科技多元人才以創造、想像、連結,推動世界往前進
科技多元人才以創造、想像、連結,推動世界往前進

繼3年前疫情對世界帶來劇烈變化,近來生成式AI科技的演進又將對翻轉產業的競爭與人們的工作型態,諸此種種都讓使發展前瞻科技與打造多元人才培育藍圖,成為國家提升競爭力的關鍵。有鑑於此,行政院國家科學及技術委員會於3月29日辦理的「2023女捷思好科技國際論壇」以「科技賦能 未來無限」為主題,邀請包括Women’s Startup Lab 創辦人暨執行長 Ari Horie、Google 首席設計師Eunjoo Kim、Women Who Code創辦人Alaina Percival在內的國內外科技專業人士,一同分享他們對全球科技趨勢的看法及成為開創型人才的經驗,為臺灣培育多元科技人才帶來真知灼見。

國家科學及技術委員會政務副主委陳儀莊致詞時指出,世界變化非常快速,3個月前大家可能還沒聽過ChatGPT,如今從個人、產業到整個社會,大家都在談論ChatGPT這個生成式AI工具,將為人們帶來什麼樣的挑戰與機會,大家都在尋找未來世界的樣貌與因應之道。值此世界加速變遷的時代,科技人才培育至關重要,政府因此在「前瞻半導體與量子科技」、「AI」、「太空(通訊衛星與6G)」、「資安」、「精準健康(防疫與高齡科技)」、「淨零科技」、「國防科技」、「人文社會」等領域,積極建立培養相關人才的藍圖。而國科會於2021年創辦的GiCS資安女婕思,也成為引領國家培養女性科研人才的重要基地,2022年更擴大計畫舉辦TechGiCS女婕思好科技系列研習活動,今日活動邀請3位專業人士,一同探討科研人才的多元性,就是希望藉此吸引更多人才加入科技產業,一起為人類往前推進帶來貢獻。

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國家科學及技術委員會政務副主委陳儀莊
圖/ 台北市電腦商業同業公會

以創造、想像、連結3股力量因應變局

致力於推動創新創業的Ari Horie以「創新國力,在科技產業中實現價值」為主題進行演講時指出,科技進展是推動社會改變的一股強大力量,身處其中的我們應該思考,在科技演進的路途上,應該做些什麼才能站穩腳步甚或帶來貢獻,而創業無疑是因應變化很好的選擇。Ari Horie以自己的經驗指出,大家應該擁有跳出框架的創業家思維,勇於突破不可能並做一些非凡事情,如此能吸引到頻率相同的人一起努力,發揚自己認同的價值觀,在成為自己的典範的同時,也幫助其他人的生命變得非凡。

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Women’s Startup Lab 創辦人暨執行長 Ari Horie
圖/ 台北市電腦商業同業公會

Google總部核心部門搜尋與人工智慧團隊首席設計師Eunjoo Kim以「想像的力量:在瞬息萬變的科技與勞動世界找到出路」為題進行演講時提到,女性要相信自己有能力帶來改變,並且懷抱雄心的壯志實現它。Eunjoo Kim回憶,自己在27歲從南韓到美國時,只會講一些簡單的英文單字,內心很多困惑,但之後在美國在微軟、摩托羅拉、高通、Google等科技公司任職,在職涯上獲得豐富的經驗與自我認同,而往返與美國及南韓之間的過程,也學到許多不同文化的觀點,這些都讓自己可以從多個面向思考,驅動創新。近三年來,世界在疫情的衝擊下大幅翻轉,不管是Google、Amazon、微軟、shopify、Dropbox等科技大廠或是個人都開始擁抱遠距或混合工作模式,同時,科技的快速演進更讓昨日的技能始終無法為今日所用,這些都代表著:女性必須具備彈性、快速調整的人格特質,並且擁有思考及解決問題的軟實力,才能適應瞬息萬變的世界。

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Google 首席設計師Eunjoo Kim
圖/ 台北市電腦商業同業公會

Alaina Percival以「跨界未來,創造科技產業的無限想像」為主題演說時提到,舉凡運輸、時尚、媒體、醫療照顧、農業等任何行業都是科技產業,這是個必須利用科技進行創新的時代,尤其近來ChatGPT帶來的影響更是不容忽視,女性必須更勇於做出改變、往前邁進,而藉由社群做好連結,無疑是最重要的路途之一。Alaina Percival認為,在變化劇烈的今日,增加科技產業的力量,最好的做法之一就是:增加女性科技人才的投資。當然,女性也得重新思考自己的目標是什麼,並且要懂得掌握社群的力量,擴大自己連結的對象,如此女性不僅可以強化自身的能力,更可凝聚集體的力量,因應更多的挑戰與變化。

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Women Who Code創辦人Alaina Percival
圖/ 台北市電腦商業同業公會

開放心胸擁抱無限可能,成為多元科技人才

在活動交流會中,台灣數位外交協會理事長郭家佑談起多元科技人才時強調連結與溝通的重要性,5年前她在非洲看到許多非營利組織都用Facebook、IG等社群網站來與不同國家的難民溝通後,回台灣便成立台灣數位外交協會,善用數位科技來與世界進行更好的連結。而在協會中的12個女性成員,大家有非常良好的溝通,攜手打造了舒適、開放且具包容性的工作環境,在此大家一起工作之餘也一同擁抱生活、享受生命。

來毅數位科技總經理林欣怡則建議經驗,女性想成為一個優秀的人才,要保持開放心胸,不自我設限,一如她自己儘管沒有電腦工程的背景,卻也懷抱開放態度,透過整合身邊的資源、熱衷於與具備技術能力的人工作,因此能夠樂在其中的以投身科技創業。

整場精采的演說下來,可以發現,科技演進的速度愈來愈快,在新一輪新科技的競賽中,女性角色的重要性與日俱增,台灣必須汲取更多國際經驗、整合國內各界的資源,建構更好的科技人才培養環境,孕育更多科技女力,來作為國家創新前瞻科技、提升國家產業競爭力的重要動能。

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(由左至右)巨思文化內容長齊立文、Women’s Startup Lab 創辦人暨執行長Ari Horie 、Google 首席設計師Eunjoo Kim、Women Who Code 執行長暨共同創辦人Alaina Percival、台灣數位外交協會理事長郭家佑、來毅數位科技共同創辦人暨總經理林欣怡
圖/ 台北市電腦商業同業公會

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