轉運妙招一次看,3招「讀農民曆」就能趨吉避凶!10天干禁忌有哪些?
轉運妙招一次看,3招「讀農民曆」就能趨吉避凶!10天干禁忌有哪些?

您知道農民曆背後隱藏的秘密和它如何影響您的日常生活嗎?在我們忙碌的生活中,大多數人查閱農民曆僅是為了挑選吉日。然而,農民曆中記載的每日天干,如果恰當運用,實際上可以幫助我們及早趨吉避凶。讓我們一起探索簡少年這位新創科技圈的國師兼命理看相風水師在他的新書《簡少年現代生活改運書》中所分享的農民曆與天干日的應用方式。

怎麼看受到哪個天干影響?

農民曆不僅是選擇吉日的工具,還可以幫助我們避免與天干相沖的不利影響。透過瞭解自己的生肖和天干, 我們可以預知哪些日子可能帶來負面影響,從而做出更好的生活安排。

步驟

1.確定你的生肖對應的天干地支。
2.參考農民曆,找出與你天干相沖的日子。
3.在這些日子避免重要活動或決策,以減少負面影響。

我的一位朋友,1988年「戊辰年」出生,我建議他在「戊日」避免駕駛或騎車,因為戊日對他而言可能增加交通風險。我自己,作為「丁年」出生的人,則在「丁日」避免工作和溝通,因為這天容易引起衝突或誤會。

儘管我小心規劃,溝通問題仍可能發生。例如,一次丁日,我選擇避免談話,但我的老婆仍感到壓力並向我抒發。這讓我更加相信遵循生辰八字和農民曆的重要性,這是為什麼每逢丁日,我都格外小心的原因。例如,2023年是「癸卯年」,今年出生的人天干對應「癸」,可能在特定的癸日遇到問題。瞭解這些,我們可以避開這些日子,從而減少不利影響。

「10天干」各自有哪些禁忌?怎麼避免、轉運?

天干為「甲」,對應的四顆星為:廉破武陽

對於甲年出生的人來說,太陽星化忌特別顯著,尤其在與男性的互動和視力健康方面。太陽星代表男性,使得甲年生的人在甲日與男性交往時容易產生衝突,甚至焦慮。因此建議在甲日避免與男性(包括工作夥伴、長輩和父親)進行重要互動或討論,並建議在商務會議中帶一位同伴以避免直接對話。 同時,太陽星也象徵外國人,需要特別注意與他們的互動。視力問題也是重點關注,甲年生的人應特別注意保護眼睛健康,避免在甲日過度用眼。 總之,甲年出生的人在甲日應減少與男性的接觸,並特別留意視力保健。

天干為「乙」,對應的四顆星為:機梁紫陰

乙年出生的人來說,太陰星化忌對他們的社交和生活有顯著影響,特別是在乙日。在這天,建議避免與女性(包括客戶和母親)的重要互動, 因為即使預期是愉快的聚會,也可能無預警地演變成爭執。太陰星的延伸意涵包括與水相關的事物和土地交易,因此在乙日也應避免涉及水相關的活動和土地相關的交易或討論。 此外,太陰星還象徵著夜晚,所以在乙日晚上最好不要外出。總之,乙年出生的人在乙日應避免與女性接觸、避開與水和土地相關的事務,並減少夜間外出。

天干為「丙」,對應的四顆星為:同機昌廉

對於丙年出生的人,在遇到廉貞星化忌時,需特別留意其強大影響。廉貞星與法律問題、訴訟和血緣關係有深刻聯繫,涉及合約糾紛或被告等情況。它同時與血液相關疾病或腫瘤有關。因此,建議丙年生的人在生活中嚴格遵守法律規則,避免涉足灰色地帶, 以免招致法律問題。此外,廉貞星與家族成員間的糾纏也不容忽視,這包括近親和遠房親戚。在丙日,建議謹慎檢視合約細節,避免與血親過多互動, 並注意可能隱藏的血緣或裙帶關係。健康方面,丙日出現的任何身體不適,特別是與血液或腫瘤相關的症狀,都不應忽視,應及時就醫。總之,丙年出生的人在丙日應避免法律風險,小心家庭關係,並關注健康問題。

天干為「丁」,對應的四顆星為:陰同機巨

在「丁運遇巨門化忌」的特殊時期,建議大家謹慎言行,盡量減少談話以避免口舌之爭。 巨門星象不僅預示著言語上的問題,也與耳鼻喉健康息息相關。這段時間內,建議避免過多聽取他人意見,以免因誤解引起不必要的糾紛。若遇到耳鼻喉不適,應及時尋求醫療幫助。若非必要,減少與人溝通;在不得已時,可透過書信或使用非母語進行溝通,如此不僅能降低誤解風險,也符合當下星象影響下溝通不暢的特點,進而減少與人爭執的可能。

天干為「戊」,對應的四顆星為:貪陰右機

對於戊年出生的人來說,在戊日時期,尤其需關注可能出現的失眠問題。這是因為在天干地支學中,戊對應到貪陰右機的天機星化忌,這代表著思緒繁複,容易導致失眠。為避免此狀況,建議戊年出生者在戊日的前夜12點前入睡,以減少翌日的失眠風險。 此外,天機星還與移動和交通有關,意味著在戊日出行時可能會遇到交通問題。 因此,在這一天,盡量選擇大眾交通工具出行,避免自駕或騎乘摩托車、自行車,以降低交通事故的風險。

天干為「己」,對應的四顆星為:武貪梁曲

在己日,文曲星化忌對於從事藝術和溝通相關工作的人來說尤其具有影響。此時期,文曲星化忌可能會引起誤解和欺騙。更加有趣的是,文曲星還與技術故障和相思病相關。因此,建議在己日避免做出任何承諾, 因為這天做出的承諾容易遭到他人的忽視或違背。此外,若有人在己日提醒你某事急需關注,如截止日期或財務問題,需特別警覺,可能是詐騙。對於從事表演藝術,如脫口秀或演唱會的人來說,己日可能會帶來表演失誤,如說錯話、硬體設備故障等,因此最好避開己日進行表演。最後,若與伴侶為遠距離戀愛,己日可能會加劇思念之情,建議在這一天減少聊天以避免情緒上的波動。

天干為「庚」,對應的四顆星為:陽武陰同

在庚年的天同星化忌期間,簡老師建議避免與年紀相差較大的人合作或過多互動,特別是避免與小孩過度接觸。 這是因為天同星化忌代表福氣的減少,並可能導致對方看起來不順眼,引發不快。對於有小孩的家長來說,這時期可能會感到特別煩躁,因此應格外關注並照顧好小孩,尤其是避免讓他們參與危險活動。此外,天同星化忌也象徵著焦慮的增加。在這一天,建議大家進行靜坐靜心活動,以避免因焦慮而做出魯莽決定。 最後,庚年出生的人在天同星化忌時,應避免參與危險活動或運動, 因為這時的福氣較弱,容易將小問題擴大化。

天干為「辛」,對應的四顆星為:巨陽曲昌

辛年出生的人在遭遇文昌星化忌時,應特別注意文字相關的問題。文昌星化忌主要代表在文字上容易出錯,這種影響範圍廣泛,可能影響到合約的準確性,並且對考試非常不利。因此,在辛日避免簽署任何合約,並小心處理電子郵件, 因為這些都屬於文字表達。此外,要特別警惕合約細節及網站上的文字,防止遭遇文字型詐騙或釣魚網站。最後,由於文昌星與考試有著深刻的關聯,且在此期間文字容易出錯,建議避免參加任何書面考試;口試則不受影響。如果可能,建議將需要書寫的事務延後至其他日期。

天干為「壬」,對應的四顆星為:梁紫輔武

當武曲星化忌時,代表著容易發生不當消費和與金屬相關的問題。在這一天,為了避免無謂的開支,建議將錢包和信用卡鎖在箱子裡, 盡量減少隨身攜帶現金或信用卡,從而降低花錢的誘惑。同時,武曲星還象徵著金屬,尤其是刀具和鋼鐵製品。因此,在武曲星化忌的日子裡,建議遠離金屬物品,因為這些物品可能會造成意外,如健身時器材故障,或是在廚房料理時不小心割傷手指。這些都是在武曲星不利時可能發生的情況,需格外留意。

天干為「癸」,對應的四顆星為:破巨陰貪

最後一個癸,對應到破巨陰貪,其中「貪狼化忌」,代表爛桃花、慾望無法滿足。所以容易發生的狀況是,遇到異性時,做出一些錯誤的判斷,或是異性讓你痛苦和壓抑。簡單來說,就是這一天遇到異性都會出狀況,最好避開所有的異性,無論是約會、聊天,或是工作上的合作。這包括了你的配偶和認知中的異性,比如同性戀關係中的朋友。此外,這天可能會受到慾望的驅使,但由於這些慾望無法被滿足,最終可能導致更多的情緒困擾和後悔。

以上這些天干日可以避免地雷的方式,以及每個人天干日的應用,就分享給大家參考。實際上我有很多在巨門星化忌的日子,因為說錯話而被攻擊的案例,也有癸年生的朋友,在癸日遇到的爛桃花都特別爛。希望大家能透過這些紫微斗數的小應用,並分享給周遭親朋好友,祝福大家都能夠平平安安,開開心心。

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圖/ 時報出版

本文授權轉載自《簡少年現代生活改運書》,簡少年著,時報出版

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責任編輯:蘇祐萱

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打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩
打造AI無法取代的人才力,聯發科技攜手Hahow for Business培育跨域人才成果豐碩

在AI新世代浪潮下,兼具軟實力與硬實力的「T型人才」已躍升為企業人才培訓的新焦點。以聯發科技攜手 Hahow for Business 推出的「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」為例,正是企業積極布局未來、培育全方位新世代人才的具體行動。

人工智慧的快速演進,正全面重塑我們對「學習」與「人才」的想像。隨著知識獲取門檻變低、學習方式持續翻轉,企業人才培育模式也迎來嶄新變革。在這波轉型浪潮中,擅長單一領域的「I型專才」往往難以應對多元挑戰,相反的,具備專業深度與跨域協作能力的「T型人才」成為企業招募與培育的核心焦點。

以理工科學生為例,雖然在校期間累積了紮實的專業知識與技術基礎,但往往在進入職場後,因為溝通表達、協同合作與專案管理等軟實力相對薄弱,面臨諸多挑戰、無法發揮潛力。為縮短「學用落差」與提升新鮮人的職場適應力,聯發科技攜手Hahow for Business在2025年共同推出「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」,將工程師的個人效能訓練藍圖,提前至實習階段。計畫透過Learn-Apply-Reflect與10%-20%-70%學習策略,打造出「自主學習→練習→實際應用」的學習循環,全面加速準聯發人的培養、為企業注入新世代的競爭力。

聯發科技與Hahow for Business以「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」加速培育人才

聯發科技始終堅信,每一位年輕人都蘊含著無限的發展潛力,只要能匯聚多元能力,即可激盪出創新火花、點燃成長的力量。這樣的理念也體現在「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」logo設計:6道光芒象徵聯發科技永續經營的六大基石–全球觀、創新、人才、公司治理、綠色營運與在地實踐;而5道光芒則代表個人效能聚焦的5項關鍵能力:問題分析與解決、溝通簡報與影響力、專案管理、創意思維與成長心態。

SPARK計畫為實習生提供清晰的學習路徑,結合豐富的線上學習資源、個人練習與小組作業,同時搭配實體知識萃取工作坊,形成自主學習、同儕學習與應用及反思的學習循環。讓實習生不僅可以學習知識與實用技能,並真正將軟實力應用於工作場域。舉例來說,線上課程學習涵蓋「金字塔表達法」、「定錨點架構」、「ANSVA結構」與「SMART原則」等工具,並在為期兩個月的實習中,透過每週的應用練習、知識萃取工作坊與同儕小組報告,系統化強化關鍵軟實力,讓學習不僅止於「知識的獲取」更是「行為的展現」。

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圖/ 數位時代

來自國立清華大學通訊工程研究所的實習生彭同學深有感觸的說:「能進入同一間公司,代表大家的硬實力相差不大,真正決定我們能否做對事情、把事情做好,是有沒有足夠的軟實力協同合作與向上管理,建議從大學三年級開始培養,並且持續不斷精進。」

國立清華大學半導體研究學院的實習生鄭同學同樣肯定軟實力的重要性。她說:「在學校,教授指派任務通常有明確的評分指標,但在實習時,主管交付的任務往往保留很大的自由發揮空間,為確保彼此有共識,我的作法是主動思考任務的目的,以手寫筆記進行結構性思考與建立清晰的表達邏輯,在與主管進行口頭報告時,則是以『金字塔表達法–先結論、後細節』的方式進行溝通,持續修正與取得共識、精準展開下一步。」

「理工科學生很容易陷入技術細節、分享時不自覺就是滿滿的專業術語,但這樣的溝通模式未必有助於專案進展。」來自國立陽明交通大學資訊網路工程學系的實習生洪同學表示,有效的溝通應該要跳脫技術本位,站在對方角度,說出讓目標聽眾共鳴的話,才能推進合作。「透過這次實習,我學會以『定錨點架構』讓溝通內容更有邏輯與說服力,以及透過『ANSVA–Attention /Need /Solution /Visualization /Action–架構』強化提案表達,就算面對全新的領域,也能快速盤點重點,並與團隊展開更有效的協作。」

「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」創造的成效十分亮眼。活動期間在校園舉辦的多元跨域校園講座滿意度高達 94.6%;而在實習階段,儘管實習生同時承擔主管指派的專案任務,平均完課率仍高達 87%,並獲得大量正面回饋。許多實習生分享:「無論未來職涯選擇何種方向,這段期間累積的軟實力,都將成為持續突破與創新的關鍵資產。」

三大學習目標,支持年輕人才快速適應跨部門協作及全球化職場環境

聯發科技長期深耕技術創新與人才培育,積極推動學生硬實力與軟實力的緊密整合,以加速新世代人才的成長與轉型。此次首度與Hahow for Business合作「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」實踐三大學習目標:首先建立創新與成長心態;其次強化簡報與溝通影響力及團隊合作;最後,培養問題解決、專案管理與行動決策能力。

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圖/ 數位時代

同時參加「SPARK 實習生跨域軟實力學習計畫」與3個不同專案計畫的國立清華大學資訊工程研究所實習生李同學表示:「實習期間,我必須同時處理三個專案,時間被各種會議切割得十分零碎,參加每場會議前,我至少得花費10分鐘翻閱紀錄或回想進度,改用實習期間學會的心智地圖追蹤專案進度後,只要 1 分鐘就能快速掌握最新狀況,執行效率大幅提升。」

國立台灣科技大學電機工程研究所的實習生董同學則認為:「軟實力之所以重要,不僅因為它能幫助我們在事前做好規劃、提升溝通的精準度,更關鍵的是,隨著這些能力不斷累積,將更有勇氣面對挫折與挑戰,不會輕易喪失對科技或對人的熱情。」

整體而言,聯發科技攜手 Hahow 好學校的合作,不僅著眼於短期彌補能力缺口,更展現企業對未來人才的前膽佈局與長期投資。當理工學生兼具專業深度與跨域軟實力,學用落差得以有效縮減,人才成長曲線隨之加速,產業也能在新世代人才的驅動下持續創新,形成良性循環,進一步鞏固組織的核心競爭力。

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