距離年底僅剩兩個月，企業開始進入密集的員工考核期，但目前景氣外冷內熱，經濟成長率更面臨保一關卡，yes123求職網進行「年終獎金預估值與勞資互評考績調查」調查，目前顯示有66%公司確定會發年終獎金，有24.7%尚未確定發不發，去年同期為19.7%，顯見今年企業觀望氣氛較濃厚。
公司發不發年終？四分之一觀望中，9%資方已表態不發年終
根據yes123求職網的調查顯示，截至10月27號，有66.6%的公司指出「已經確定會發年終獎金」，但低於去年的71.4%，比例創四年次低。(歷年資料：2021年為66.9%；2020年為64%；2019年為71.7%；2018年為73.5%；2017年為66.8%；2016年為64.7%；2015年為52%；2014年為75.3%)
有8.7%的企業「已經確定不會發年終獎金」，去年同期為8.9%；剩下24.7%「尚未確定發不發年終獎金」。對於「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「兔年農曆年前」發的年終比較，其中又有70.4%的企業透露，獎金平均「基數」算是「持平」；另外有14.4%則認為是「增加」的；不過預估「減少」的公司，也佔了15.2%。
員工自認可領多少？若年終不如預期，62%考慮離職
調查顯示，有69.7%的上班族預估自己能領到年終；也代表自認領不到的佔了30.3%，比例高於去年的27.9%。
而在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到0.99個月，與去年調查的1.06個月相比，縮減0.07個月，等於少了2.1天，「期望值」更創下四年次低，同時仍不如2019年的1.08個月，也就是尚未回到疫情爆發前的水準。
即使扣除自認領不到的，平均期望值變成1.42個月，也低於去年的1.48個月。對於最後拿到的年終獎金，假如「不如預期」的話，更有62.1%的上班族透露會考慮離職。
三行業可期待年終獎金，製造業、科技業難叻過
yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠解封與疫情降級效益，使得今年內需消費力道明顯回溫，預估觀光業、餐飲業、空運業等相關從業人員的年終獎金數字，絕對有成長空間。不過對於出口導向的產業，像是製造業、科技業，今年接單狀況下滑，甚至出現實施無薪假的狀況，因此相關從業人員看待年終獎金，恐怕無法太樂觀。
楊宗斌也預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過「低度成長」的大環境。整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
責任編輯：蘇祐萱
