遭遇裁員、從沒開過公司⋯她怎用1萬元從零創業、做出年收百萬接案平台?
遭遇裁員、從沒開過公司⋯她怎用1萬元從零創業、做出年收百萬接案平台?

加拿大最大接案平台Virtual Gurus創辦人鮑比・拉賽特(Bobbie Racette),用不到新台幣1萬元(加幣300元)創業,並在短短幾年間,將這個副業發展成年收新台幣數百萬元的企業。

今年46歲的拉賽特,是加拿大原住民,在開公司前沒有任何創業經驗。

拉賽特對《富比世》笑稱,自己沒有辜負朋友給的綽號「吉普賽人」。年輕時她不停換工作,在加拿大、英國與墨西哥各地邊旅行邊打工。

被裁員反成她創業契機!接案做「虛擬助理」,卻不拚低價

後來她回到故鄉,找到了石油與天然氣安全技術員這份穩定的工作,卻躲不過2015年的裁員潮。她拚命投履歷,無數次面試,始終找不到工作。拉賽特認為自己身上都是刺青,又有酷兒與少數族群的身分,讓生活在保守城市的她很難找到工作。

當時,自由接案的風氣正興起,拉賽特發現,網路上跟自由工作者相關的討論越來越多。於是她決定接案,為企業或個人提供「虛擬助理」的服務。

她在美國最大接案媒合平台Upwork找機會,然而在平台競爭激烈,拉賽特得用每小時2美元的低價來爭取案子,她很快意識到這不是長久之計。

儘管對「經營企業」一無所知,但她相信有更好的方法可以媒合企業和需要工作的助理,尤其是來自弱勢社群的勞工。

2016年, Virtual Gurus上線。拉賽特用僅有的加幣300元創業,為企業提供涵蓋會計、客服等虛擬助理服務。

Virtual Gurus創辦人Bobbie Racette(圖中)
Virtual Gurus創辦人Bobbie Racette(圖中)
圖/ Virtual Gurus

克服資金挑戰、擴大規模,「每一次的否認,都讓我更堅韌」

第一年,業務迅速發展,Virtual Gurus營收做到加幣30萬元(約合新台幣697萬元)。到了第2年,雖然收入穩定,但她幾乎「24小時」都在工作。若想讓公司成長,就需要募資並建立團隊。

拉賽特曾向170位投資人提出資金需求,都被拒絕!她在官網自介表示:「每一次的『否認』都讓我更堅韌。如今我藉著自身經驗,來輔導那些努力克服挑戰的人。」

拉賽特始終保持堅定的信念,終於獲得加幣840萬元(約合新台幣1億9千萬元)的A輪融資,助公司走向快速成長。根據加拿大《泰晤士報殖民者》,截至2023年Virtual Gurus估值已達加幣7千萬元。

她第一位員工是全職媽媽,擁抱弱勢族群、想做有意義的事業

拉賽特不僅財務上成功,更為弱勢社群提供了工作機會。她的第一位員工是一位全職媽媽,作為一位原住民及酷兒身分的女性,拉賽特對於那些在主流社會中難以被平等對待的人們有深刻的理解。

她的創業願景,就是為這些被邊緣化的群體提供優質的在家工作機會,特別是加拿大原住民社區。

2020年,Virtual Gurus的團隊已經擴展到超過40人。截至今天,這個平台已經為加拿大和美國超過2千名工作者提供就業。拉賽特計畫在2026年前,與原住民就業中心合作,為5千位原住民提供電腦設備和培訓,讓他們能在自己的社區中工作。

從沒學過如何領導團隊?卻堅持到哈佛修課,練出最強本領

現在,拉賽特在加拿大和美國擁有大約800名虛擬助理,他們都為Virtual Gurus和她的另一家公司AskBetty工作。卡加利總部目前有50名員工,其中包括十幾名技術專家。

她坦言,自己從未學習過如何領導一個團隊。她18歲離家,曾在加拿大英屬哥倫比亞省採摘水果,在歐洲的夜總會俱樂部當服務生,在墨西哥打掃酒店。

拉賽特表示:「它們讓我了解怎麼管理公司、維持公司紀律。」為了持續提升領導能力,拉賽特堅持報讀了哈佛大學的領導課程。「現在的我和兩年前相比,已經有了十倍的差距。」拉賽特回憶道。

拉賽特在《富比世》的採訪中表示:「我並不知道我會成為今天的樣子,成為加拿大最大自由接案平台的執行長。」她終身學習的心態成為最強本領,也激勵了下一代的優秀人才。

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本文授權轉載自:商業周刊

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屹立43 年專注標準電源,明緯企業如何以自身優勢並結合創新戰略,實現百年標竿企業的願景
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明緯企業(MEAN WELL)成立於1982年,總部位於台灣新北產業園區,是全球少數專注於標準電源供應器的品牌製造商,產品功率含括0.5W~30000W,符合國際安規,被廣泛應用於工控、醫療、資通訊等多種產業;歷經43年的努力,明緯企業不僅在全球各地設立18個銷售辦公室,更設置3個研發中心、5個生產據點、8個物流倉儲、9個技術支援中心,同時,串連全球超過260家經銷夥伴,以「快速交付、安全可靠、隨時可得」的品牌承諾累積服務超過上萬家企業客戶數,穩居全球標準電源市場領導地位。

以客戶需求為核心,明緯企業3策略形塑差異化競爭力

2025年4月,市場研究機構Micro Technology Consultant公布全球電源供應器製造商排名,明緯企業名列第五,與前四名倚賴OEM/ODM模式的電源廠不同,明緯企業是榜上唯一以自有品牌–MEAN WELL–在市場上脫穎而出的企業,背後的三大關鍵策略是:

第一:持續優化標準化產品。明緯企業技服中心課長謝正堂表示:「我們不僅與時俱進的提供多元產品選擇,更專注於精進產品功能與取得最多國際認證,例如今年推出的XDR系列導軌型電源供應器的功率密度便較前一代提升80%以上,目標是讓客戶可以快速取得高性價比的即用型產品。」也因如此,明緯企業不僅提供AC/DC 電源供應器、DC/DC 轉換器、LED 驅動電源、導軌型與基板型電源、電池充電器與逆變器、UPS與電源管理模組、特殊應用電源與周邊配件等標準化產品,更因應工業控制、LED照明、醫療、交通與綠能等跨產業需求取得相應的國際認證,同時,以自動化生產機制進行規模量產以確保成本競爭力。

明緯企業技服中心課長謝正堂
明緯企業技服中心課長謝正堂
圖/ 明緯企業

第二:完善全球經銷網絡與提供在地化支援服務。明緯企業除在全球9個國家設立分公司與辦事處,更與歐、美、亞超過260家經銷商締結深厚的合作關係,由其提供產品銷售、維修與服務,讓企業客戶快速取得所需產品,放心且安心的應用在各個領域。

明緯
明緯企業集團分佈圖
圖/ 明緯

第三:透過虛實整合服務快速回應市場需求。明緯企業除透過官方網站提供完整的產品資訊,如產品型錄與規格書、技術文件、安裝手冊、認證與檢驗資訊,以及產品壽命與相容性資訊等,更於2020年8月推出線上展覽館,讓客戶可以從三大產品範疇、12個展覽館快速找到產品資訊,此外,還可透過線上產品諮詢,大幅提升選購體驗並縮短採購流程,讓企業客戶可以快速因應市場需求變化。

明緯
線上展覽館
圖/ 明緯

「透過可接受少量多樣的標準化產品、全球經銷網絡,以及虛實整合的服務能量,我們不僅形塑品牌信譽,也墊高了同業競爭者的進入門檻,成功以差異化產品服務引領市場發展。」謝正堂如是總結。

不僅提供標準化產品,更協助經銷商轉型為智慧解決方案供應商、滿足客戶創新需求

值得特別注意的是,明緯企業除提供適用於各產業的標準化電源產品,更因應市場需求、攜手經銷商夥伴提供產業所需的解決方案。謝正堂進一步解釋,隨著智慧化產業發展,企業不僅需要標準品,更期望明緯企業與經銷夥伴可以提供完整的解決方案,因此,明緯企業除在廠內實作綠能、儲能系統與智慧燈控等場域,今(2025)年,更進一步協助經銷商夥伴轉型,以協作機器人、智慧自動化工廠、智慧家居、智慧商辦、智慧燈控,以及移動式儲能系統電源等解決方案滿足市場需求。「今年,我們的經銷商–耀毅企業、永鉅電機與中和碁電–將前進2025台灣機器人與智慧自動化展,展示自動化、綠能科技與其他智慧解決方案,協助更多企業智贏未來。」

除透過參展等方式讓全球客戶了解明緯企業與經銷夥伴可以提供智慧解決方案,明緯企業亦積極透過線上展覽館等方式展示以機架式電源(Rack Power)、模組式電源(Modular Power)、系統電源(System Power)三大產品線搭配其他產品,如控制器、智慧管理設備與介面配件等,以「3+N」的概念讓智慧解決方案可以依造客戶需求整合電源模組、控制器、監控與智慧通信等功能。

明緯擁有超過一萬種標準電源機型與全球當地專業技術服務團隊,透過相關技術諮詢服務,可依客戶應用需求提供產品與組合式系統解決方案。

3+N產品涵蓋模組電源、機架式電源、機櫃系統電源等產品,結合數位智能控制器或搭配超過一萬種標準電源機型組合應用,提供多產業應用。

展望未來,明緯企業將持續攜手全球經銷夥伴,以安全可靠、即取即用的高品質電源方案,引領全球標準電源市場潮流,打造共創、共榮、共贏的永續生態系。

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