台日高峰會登場!國發會攜近50家新創赴日,半導體與AI成合作亮點
台日高峰會登場!國發會攜近50家新創赴日,半導體與AI成合作亮點

國家發展委員會(簡稱國發會)與東京都政府共同舉辦的「台灣・日本創新高峰會」於東京盛大登場。

此次高峰會選址於新開幕的Tokyo Innovation Base,國發會主委劉鏡清率領46家台灣新創團隊出席,並於17日出席日本國家記者俱樂部(Japan National Press Club, JNPC)聯合記者會。劉鏡清成為總統賴清德就任後,首位接受《朝日新聞》、《NHK》等超過百家媒體採訪的部會首長。

劉鏡清強調,台日將加強在創新科技及新創生態的合作,涵蓋鏈結國際市場、全球資金、深科技技術合作及先進技術與人才交流4大面向,並計畫於東京設立首個實體基地,期望雙方在安全、信任及友好的基礎上攜手合作。

台日高峰會
圖片由左至右分別為:東京都政府創業與全球金融策略辦公室吉村惠一局長、國發會劉鏡清主委、JETRO高島大浩理事、國發會詹方冠副主委。
圖/ 國發會提供

台日半導體與投資合作成焦點

台日雙方在半導體及AI等深科技領域的合作,成為此次高峰會的焦點。

劉鏡清指出,台灣在半導體製造與供應鏈上的領先地位,結合日本在半導體材料和設備的優勢,將形成高度互補的合作機會。未來,兩國也將從4大面向深化雙邊鏈結。

首先,台灣已啟動全球橋梁(Bridge)計畫,以日本為首站並於東京設立實體基地,為兩國新創帶來更多交流機會。其次,兩國已建立跨境基金合作模式,並與京都大學創新資本(iCAP)簽署合作備忘錄,未來將共同投資具潛力的新創。

「現在是投資台灣的最佳時機!」面對日本媒體詢問來台投資誘因,劉鏡清表示,台灣今年 (2024) 民間投資預計超過新台幣5兆元,更計畫推動保險業海外資金回台投資,期望未來達到每年50億美元(約為新台幣1,600億元)的投資目標。

他也提到,NVIDIA、AMD等大廠已在台設立研發中心,顯示出台灣在全球創新經濟中的重要地位。

台日高峰會
國發會劉鏡清主委於高峰會開幕致詞。
圖/ 國發會提供

除了多家海外大廠的來台計畫,劉鏡清也列舉台日合作的利多,包含台日兩國已簽訂稅務抵減協定,有助於降低企業稅務負擔;以及經濟部近期設立了「投資台灣事務所」,以單一窗口提供全方位服務,協助解決投資過程中的各類問題。

劉鏡清強調,兩國產學界已有多項先進技術合作,未來,台日也將在AI、機器人等深科技(Deep Tech)領域展開合作,並擴大雙方技術及人才的交流。

「台灣・日本創新高峰會」盛大登場,連結兩國新創生態

此次共有近50家台灣新創赴東京參與「台灣・日本創新高峰會」系列活動,預計參與人次突破千人,成為台日創新創業最大的交流平台。

值得一提的是,這是台灣首度與東京都政府合作舉辦大型論壇,東京都知事小池百合子也透過視訊參與,並以今年2月率團訪台經驗開場,展現對台日創新合作的重視。

她表示,相當樂見東京與台灣能夠透過計畫鏈結,未來台日雙方在良好互信的基礎上,也將擴大合作激發創新的能量,希望所有團隊都能充分利用TIB的空間,碰撞出更多交流機會。

台日高峰會
高峰會大合照
圖/ 國發會提供

本次高峰會涵蓋AI、生醫、半導體供應鏈等多元議題,吸引日本多家重要機構及企業參與,包括東京都政府、日本貿易振興機構(JETRO)、三菱日聯金融集團等。透過此次活動,台日雙方期望在創新生態上建立更緊密的合作網絡,並共同推動跨國生態系的蓬勃發展。

關鍵字: #創業 #國發會
往下滑看下一篇文章
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓