從AI繪圖到美女寫真,「二次元老婆」從來沒缺席!AI美少女夢工廠是怎麼煉成的?
從AI繪圖到美女寫真,「二次元老婆」從來沒缺席!AI美少女夢工廠是怎麼煉成的?

今年以來ChatGPT暴紅,導致去年原本大熱門的AI繪圖似乎被冷落了。畢竟,玩了大半年的AI繪圖,很多人發現還是有其極限,比方說畫出來的圖無法預測、比方說生成出來的人像無法克服「恐怖谷」效應,以及最有名的「AI不會畫手」。

不過,沒有什麼事情是熱情無法攻克的。當你還忙著在問ChatGPT工作不順怎麼辦、能不能幫你寫論文的時候,有一群人默默的在AI繪圖領域想辦法解決那些問題,目的只為了可以產生「二次元老婆」。

最終的結果,就是最近開始在社群暴紅的一系列讓你難分真假的「AI寫真」。

AI寫真
圖/ T客邦

如何打造AI美少女夢工廠?

也不過一年前不到,當時人們就嘗試利用AI繪圖來打造一些寫實風格的圖片。不過,AI繪圖雖然可以產生極具科幻感的場景、壯闊的風景圖,但是就是對於普通的寫真照沒輒。

AI寫真
圖/ T客邦

當然,還有著名的「AI不會畫手」。

AI寫真
圖/ T客邦

怎麼辦呢?這時候,總該有個動力在背後來推一把,解決這個問題。

大家都清楚,推動人類科技進步背後的推手之一,總有一個不能說的秘密:成人產業。

在一年多前,成人產業與AI相結合的話題還是deepfake,利用AI換臉的技術把名人的頭像套用在一些成人明星的身體上,產生偽名人影片,國內也有網紅因此被判刑。

延伸閱讀:網紅小玉用Deepfake「換臉」製作不雅片,判賠100萬!AI怎麼會變犯罪工具?

不過,deepfake影片畢竟是影片,認真看都還是看得出破綻、流暢的程度也有限。

而就在今年年初開始,一些寫實風格的AI成人圖片開始在國外的社群上流傳,品質之高讓許多人大開眼界,先不說「成人」的部分,光是臉跟手,就沒有違和感。跟真人寫真幾乎沒有差別。

AI寫真
圖/ T客邦

AI能以如此細膩的筆觸將寫實風格的人物繪製出來這件事,的確是嚇著了不少人。

不過,過去這些日子以來,到底發生了什麼轉變?是哪些技術讓AI繪圖變成美少女夢工廠的?

AI寫真
圖/ T客邦

Lora模型

目前,超過數十億筆以上訓練資料的超強大型語言模型,例如GPT-3,雖然能力強大,但是訓練成本也相當高。以GPT-3 175B為例,具備1,750億個參數,但是在實際使用的過程中,其實發現了一些Bug,不過雖然發現了這些Bug,但也無法進行微調,因為那意味著需要重新訓練,幾乎沒有單位負擔得起巨大開銷。

而LoRA: Low-Rank Adaptation of Large Language Models 14 是微軟研究員引入的一項新技術,主要用於處理大型模型微調的問題。LoRA 建議凍結預訓練模型的權重並在每個 Transformer 塊中注入可訓練層 (秩-分解矩陣)。因為不需要為大多數模型權重計算梯度,所以大大減少了需要訓練參數的數量並且降低了 GPU 的記憶體要求。

AI寫真
圖/ T客邦

Lora模型的出現,讓一般網友也可以透過簡單的設備,建立更加風格化、標籤化的模型,使用者可以集中訓練某個動作、場景、角色,甚至是服飾上的細節。

儘管 LoRA 最初是為大型語言模型提出的,但該技術也可以應用於其他地方。在微調 Stable Diffusion 的情況下,LoRA 可以應用於將圖像表示與描述它們的提示相關聯的交叉注意層(crossattention)。下圖的細節並不重要,只需要注意黃色塊是負責建立圖文之間的關係表示就行。

AI寫真
圖/ T客邦

簡單來說,以前的 AI 畫圖模型是一台基本的大型電腦,雖然功能強大,但是你沒辦法進行微調。但是透過LoRA,為這台大型電腦可以加入「模組」,你可以依照個人的需求,單獨訓練你自己的人臉、風格(網友稱之為「小模型」),然後再來加入這個模組,這樣就可以實現你的特性需求。

由於 LoRA 訓練出來的小模型檔案大多為 100MB 左右,而且只要有單一張顯卡,以及十幾張圖片,就可以進行訓練,因此很容易上手。在Lora模型的加持下,漸漸的AI畫出來的角色也變得更有人味。

ChilloutMix+Korean Doll

早期的Lora模型套用後雖然「人味」是有了,但是對於亞洲人來說,總覺得看起來還是怪怪的。主要原因是早期的Lora模型多半是用西方人來訓練的,因此總覺得少了些什麼。

AI寫真
圖/ T客邦

當Lora的應用越來越熱門,也有亞洲玩家開始訓練AI模型,因此,前一陣子,基於亞裔臉模的AI模型ChilloutMix問世。再加上有一些分享AI繪圖模型的網站出現,讓玩的人也越來越多,討論度也越來越熱烈。

之後,又有韓式風格的Korean Doll及Taiwan Doll等多種Lora小模型。至此,亞洲玩家也熱門了起來。

AI寫真
圖/ T客邦

真人網美該擔心嗎?

現在AI寫真這麼容易製作,網友就喊出說,原本的網美是不是該擔心了,以後沒人要買了?而且拍一本寫真集製作至少也需要專業的造型、攝影師、燈光、還要拉一堆人出外景、成本就算再低,也不比網友坐在電腦前面AI算圖的成本低。更何況最後做出來的成果,可能還沒有AI畫出來的場景震撼。

不過,這點目前應該還不用太過擔心。

會買寫真集的,應該還是針對特定的人去買的。而且目前的AI繪圖也還是有一些侷限在那邊。

很多網美目前以接業配為主要的生計,而AI網美想要搶業配可能還是有一些難度。

比方說,目前你看到的AI生成的圖片,基本上大家的動作都差不多。那是因為所有AI生成的圖片,基本上動作會傾向於依照訓練圖片的內容來生成。再來就是目前AI畫手的問題,並沒有完全解決,因此有些圖片還是傾向於能避就把手的細節避掉。

再來就是創意與真實感,因為AI畫圖效果靠的是一些基本的「詠唱」,瞭解哪些關鍵字,生成哪些效果,基本上至少到目前為止,不論是從背景、人物姿勢、風格,AI創作出來的圖片還是有一些端倪可以看出的。而且在一些細節上,往往會用模糊化處理。

AI寫真
圖/ T客邦

因此,如果要搭配特定產品做業配,基本上依然需要人工介入進行修圖。如此下來有一定的難度,對於廣告主來說,現階段應該還是請真人比較能夠符合他們的特定需求。

不過,講到AI畫圖的動作問題,最近也有了新技術叫做 ControlNet 上線了,只要畫幾筆簡單的姿勢就可以讓AI角色擺出複雜的動作......

延伸問題:明星AI模型

透過這些技術的結合,如果餵給AI的是同一個明星的照片,是不是可以打造出自己的AI明星呢?
的確是如此,而且網路上也的確已經有一些明星AI模型出現了。

AI寫真11
圖/ T客邦

下載了這些模型,透過一些微調,的確是可以得出一些以假亂真的照片。

事實上,這也衍生出更多新的問題。以前在Deepfake上所發生的問題,現在在AI畫圖上一樣會再發生一遍。而且,因為AI畫圖的硬體門檻要比Deepfake更低,而且產出的圖更真實,勢必會發生的法律問題也可以預期更嚴重。

本文授權轉載自:T客邦

責任編輯:傅珮晴、林美欣

關鍵字: #ai人工智慧
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全球壽險業首例,南山人壽一舉摘下Celent國際雙獎,文化、治理、聯隊缺一不可
全球壽險業首例,南山人壽一舉摘下Celent國際雙獎,文化、治理、聯隊缺一不可

Celent是金融科技界知名研究機構,其舉辦的「Celent Model Awards」在國際享有極高聲譽,被視為金融科技產業指標性獎項,歷屆得主多以歐美大型金融機構與保險業者為主,今(2025)年,南山人壽不僅以「dotShan EA南山企業架構框架」榮獲「Model Insurer Award - Innovation Execution模範保險公司創新發展獎」肯定,更透過人工智慧(AI)與檢索增強生成(RAG)技術打造法遵AI智能助理,協助法遵人員快速檢索與分析裁罰案件,其精準度超過90%與召回率高達100%,卓越表現讓南山人壽成為全球第一個獲得「Model Risk Manager-AI and Gen AI模範風險管理獎」的壽險業者。

南山人壽是怎麼辦到的?創新文化、治理體系與數轉聯隊缺一不可。

把時間回推到2023年,南山人壽宣示以「服務賦能」與「數位賦能」雙引擎加速創新轉型,除陸續成立數位與體驗新團隊,並與資訊與資安團隊合組「數轉聯隊(DX Union)」加速協作,同時也成立Beyond Lab推動Rocket Pitch機制(註一)以鼓勵創意提案,透過6頁6分鐘(6X6)的概念演示,讓同仁的新點子「被發現」並轉化為試驗專案(PoC),再逐步推動落地,南山人壽將創新文化DNA融入員工的工作日常,實現讓「未來,有備而來」。

從數位轉型到組織再造,南山人壽怎麼做到世界並肩?

面對數位轉型漫長的蛻變歷程,南山人壽堅信:唯有透過「治理」才能推動有序轉型、發揮持續疊加的綜效,因此,導入國際開放標準組織的TOGAF(The Open Group Architecture Framework)與IT4IT方法論打造「dotShan EA南山企業架構框架」,循序統合策略、業務、系統與技術等各層次的架構,讓「數轉聯隊」在共同框架下提升協作效率,才能穩健地推動轉型。

南山人壽數位長呂新科解釋:「透過國際標準優化管理體系一直是企業管理變革的手段,例如許多公司透過ISO 27001標準梳理治理機制與流程,以建全資訊安全管理體系,同樣的,我們也藉由TOGAF企業架構標準來重整數位發展的管理體系,讓南山人壽可接軌國際並持續累積轉型的核心能力。」

這些重整常涉及管理體系的調整,例如為強化數位策略與企業策略的對齊(alignment)力度,南山人壽於2023年成立數位發展策略委員會(DDSC),由其統籌數位策略發展、主軸計畫與數位成熟度評估,另外,在架構整合方面,則重新調整「架構審查小組(ART)」程序,針對各個數位生態體系的新系統進行架構與合規性檢視,確保每一次擴增都能夠有序地融入南山的IT整體架構體系(Architectural Landscape)。

南山人壽
南山人壽數位治理框架與管理體系
圖/ 南山人壽

南山人壽資訊長呂長松表示:「ART是數位治理的重要板塊,這種跨領域的討論與共識不僅能確保技術架構的穩健、有序,還可確保與企業架構體系的整合及一致性。」此外,ART審查打破過去一個接一個部門「會辦」的線性模式,讓數轉聯隊採「聯合審查」進行全面性技術架構議題的探討,讓團隊在Day One就做好最佳準備。

為深耕創新文化,Beyond Lab推動 Rocket Pitch創新提案平台,鼓勵同仁將點子從「想法」轉變成「行動」,讓最了解實際營運流程的員工,可自由發想人工智慧、流程自動化等技術如何解決業務痛點。最具代表性的案例,是由南山人壽法遵同仁提案的「法遵AI智能助理」,它不僅能有效地提升法遵諮詢效能,也獲得法律×法遵科技黑客松金獎及Celent模範風險管理獎(Model Risk Manager)的認可,成為全球首家獲得此獎項的保險公司,象徵著南山人壽的協作創新與技術能力已達國際級水平,對此,數位長呂新科則強調:「獲得國內外專業機構的獎項,不僅僅是對南山人壽創新轉型的肯定,但我覺得更重要的是讓團隊有機會停下來,重新檢視脈絡,透過反思改善去累積實力,成為團隊持續成長的動能。」

AI賦能創新,南山人壽讓「創新轉型」成為持續進化的日常

隨著AI浪潮對產業發展與數位轉型的影響加劇,南山人壽啟動「南山AI大腦(AI dotBrain)計畫」,透過擴增分析(Decision Augment)、AI智能模組(AI Bot),和AI智能助理(AI Agent)三大服務讓同仁可在日常工作中獲得AI賦能,提升流程效率與服務品質。

舉例來說,AI智能模組是營運流程的「外掛」小幫手,業務員可透過「職業代碼判斷模組」快速識別並推薦適用的職業分類,減少人工查詢誤差與時間的耗費;或者是核保人員可以「弱體代碼推薦模組」輔助分析醫務核保風險評估內容,自動提供對應建議,讓核保作業更即時、精準,進而優化整體投保體驗。最關鍵的是,這些AI智能模組可以在不改動核心系統下以「外掛」方式改善系統效率的問題。

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南山人壽DX Union數轉基地
圖/ 南山人壽

「文化」是企業變革的根基,南山人壽積極提倡「協同創新」,鼓勵同仁們透過Rocket Pitch點子發表舞台,由下而上激發更多元且具業務價值的創意發想。呂新科舉例說明,為確保社群媒體貼文符合公平待客與誠信經營原則,常見做法是透過爬蟲系統擷取社群發文再經由人工判讀,不僅耗時耗力、還可能產生認知落差風險,為解決這個問題,同仁在Rocket Pitch發表「社群媒體留言判讀智能助理」創新提案,希望建立AI檢核模型加速貼文查核流程,同時,更進一步提供發文前的內容判讀,確保貼文內容符合法遵規範,加速揭露社會大眾所需要瞭解的正確資訊。

回憶上述提案,呂新科直言:「面對這問題,技術團隊直接想法是『以AI加速審查』做為防護機制,但業務同仁的想法是額外納入『發文預審』的構想,進而建置一套主被動雙層防護機制。顯然,這種由下而上(bottom-up)的創新模式,不僅讓創意能更接近實務場景,也有助於推廣協同創新的文化。」

從數位治理到數轉聯隊,從AI發展到協同創新文化,南山人壽近幾年藉由這些改變,成就許多亮眼的轉型成果,未來,將持續「數位賦能」及「服務賦能」雙驅動力、以「客戶為中心」的經營理念實現讓「未來,有備而來」的核心承諾,穩步朝向壽險健康第一品牌邁進,協助及照顧更多保戶。

南山人壽
南山人壽數轉聯隊成員,由總經理范文偉(下排右一)領軍,驅動數位轉型工事。(上排左至右 :凃薏玲資深協理、詹瓊芬副總、資安長李仕國副總、體驗長陳啟亮資深協理;下排左至右牛莉雯副總、數位長呂新科副總、資訊長呂長松資深副總
圖/ 南山人壽

註一:南山人壽6X6 Rocket Pictch 創新提案概念,係參考自美國頂尖創業教育學府–Babson College–創業課程中極具代表性的實作活動「Rocket Pitch」,透過讓創業者(學員)在極短時間進行創意簡報的方式,精準傳遞核心價值、激發興趣,展開有效交流與支持。

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