「金融股」是多數台灣民眾存股的投資標的之一，時序來到2024年1月中旬，金融業者陸續公布2023年全年獲利成果，投資族群紛紛關心今年股利政策是否比上一年度好。
與此同時，各大金控也啟動2024年徵才計畫，除了出奇招、亮出企業特色吸引社會新鮮人加入，包括儲備幹部（MA）也祭出首年百萬年薪「標配」，並喊出「兩年兩次升遷機會」吸引人才。
今年，金融產業有什麼脈動、職缺可以關注？
富邦金蟬聯「15年獲利王」！中信金超車國泰金成亞軍，3大銀行都寫歷史新高
先從整體獲利數字來看。根據台灣上市金控公布2023年自結獲利，累計全年稅後淨利達3,652億元，寫下金融史上第三高，與前一年度相比，出現成長近29%的幅度。
觀察前三大金控獲利情形，富邦金2023年全年稅後淨利661.37億元，較2022年大幅成長41%；每股稅後淨利（EPS）4.81元， 是連續第15年蟬聯金控獲利王 。其中，子公司台北富邦銀行的淨利創歷年新高紀錄，富邦證券也寫下歷年次高紀錄。
獲利第二名的業者排行則出現變動，中信金2023年全年稅後淨利560.81億元，年成長近67%，寫歷史新高，更是中信金自2013年以來、睽違11年再次超車國泰金。
至於國泰金，則是因為受子公司國泰人壽匯兌損益影響，獲利下滑，於是國泰金稅後淨利515億元，排名第三，但如果與2022年比較，成長幅度仍達到36%；EPS為3.24元，排金控第二。
金融界獲利大飆升，主要有兩個原因：一是升息循環帶動利率走升，存放款動能、換匯交易利得較大幅提升；二是信用卡消費金額業績及財富管理多元商品收益增加。這也是為什麼，三大金控旗下的銀行如台北富邦銀行、中國信託銀行、國泰世華銀行，獲利皆寫下歷史新高的成績。
為了延續獲利動能，三大金控今年徵才的方向也將專攻5大職系，包括儲備幹部（MA）、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃等個人金融、法人金融職缺，涵蓋範圍具備銀行、證券、保險等金融專業知識。
金控大徵才，有哪些熱門職缺及趨勢？
富邦金、中信金、國泰金近日陸續公布2024年金融人才計畫，預計招募6,200至7,200人，拓展多元業務版圖。有哪些熱門職缺獲關注？
金融熱門職缺一：儲備幹部（MA），百萬年薪、2年2次升遷機會
歷年來最受社會新鮮人及求職者關注的，就是業界喻為職涯發展加速器的「MA（儲備幹部）計畫」，最大的亮點是：首年挑戰百萬年薪、兩年兩次升遷機會。
各大金控的「MA計畫」將規劃全方位的培訓藍圖，強化MA金融專業知識，還有銀行、證券、保險等跨領域整合性資源，幫助MA快速成長。
以富邦金為例，今年預計招募6,600位金融人才，規劃招募組別達28組、擇優錄取60位儲備幹部。根據富邦金提供的職涯發展案例，曾外派越南歷練的富邦MA儲備幹部，回到台灣後，繼續累積如企業金融、國際金融、企業理財等法人金融業務，如今已可管理海內外聯貸案、結構融資、債券承銷，成為台北富邦銀行企業理財處主管。
中信金的「Top Gun計畫」今年開放則10組、預計招募6,800至7,200人。在儲備幹部方面，除了有「多元輪調+高階主管導師」，也新增「投資系列」組別，可學習保險多元投資、私募基金投資、不動產投資；還擴大招募「金融交易專業菁英」，在金融業最大的交易室觀察市場動態，總計招募逾60位海內外跨界菁英。
國泰金今年釋出約6,200個職缺，其中，以旗下事業發展出3大儲備幹部計畫，例如「國泰金控GMA」培育跨領域金融通才，用集團的視角整合跨公司資源；「國泰世華銀行CMA」鎖定具跨域學習及跨國移動能力的潛力人才，搭配金融專業及客群規劃經營能力養成；「國泰人壽CIM」幫助奠定最精實的投資專業能力，總計45名職缺招募海內外人才。
金融熱門職缺二：「國際化、數位金融」是人才招募重點方向
各大金控正聚焦軟體工程、雲端、大數據等發展領域，成就集團下各業務的新興科技落地及創新競爭力。不過，為了要跟科技業搶人才，金融業有什麼特色吸引科技菁英加入，也是各界關注的亮點。
中信金表示，金融科技（FinTech）一定要有人才投入新興技術與應用服務，就目前計畫是，將比照科技業實施專業職、管理職「雙軌發展路徑」，也就是除了培育FinTech相關專業之外，每年也提供兩次升遷機會，讓同仁有機會透過自身的專業發揮管理效益，帶領整個團隊往前進。
富邦金則是從MA計畫再擴大「儲備資訊科技組菁英」，除了擁有MA百萬年薪、兩年兩次升遷機會等，不論是創新技術研究、雲端架構設計與雲端服務管理，也將與富邦金旗下銀行、人壽、證券等各單位交流學習。
在東協市場布局最廣的國泰世華，今年徵才也鎖定金融數位轉型、財管業務通路及海外布局相關人才，像是數據分析師、個法金客戶關係助理經理（ARM）、海外金融市場研究人員等職缺，都提供輪調或出國學習的機會。
其他金融職缺還有哪些？薪水落在哪？
各大金控「MA計畫」年薪上看百萬元，其他職缺則據經歷面議而不公開。不過，若參考104人力銀行的統計資料，金融專業相關類人員月均薪為4萬元、主管職月薪最高近11萬元。
責任編輯：錢玉紘
