導師制「大手帶小手」!巨思文化招募2024上半年實習生,他們有什麼收穫?
導師制「大手帶小手」!巨思文化招募2024上半年實習生,他們有什麼收穫?

巨思文化旗下的《Meet 創業小聚》由《數位時代》開始推動,透過跨平台的專業媒體以及交流月會、企業或投資媒合、國際參訪、創業競賽與創新創業嘉年華等活動,國際級的新創機會交流平台,促成資訊、資金、資源、人才、以及國際連結能夠廣泛交流與精準媒合。

「你為什麼選擇加入巨思文化?」

問及加入巨思的原因,無論是正職或是實習生,幾乎所有人不約而同地回答「自由」。這是因為巨思除了相信新商業的價值之外,同時也希望打造包容的文化,讓每個人都能在巨思以適合自己的方式,持續累積專業、突破成長,在工作中發掘新的自己。

在 2024 上半年,Meet 創業小聚也釋出了聲音內容實習生、國際社群實習企劃、英文社群實習編輯等三個職缺。如果你期待在重視自由與成長的環境工作,並對Podcast製作、社群企劃等工作感興趣,也許過去實習生的心得能幫助你鼓起勇氣加入我們,展開充實的成長旅程!

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實習生心得|Meet創業小聚中文實習編輯 羅思涵

進了研究所才迎來生涯第一次實習,從無限包容的教室環境進到老師們口中的媒體戰場,帶著對即將到來的職務內容稍稍不安的心情,就這樣開始了在Meet創業小聚擔任中文實習編輯的工作。

實際進到實習崗位,創業小聚的職場環境打破我對媒體工作的想像。少了上下級間明顯的職位差距,輕鬆的團隊氛圍讓我在討論的時候可以自在地說出自己的想法,也可以自由選擇有興趣的題目進行報導。

中文實習編輯的職位適合對媒體有憧憬,又不想讓憧憬快速消失的人,採訪、編譯兩種都有機會可以實作。不像普遍媒體需要馬上決定一個路線深耕,在這裡什麼主題都有機會可以嘗試,常說Meet創業小聚是只要敢說出口,就有機會實現夢想的地方。

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圖/ 羅思涵提供

實習生心得|Meet創業小聚中文實習編輯 張育瑄

實習生心得「對挫折感不用太重,每天都會有新的挑戰和挫折。」這句話是我在參加為實習生舉辦的主管午餐會時,其中一位主管說的,這句話也一直影響著我到現在。

當初會投巨思的履歷,一方面是知道數位時代的知名度,另一方面也想累積做編輯的經驗,也算是在畢業前找到的一個職涯方向。到現在還是很慶幸自己的第一份實習是在巨思度過的,開放的工作環境跟和半遠距的工時跟我畢業前想像的工作環境完全不一樣,也因為公司給了這麼大的「自由」,規劃時間這件事就變得非常重要。

工作內容除了採訪新創團隊之外,也需要搜集一些海內外的新創團隊資料自行撰稿,很佩服每個新創團隊,創業背後目的都是看到了生活中很多微小卻有待解決的痛點,並將解決這件事當作一個熱忱而實現,讓我更有動力為他們寫好一篇報導,盡量發揮文字的影響力,替他們表達他們正在努力的事。

實習至今4個月以來,面對不下數十次的修改、退稿,從滿滿的挫折感中也漸漸堆疊出成就感,到現在能讓文章進入Meet官網熱門前五,讓我進步和改變最大的是公司安排的「導師制度」和每個月舉辦的「教育訓練」,提升文章的質量和寫作的速度,像是「如何更好的說一個故事」或「如何下標題」等主題,都有利於未來想從事媒體業、文字工作者或是編輯相關工作。

最後想感謝我的導師令懷,說是導師,但他給我的感覺就像同事,他有著異於常人的耐心,

在寫稿或工作方面有疑問時,都像是AI聊天機器人一樣隨時在線解惑,在文章有需要修改或是要提醒的寫稿重點時,都是以「討論」的方式跟實習生們說,就算每天要看好幾篇稿子,或是看到我們又犯了同樣的寫稿錯誤,也是在開會的時候耐心的做統整提醒。實習過後的第一個月,會和我們幾位實習生做一對一的會議,詢問我們的實習和寫稿狀況,適度幫助我們調整寫稿步調和為我們選擇最合適的主題讓我們更順利撰稿。

感謝巨思讓我獲得這麼豐富的學習經歷,以及和各類型新創團隊交流的機會,為我往後的編輯之路鋪墊了最紮實的根基。

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圖/ 張育瑄

實習生心得|Meet Taipei 展務實習企劃 胡紘寧

和一般在學的實習生不太一樣,我是剛畢業那年才找到了巨思的實習計畫。因為有剛結束不久的畢業展經驗,加上對策展的熱情,我很順利的通過面試,成為了Meet創業小聚的展務實習生。

關於展會的場地、人力、裝潢等大小事都是展務的工作,尤其是剛進公司兩個月後就遇到了第一屆的花蓮創新創業嘉年華,在各項細節都還沒熟悉的情況下就上了戰場,雖然很怕做得不好,但這確實是我成長快速的方法。

我在來巨思之前,做過餐飲、補教跟服飾業,見過可怕的主管、不健康的職場,但巨思的實習經驗是我收穫最多、也最有幫助的。在這裡不用怕失敗、也不用害怕沒經驗,部門的主管跟同事,都會帶著你一起成長、一起變好。從一開始只等待被交辦事項,成長到現在能負責展會的人力部分,很謝謝舒婷願意給我機會學習成長,也很幸運我在巨思實習!

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圖/ 胡紘寧

實習生心得|創業小聚中文社群實習編輯 楊新圓

真的很慶幸我的第一份實習是在巨思。除了很膚淺地喜歡辦公環境之外,這半年的充實感、個人轉變,以及工作夥伴們才是我很喜歡巨思的主要原因。 這個提倡「自由度」的工作環境,打破了我過去對辦公室的枯燥、充滿限制的印象。 雖然我只是實習生,卻有機會能嘗試跨部門溝通、和正職夥伴們共同著手展會計畫。在這裡,自己的聲音、行動真的會被聽見與看見,且被認真對待。

第一次實習、當社群編輯,這段時間我也犯了不少錯誤。特別謝謝我的主管珂珂,在我犯錯時都很溫柔提醒和安慰我,對我問的各種問題都很有耐心且回覆得非常詳細,也都會給予我很大的空間去發揮、嘗試新事物。我在這學到了如何設計各類型文案、文章下標技巧、整理與觀察流量數據、chatbot建置等等,也學到與人合作、溝通時的技巧及注意事項。真的很開心能看到自己有這樣的轉變,在巨思實習的日子一定會成為一生的難忘回憶。

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圖/ 楊新圓

【實習地點與時間】
地點:台北市大安區光復南路 9 樓,近捷運國父紀念館站。
時間:2024/1/15(一)-2024/6/30(日),實習期間共半年,每週 16 小時 。如能配合一年將優先考量。
實習期間依部門工作需求,可採遠距實習。

【申請資訊】
請點選「線上申請表單」完成基本資料、相關問題填答並上傳履歷。
申請時間:即日起至 2023/11/30(四)晚上 11:59
申請資格:大學、研究所在學學生,大三以上佳。

我們會仔細閱讀每一位申請者的履歷,將通知通過初步審核者進行面談,恕不一一回覆,還請見諒。如有任何問題,歡迎來信至 hr@bnext.com.tw,謝謝您!

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鎖定智慧製造 AI 應用,摩絡人工智慧藉 NVIDIA 新創計畫的強大後盾,兩年內客戶數成長8倍
鎖定智慧製造 AI 應用,摩絡人工智慧藉 NVIDIA 新創計畫的強大後盾,兩年內客戶數成長8倍

摩絡人工智慧(Morale AI)成立於2023年9月,創業團隊早在國立清華大學便以機器學習(ML)與深度學習(DL)等技術累積大量智慧製造實例,逐步深化在品質、製程、機台、能耗、供應鏈等營運場景應用,爾後,更進一步透過大型語言模型(LLM)與人工智慧代理(AI Agent)等技術解決製造現場最棘手的人員經驗傳承、產線知識管理與品質客訴等挑戰,並且透過數據串接與建立資料倉儲平台等方式優化製造業的數據管理與分析能力,例如監管能耗與碳排狀態等,展開專屬的數位轉型旅程。

兩大關鍵,摩絡人工智慧化身製造業創新轉型的最佳夥伴

短短兩年不到的時間,摩絡人工智慧不僅將客戶數翻升8倍,更循序推出20個 AI Agent 服務,如專屬紡織業的 Textile GPT 方案,以及專屬半導體產業的地端 AI Agent 服務等,同時為15家企業客戶進行概念性驗證專案與推動 AI 應用落地。

摩絡人工智慧是怎麼辦到的?

首先是擁有深厚的產業知識。摩絡人工智慧的團隊成員不僅熟悉產業術語與營運流程,更洞察上中下游動態,能精準對應客戶需求、打造貼近客戶營運痛點的 AI 解方。摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長高聖翔表示:「LLM 與 AI Agent 技術擅長處理非結構化數據資料,換言之,客戶只要有 PDF 資料即可展開 AI 應用,也不用花費大量時間進行資料標註,可以大幅降低 AI 應用門檻,吸引許多製造業關注與應用。」

其次是與 NVIDIA 新創計畫的夥伴展開密切合作。自2024年加入 NVIDIA Inception 新創計畫後,摩絡人工智慧在產品研發、市場行銷與募資等面向都獲得實質助力,例如,借助 NVIDIA NeMo™ 平台加速資料串接與生成式 AI 模型的微調時間,摩絡人工智慧成功將模型調整與應用落地時間從一開始的6個月縮短為1到3個月,大幅提升客戶的 AI 投資報酬率。

摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長高聖翔認為,參加 NVIDIA Inception 新創計畫對新創的技
摩絡人工智慧共同創辦人暨執行長高聖翔認為,參加 NVIDIA Inception 新創計畫對新創的技術研發、市場行銷、業務擴展與募資都有極大的幫助。
圖/ 數位時代

高聖翔強調:「AI 發展日新月異、迭代速度極快,加入 NVIDIA 新創計畫讓我們能站在巨人肩膀上,掌握最新技術,並以更快速度滿足企業需求。」舉例來說,摩絡人工智慧不僅鎖定製造業共通需求推出相應 AI Agent,如品質客訴 Agent 等,更因應紡織、半導體、PCB、製鞋、精密機械等產業推出專屬 AI 模型與應用服務,加速製造業的 AI 轉型步伐。

所有加入 NVIDIA Inception 新創計畫的新創都可以免費取得 NVIDIA 深度學習學院(DLI)的訓練課程學分,藉此掌握最新產品與技術發展,此外,還可以透過技術分享會等方式了解產品技術的應用模式,激盪更多可能。除了 DLI 訓練課程,參與 NVIDIA Inception 新創計畫的台灣新創還可以獲得三大公有雲的 GPU 雲端點數資源、NVIDIA 軟體開發套件(SDK)存取,以及特定硬體與軟體的優惠價格,加速產品創新與研發時程。

NVIDIA 致力成為 DeepTech 新創的最佳後援。舉凡參加 NVIDIA Inception
NVIDIA 致力成為 DeepTech 新創的最佳後援。舉凡參加 NVIDIA Inception 新創計畫的新創團隊都可以取得 GPU 雲端資源、免費取得深度學習學院訓練學分、NVIDIA 產品早期試用機會,以及特定硬體與軟體的優惠方案,加速創新發展。
圖/ 數位時代

從技術支援、產品行銷到募資,NVIDIA Inception 新創計畫化身新創最佳後盾

除了從技術、產品層面給予支持,NVIDIA Inception 新創計畫也有助於摩絡人工智慧進行市場行銷與取得募資。舉例來說,NVIDIA 邀請包括摩絡人工智慧等16家 NVIDIA Inception 新創計畫新創團隊在 2025 COMPUTEX InnoVEX 大會中參展、展現前瞻技術,對此,高聖翔十分欣喜的說:「我們在展會期間就收到很多潛在客戶諮詢,一直到現在,都還有客戶提出需求,對品牌與產品行銷極具效益。」

值得特別一提的是,摩絡人工智慧自2024年加入 NVIDIA Inception 新創計畫後,也在 NVIDIA 的團隊協助下展開募資,並且成功完成80%募資目標,對於後續的產品開發與業務擴展極有幫助。加入 NVIDIA Inception 新創計畫後,新創團隊可以免費使用 Inception Capital Connect 福利,並有機會與全球 Inception 創投夥伴接觸,加速募資流程。

新創團隊可在 NVIDIA Inception 新創計畫網站清楚寫下產品服務等詳細資訊,如此一來, NVIDIA 全球各個部門都可以查詢到新創團隊資訊,便有機會取得 NVIDIA 軟體產品的早期試用(Early Access)機會,以及受邀參加地區性的大活動曝光等。

NVIDIA Inception 新創計畫提供專屬台灣的系列活動,藉此深化新創互動能量、活絡產業發展
NVIDIA Inception 新創計畫提供專屬台灣的系列活動,藉此深化新創互動能量、活絡產業發展。
圖/ 數位時代

為進一步擴大新創支援, NVIDIA 也計畫針對加入 NVIDIA Inception 新創計畫的台灣新創舉辦專屬活動,首先是每季會舉辦一次專屬技術研討會,主題會聚焦在製造、醫療、機器人與 AI Agent 等,讓新創團隊可以在會中分享應用心得、相互交流;其次是從 DLI 挑選熱門課程在台舉辦實體訓練課程,目標是讓新創與 NVIDIA 專家可以進行更即時的互動與討論;最後是持續邀請台灣新創在一年一度的 NVIDIA GTC Taipei 進行技術分享,並且在 COMPUTEX InnoVEX 的 Inception Startup Pavilion 進行展覽,共創商機。

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