你的年終怎麼算?超過3成企業通通發一樣!「差勁主管」會拿比員工更多嗎?
你的年終怎麼算?超過3成企業通通發一樣!「差勁主管」會拿比員工更多嗎?

「為什麼我的年終獎金比同事少?」根據104人資學院最新出版《2022~2023薪資福利調查報告》,32%的企業不論員工職級、不論個人績效,全公司都領相同月份的年終獎金。大缺工的環境,人人有獎,但商業運營,仍以績效為王!56%的企業依個人績效發放年終、部分企業同時考量職級。當「績效」與「職級」同時啟動時,表現出色的小員工平均領2.29個月,比表現差勁的大主管平均領1.2個月還高1.09個月。

長榮海運豪發45個月的年終羨煞許多上班族,到底企業如何發放年終獎金?104人資學院最新出版的《2022~2023薪資福利調查報告》,於 2022年7/18-10/14針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計1,017家企業參加,涵蓋全市場213個職務代表薪資。其中,關於企業發放年終獎金的方式,觀察如下:

觀察一:32%企業年終,全員一致、齊頭平等

各家企業陸續發放年終,怎麼發呢?104人資學院整理常見的四種方式,最近六年常見的雙主流是:全公司相同、績效x職級。104人資學院調查發現,今年有32%的企業採齊頭式平等,即不論個人績效、不論職級,全公司所有員工領到的年終獎金月份都相同。大缺工的環境,企業越來越重視留住所有員工,「人人有賞」全公司相同年終。

另有31%企業同時考量職級及績效,加上25%只考慮績效,共計56%企業依舊「論功行賞」,小員工也能齊平大主管,報酬看得見,求表現更有動力。

企業年終
圖/ 104人力銀行

延伸閱讀:長榮海運員工一夜進帳200萬!陽明年終加獎金也發45個月、上班族要賺4年

觀察二:同時達標,越高階,領越多

因高階主管承擔全局、且需負責規劃監督之責,當部門齊心協力達成績效,職級越高、領越多!依104人資學院報告,「績效卓越」的高級主管平均領3.09個月,比同樣出色「績效卓越」的一般員工平均領2.29個月,高出0.8個月。當績效與職級同時作用,「績效卓越」的高級主管平均領3.09個月,會比「績效需改善」的一般員工平均領0.9個月,高出3個月。

觀察三:未能達標,高階主管薪情恐比部屬差

高階主管責任大、薪資高,但績效表現差,年終獎金月份將低於他所帶領的部屬!依104人資學院報告,高級主管「績效需改善」,年終平均僅1.2個月,會同時低於「績效卓越」和「績效符合標準」的一般主管和一般員工;差距最大時,會比「績效卓越」的一般主管領到2.64個月、還低1.44個月。

企業年終
圖/ 104人力銀行

責任編輯:傅珮晴

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商用地產成熱門焦點,方睿科技攜手希睿創新置業以數據科技助開發商搶佔先機
商用地產成熱門焦點,方睿科技攜手希睿創新置業以數據科技助開發商搶佔先機

台灣住宅市場過去10年屢創新高,不動產開發商習慣以戶型規劃、坪數配置、生活機能及家庭型態等邏輯銷售商品。然而,隨著住宅不動產買氣降溫、營建成本持續攀升、政策影響加劇,不動產開發商開始將焦點轉向長期被忽略的商用地產市場。

商用地產市場崛起,不動產開發商須掌握全新市場邏輯

商用地產的客戶是企業或商辦投資人,決策依據遠比住宅複雜,包括產業特性、營運流程、設備承載、動線規劃、能源效率、甚至法規合規等細節,如果不動產開發商沒有在一開始釐清目標客群的產業需求、法規規範、實際坪數與空間規劃,很容易陷入規劃誤區,甚至在完工後才發現市場不買單,甚至造成數十億以上的高額成本浪費。

為協助不動產開發商與商用地產投資人解決上述挑戰,方睿科技除推出商用地產智慧平台,整合大樓、投資、區域、交通與政策等多元數據資料、生成全維度分析報告,協助不動產開發商與投資人做出精準決策,更以集團經營的方式,於今(2025)年9月成立希睿創新置業,由其提供含括規劃、執行與銷售的一站式代銷服務,幫助不動產開發商快速切入商用地產市場。

方睿科技執行長吳健宇指出:「有別於住宅不動產是以感性行銷方式影響買家,商用地產客戶則是倚賴數據進行理性決策,如產業趨勢、聚落發展、租金區間、企業規模、產業上下游動態、大樓的設備承載與機電裝置等,而不是感覺或經驗法則,而這也是方睿科技努力的方向。」

方睿科技
方睿科技執行長吳健宇、希睿創新置業總經理蔡焦緯
圖/ 數位時代

「多維數據分析不僅是開拓商用地產市場的關鍵,也讓希睿成為不動產開發商最可靠的合作夥伴。」擁有豐富不動產經驗的希睿創新置業總經理蔡焦緯如是總結。

三大優勢加持,希睿成不動產開發商耕耘商用地產市場的最佳夥伴

過去不動產開發商在銷售住商混合建案時,常遇到商業空間長期閒置的困境,原因在於傳統代銷只熟悉住宅邏輯,希睿正是要來填補商用地產代銷市場長期缺口。

希睿之所以能快速成為商用地產市場的領跑者,以罕見的市場競爭力成為不動產開發商與企業客戶的最佳夥伴,與其擁有「專業團隊」、「數據科技」與「企業潛在客戶名單」三大優勢,以及跟方睿科技進行深度合作有關:

在專業團隊方面,希睿的團隊成員擁有超過20年的不動產經驗,以及近10年的數據驅動數位行銷實務經驗,可以理性數據分析協助不動產開發商規畫設計不動產,以及精準溝通目標客群,更好媒合企業客戶與投資人。

在數據科技領域,方睿科技的商用地產智慧平台整合「重點區域分析」、「大樓資料」、「區域資料」與「圖像資料」等多維度資訊,無論是協助不動產開發商規劃商用地產,還是幫助企業客戶與投資人尋找合適標的,都能提供最適切且全方位的支援。

蔡焦緯表示:「透過平台,我們甚至能告訴不動產開發商某區段的商用地產租金或售價的未來成長幅度,加快決策與動工,搶先掌握市場商機,更重要的是,當市場環境、政治決策快速變動,我們都能即時更新分析,而不是拿著一年前的產業報告來賭四年後的市場,讓效益發揮最大價值。」

方睿科技
希睿創新置業總經理蔡焦緯
圖/ 數位時代

在潛在客戶名單方面,希睿會透過產業動能分析模型追蹤企業年增員工數、資本額變化以及產業重大訊息動態等等,預判企業於商用空間的需求,深度解析市場,獲取各個區段的商用地產潛在客戶名單,在協助不動產開發商完成規劃設計後提供銷售支援,真正做到從規劃到成交的一站式服務。

商用地產決策不僅會影響企業營運績效,更左右城市未來發展格局。希睿將以專業團隊、產業動能分析與完整買方追蹤系統,提供從規劃、企劃到銷售的一站式服務,幫助不動產開發商在前期階段就搶先掌握商用市場機遇,同時促進企業、不動產開發商與城市的共好發展;此外,也會將第一手的市場訊息回饋給方睿科技、持續優化商用地產智慧平台,希睿將致力提供最具科技力的代銷服務,打造生態體系共贏的市場新標準。

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左起,希睿創新置業協理楊彥宏、副總經理黃士芳、總經理蔡焦緯
圖/ 數位時代

方睿科技:https://www.funraise.com.tw/

希睿創新置業:https://www.facebook.com/ONERAISE

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