Google、ChatGPT免費AI面試官,幫你打進夢幻職場!怎麼用?4步驟模擬面試
Google、ChatGPT免費AI面試官,幫你打進夢幻職場!怎麼用?4步驟模擬面試

近年來AI熱潮席捲台灣!據國際貨幣基金(IMF)資料指出,台灣2024年人均GDP可望達到34,430美元。

然而,要加入台灣收入最豐的「科技業護國群山」,除了具備相關學經歷外,如何在面試中脫穎而出更是一大關鍵!但如果您恰好是社會新鮮人,又對面試較無經驗,該如何準備?

本文統整Google及ChatGPT應用方式,為您迅速了解如何利用AI工具準備面試,甚至還能要求AI模擬主考官,助您在面試前夕充分練習!

工具1:Google「interview warmup」

事實上,Google近年已推出AI模擬面試工具「interview warmup」,此平台為針對科技工作打造,開始練習時,Interview Warmup會要求你先選擇領域類別,系統再從該類別隨機抽出5大問題,請使用者應答。

使用者可以透過語音或打字來回答問題,每一題答完送出後,系統會根據回答統計分析,判斷你的回答有那些句子、詞語符合這些類別,同時自動辨別哪些詞語的重複率太高,好讓使用者改善並調整說話習慣。

完成所有問答後,Interview Warmup 雖然不會對答案做出評論,但會保留剛剛回答的內容讓使用者作為參考,而且也不會留存任何個資或是音檔,可以放心使用,但需要注意的是,目前Interview Warmup只支援英文,輸入中文可能無法獲得回饋。

使用步驟如下:

1:選擇「start practicing」

2:選擇職缺類別,若非預設之6大類,請選擇「General」

步驟2.jpg
選擇職缺類別,若非預設之6大類,請選擇「General」。
圖/ Google

3:透過文字或語音回答5項題目

4:選擇各題分析,點擊「talking point」查看是否該添加或刪減內容。

步驟end.jpg
點擊「talking point」查看是否該添加或刪減內容。
圖/ Google

工具2:ChatGPT

除了「interview warmup」外,ChatGPT也逐漸成為面試準備的重要工具。

演算法不僅能夠幫助面試者生成大量的面試問題,無論是一般常見的問題還是針對特定職位或行業的專業問題,都能夠輕鬆應對,協助求職者提高自信。

ChatGPT也能夠幫助面試者收集有關應聘公司、行業趨勢以及與該職位相關的技術概念等資訊。透過這種方式,求職者可以更全面地了解面試背景,從而在面試中展現出更高的專業素養和準備度。

更重要的是,ChatGPT可幫助面試者精煉回答內容,將自己的回答與ChatGPT生成的內容進行比較,以確保表達簡潔、清晰。

建議步驟如下:

1: 定義面試重點
確定您正在面試的職位所需的關鍵專業知識和技能領域,例如程式語言、新聞編輯、公關、資料分析等特定技術。

2: 生成問題
使用 ChatGPT 根據定義的重點生成潛在面試問題清單。提供提示,例如「Java 開發人員職位的常見面試問題有哪些?」或「您能否生成與AWS雲端計算相關的技術面試問題?」

3: 練習回答
一旦有了問題清單,請先分別對每個問題提出簡潔連貫的回答,並使用 ChatGPT 通過提出後續問題來完善您的答案,例如「能提供有關如何解決這個問題的詳細資訊嗎?」或是,「我的回答中須要包含哪些關鍵點?」

4: 深入研究主題
如果在生成問題中,有不確定的特定概念或主題,請嘗試使用ChatGPT來澄清問題。提出例如,「您能解釋REST和SOAP API之間的區別嗎?」或「如何在雲端環境中達到最高的安全性?」等。

5: 進行模擬面試
要求以ChatGPT作為面試官進行模擬面試,並練習即時回答問題,專注於清晰自信地表達想法。並向ChatGPT要求,針對回覆內容提出可改進的建議。

建議Prompts如下:

1:「軟體開發」角色的常見行為問題是什麼?

2:初階「資料工程師」可能面臨的技術問題清單?

3:模擬一個限時10分鐘的面試,重點是「專案管理」經驗。

4:請對我所提出對「複雜問題」的回答,提供建設性的反饋。

註:以上引號中的職業角色,皆可依照自身情況替換。

延伸閱讀:FB、IG「非官方」濾鏡要沒了!Meta Spark平台2025年全面關閉,已發布的作品還「活」得了嗎?

資料來源:《Google》、《DICE

責任編輯:李先泰

關鍵字: #Google #AI #ChatGPT
往下滑看下一篇文章
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓