不只是台灣。
香港在8月份宣布破產的人數，達到2400人，也創下紀錄。其中，不乏律師和會計師等白領工作者。許多大學畢業的職場新鮮人，因為找不到工作，無力償還先前的助學貸款，跟著破產。這使得香港最近低價連鎖快餐店非常流行，一客25塊港幣的午餐（有三明治、湯和飲料），成為上班族的最愛。
還想聽更多壞消息？
美國的經理人和專業工作者（律師、會計師、顧問……）等白領階級的失業率，已達3.1%，快追上1992年蕭條時的水準，而且很可能超越，繼1992年後形成「白領第二波失業潮」。許多先前在矽谷工作的科技新貴，在網路熱潮退燒後失業，迄今18個月都找不到工作。
**白領財富縮水新鮮的難題
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就連近年經濟成長飛快的中國大陸，都開始出現警訊。一家中國人力資源網站針對北京、上海、杭州和廣州等大城市所做的薪資調查顯示，中國白領階級的平均薪資，已出現下降趨勢。
白領是這一波財富縮水的主角。
藍領階級的財富縮水，許多已開發國家都經歷過，主要是經濟成長帶動國民所得增加，相對提高勞動成本，許多製造業無力負荷，不是走向自動化就是外移至人工成本低廉地區。這種轉型雖然痛苦，但也加速服務業發展，創造白領的時代。但是我門正面臨白領階級的財富縮水，對絕大多數國家卻是新鮮的難題。
往好處想，這代表經濟結構再次升級，走向價值更高的層次，而科技化和全球化，是促成變革的主力。過去10年，這兩股力量造就全球經濟榮景，源源不絕的資訊產品需求，加上低阻力的跨國貿易，拉出一條生產力高成長曲線。
但是，當資訊產品市場飽和，當140多個國家已加入代表自由貿易的WTO組織，經濟發展也進入新階段，許多新工作將被創造出來，而更多現有工作將不被需要（如同社會從藍領進展到白領，生產線工作減少，辦公室工作增加）。以美國為例，儘管企業拼命砍人，拜運用資訊科技之賜，今年生產力還是增加了6%，表示還有裁員空間。
**創業家、職業運動員和電影明星
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那些新工作可以創造財富？今年《財星》雜誌（Fortune）「美國40歲以下最富有的40人」調查，或許可做參考。
構成這份名單的主要有三種人：創業家、職業運動員和電影明星，而他們共有一種本事：面對全球化市場。不管是屬於創業家的麥可．戴爾（排名第1）和皮爾．歐米亞（排名第2，eBay創辦人），運動界的麥可．喬登（排名第9）和俠客．歐尼爾（排名22），還是娛樂業的茱莉亞．蘿勃茲（排名26）和布來德．彼德（排名32），都有能力把產品賣到全世界。
以美國職籃NBA為例，在我讀小學的1980年，最知名的球員是賈巴，他與歐尼爾一樣，都是洛杉磯湖人隊中鋒，都有7呎以上身高，都幫球隊拿下冠軍，但賈巴當年年薪是70萬美金，歐尼爾目前一年2000萬美金，差別就在於賈巴的觀眾在美國，歐尼爾卻在40幾個最富裕國家的電視頻道出現，NBA靠賣海外轉播權海削一票，球隊跟著分紅，自然敢花天價簽球員。
回過頭來，為了保證比賽精采，NBA也不再是美國球員自己玩，而是引進許多外國一流球員，這種情況在職棒大聯盟也一樣（想想陳金鋒加盟道奇隊）。受影響的，則是那些1.5流的本國球員，原本有實力遞補上一軍，卻因為外國球員來搶走工作，只能永遠坐板凳或根本在選秀會上就被刷掉。實力頂尖的球員，因有國際賣點而報酬倍增，實力稍遜的連出賽機會都沒有，枯領最低薪。
**準備掠奪或被掠奪
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只有極少數人能成為成功創業家、職業運動員或電影明星，但是他們背後所標示的時代意義，以及它所造成的所得差距急速拉大，卻正普遍地發生在我們四週。我們不再能天真地認為，受過高等教育或坐在辦公室的就叫知識工作者，重要的是他們所會的知識，到底新不新鮮（如同戴爾能否持續提升銷售效率，職業球員的球技是否保持在巔峰），在全球市場有沒有競爭力（演員能否持續在各地締造高票房）。
舉例來說，程式設計師、會計師和客服人員，絕對是白領工作（但可以創造附加價值的空間不高），卻正從美國和歐洲消失，而轉移到印度，因為它有龐大受過高等教育的人力，可以做得一樣好，成本只要1/3不到。
也就是說，屬於例行工作性質的白領，已被資訊科技所取代（如自動語音轉接取代了總機小姐，或網站FAQ取代了電話客服人力），或被海外更便宜的白領搶走工作，造成薪資大幅縮減，唯有不斷充實新知，能為工作持續創造價值的白領（具有應用新科技、全球移動、擅長行銷或研發本事），可以保有工作，並持續增加所得。
台灣一年畢業的資訊相關科系畢業生有2萬8000人，而台灣一年缺額是3萬人。如果這些畢業生充份就業，市場不會缺這麼多人，但殘酷事實是：大部份公司只找排名前面大學的畢業生，如果要找普通人才，他們大可到海外去。
別以為這一波台灣工作者的財富縮水，只是景氣影響，等到景氣復甦就會還原，這件事大概不會發生，就像別期待製造業再把生產線大舉移回台灣。
不景氣中，前10%的人持續增加財富，高低所得差距拉大為61倍，已經送出清楚訊息：準備去掠奪世界上其他人的財富和工作，或者準備被世界上其他人掠奪財富和工作。
