曾挖角聯發科大將,OPPO終止自研晶片!上千人一夕失業
曾挖角聯發科大將,OPPO終止自研晶片!上千人一夕失業

一聲驚雷!OPPO終止晶片業務。對於很多OPPO員工來說,終止哲庫業務的消息來的太突然,太不可思議,太不可置信了。以至於很多人都還問,這個消息是真的嗎?

畢竟,OPPO創辦人兼CEO陳明永那句「晶片這事一定要做,也一定要做好」,話音剛落,猶言在耳。業內人士感慨道:「推進的轟轟烈烈,結束的那麼突然和決絕」。OPPO表示,終止哲庫也是一個艱難的決定。公告中那句「全球經濟、手機市場的不確定性」似乎給出了停止晶片研發的原因。

一夜之間兩三千人失業,進行N+3賠償

OPPO關閉哲庫業務的消息來得非常突然,事前並未透露一點風聲。

資料顯示,哲庫是OPPO旗下的晶片子公司,成立於2019年,起初由OPPO廣東移動通信有限公司控股,2020年10月發生股東變更,變更為廣東歐加控股有限公司,該公司也是OPPO、一加和realme的母公司。

據報導,哲庫團隊有兩三千人,主要由三大團隊組成:包括NPU晶片中心、基帶晶片中心、WIFI藍牙晶片中心。

哲庫官方介紹顯示,哲庫團隊畢業於中國雙一流高校或世界知名高校的碩士和博士佔比接近80%,具有5年以上晶片行業經驗的工程師佔比近80%。其總部位於上海,截至目前,已在北京、西安、成都、美國和日本等地成立設計分部。

據網易科技了解,哲庫最初團隊是接盤了英特爾在手機基頻晶片的研發團隊,後來招攬了高通、紫光展銳、聯發科技等晶片公司的資深人員。

2021年OPPO發布了第一顆自研晶片,馬里亞納X,是OPPO自主設計、自主研發的影像專用NPU晶片;2022年OPPO發布了第二顆自研晶片,馬里亞納Y,是一款藍牙音頻SoC晶片。

OPPO 馬里亞納X
圖/ OPPO

馬里亞納X晶片已經在OPPO多款手機中搭載,OPPO中國區總裁劉波在接受媒體採訪時就曾透露,OPPO自研晶片已經下單超過千萬顆。

隨著馬里亞納X、Y的相繼落地,OPPO在晶片平台設計上也逐步具備了計算+連接的能力,有媒體報導,OPPO計劃在今年量產首款自研應用處理器(AP),在明年(2024年)發布自研4nm SoC晶片。

陳明永在2022年年底的一份內部講話中還重申了對晶片產業投入的堅定信心,他提到:「晶片這件事,是我們抱定宗旨,一定要做的,也是一定要做好的。我們從未寄希望能有奇蹟,正因為好的晶片很難做,我們更需要循序漸進、紮紮實實地向前走。」

然而,還未等來自研應用處理器(AP)的消息,OPPO突然宣布終止哲庫業務,兩三千人一夜之間失業。

網易科技《態℃》獲悉,OPPO給予了非常有誠意的賠償方案。

「一般公司都是按照月薪進行賠償,不包括獎金績效什麼的,這次OPPO是按照年包的金額賠償,這個金額裡包含了年終獎、績效等工資,N+3進行賠償。」

商業壓力太大?晶片研發燒錢超乎想像

OPPO表示,終止哲庫也是一個艱難的決定。公告中那句「全球經濟、手機市場的不確定性」似乎給出了停止晶片研發的原因。

「OPPO此舉是個明智的選擇,也是個無奈的選擇。」相關人士向網易科技《態℃》表示,「做晶片是個燒錢和燒時間的事情,能成功的公司是有原因的,也是個例子。專業事情應該交給專業人來做。」

眾所周知,晶片研發是一個高投入、高風險的行業,試錯成本非常高,沒有上千億的資金是根本玩不起的。

雷軍就曾表示,造晶片是九死一生。

單晶片人才方面的投入就是不可承受之重。哲庫科技在第三方招募平台上放出的招募訊息顯示,為晶片工程師開出的年薪在幾十萬-120萬(人民幣)不等,以SoC架構工程師為例,月薪為50-80k·15薪,也即是年薪在75萬—120萬(人民幣)之間,哲庫有2000—3000人,工資支出就得10億(人民幣)以上了。

另外,在晶片製程之前,還有試驗流片的過程。據供應鏈訊息,6nm晶片的晶片,僅在晶片單次流片試驗環節6nm費用就高達1億元人民幣。OPPO算是比較幸運,首次流片就成功。但從流片成功到小規模試產,再到大規模量產,也是需要十幾億的成本。

劉波在接受網易科技等媒體採訪時就明確透露過,OPPO在晶片方面的投入已經超過了預期。一方面是由於晶片的研發的人員在不斷增加,同時做晶片適配的人員也在增加;另一方面,OPPO的晶片讓台積電代工,搭載到手機當中,並未讓手機產品漲價,這也是一筆不小的費用。

OPPO 馬里亞納X
圖/ OPPO

「現在壓力太大了,大環境也不好,手機行業也面臨著不小的壓力,沒錢再投入到晶片上了。」

近兩年,手機行業確實面臨著不小的壓力。IDC發布最新數據顯示,2023年第一季,中國智慧手機市場出貨量約6544萬台,同比下降11.8%。2023年開年依然低迷,延續2022年以來每季出貨量同比下降幅度超10%。

IDC表示疫情開放以後,中國手機市場需求也並未出現明顯的反彈,消費者仍然受到經濟低迷、消費信心等因素的影響,換機週期不斷拉長,越來越多的消費者已形成固定思維——手機已經不需要經常更換,使用3-4年越來越普遍。

OPPO今年一季雖然登頂中國市場,但增幅出現了同步下滑。據悉,OPPO今年的年終獎金普遍出現打折情況,有多位身份認證為OPPO員工的網友爆料,OPPO年終獎金固薪制遭打折。由於所發獎金與當初約定數額相差太大,有部分員工甚至將針對此次年終獎金打折事件發起維權。

「在當前形勢下,手機市場低迷疊加地緣政治的風險,中國手機企業自研晶片的邏輯因為這一事件突然就不自洽了。」相關行業人士也如此感慨道。

OPPO無奈選擇了停止製造晶片,小米、vivo還要繼續堅持嗎?

延伸閱讀:Google自研資料中心晶片,最快2025年開始用!台積電助攻量產

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴、蘇祐萱

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

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透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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