【COMPUTEX】台達電端出零碳社區,淨零帶動建築哪些新趨勢?
【COMPUTEX】台達電端出零碳社區,淨零帶動建築哪些新趨勢?

全球有三分之一的能源消耗來自建築,未來要如何轉向淨零建築,電源供應器大廠台達電在睽違兩年的台北國際電腦展COMPUTEX打造出「零碳社區」概念,整合樓宇自動化、社區微電網概念的電動車充電管理,更公布新的企業識別,呼應從過去工業品牌轉向商業品牌的路徑。

台達
台達新企業識別融入深藍、淺藍與綠色,從衣服顏色就可以看出。
圖/ 陳映璇攝影

以客戶需求為導向,透過電動車、建築跨足商業品牌

從原本沈穩的深藍,融入淺藍與綠色,台達電新的企業識別變得更加柔和。品牌長郭珊珊表示,過去深藍追求能源效率,淺藍為IoT(物聯網)連結,綠色則代表永續,「從原本穩重的工程師形象,現在希望更多一份生活感。」

在台達邁入51年的時刻,藉此重新讓市場認識台達,過去工業品牌重視規格、性價比,商業品牌則是台達的產品會「直接服務使用者」,像是建築、微電網、電動車都屬於商業品牌,「客戶的需求與感受,會比起產品本身還重要」台達執行長鄭平強調。

建築吹淨零風!不只節能也要健康

過去台達樓宇自動化事業,在全球打造出30座綠建築,6座通過國際WELL建築研究院(簡稱IWBI)制定的「WELL健康─安全評價」廠辦,以及2座完成綠色認證的數據中心,去年節電達1,809萬度電,累積豐富建造綠建築的經驗。

當國際吹起淨零耗能(Net Zero Energy Building)建築風氣,台達認為未來的建築需達到 能效、健康、智慧安全 的價值主張。

台達樓宇自動化解決方案以物聯網為基礎,整合空調、照明、安防等子系統,可透過影像監控與能效分析提升節能效果。

此外,建築還要融入健康概念。目前台達在國際WELL健康建築標準中,運用自有產品方案即可取得41分,結合設計與管理提案,更可以取得最高白金級80分以上的高分。

在COMPUTEX零碳社區,台達展出手持式U+紫外線抑菌產品,提升環境的安全防護;以及人臉辨識門禁管理,報到與跌倒偵測系統,減輕照護者的行政負擔。

台達2022COMPUTEX
台達展出手持式U+紫外線抑菌產品,進來展區內可先消毒手部。
圖/ 台達

台達樓宇自動化解決方案事業部總經理江文興表示,台達的樓宇自動化事業,服務範圍從顧問、設計到施工維運,目前已著手協助新光集團、金融業者打造近零碳建築。

他透露在台灣公布2050淨零路徑後,未來無論新建或改建大樓都有建築認證的需求,像是台灣綠建築標章、國際Well健康建築認證等,光台北就有200棟樓需改建。

目前台灣已規劃2030年公有新建建築物要達到能效1級或淨零建築,到了2050年100%新建建築物及超過85%建築物為淨零建築,需求十分孔急。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #COMPUTEX #台達電
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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