比特幣概念股、區塊鏈概念股有哪些?川普當選後,加密貨幣有望上看十萬?
比特幣概念股、區塊鏈概念股有哪些?川普當選後,加密貨幣有望上看十萬?
2024.11.06 | 區塊鏈

美國總統大選開票作業登場,根據《福斯新聞》報導,川普跨過「270選舉人票」勝選門檻,以277選舉人票成功回鍋白宮。

隨著川普勢如破竹的表現,比特幣價格在11月6日,飆升至新高75,000.85美元,打破了今年剛寫下的歷史紀錄73,679美元。

隨著川普當選,比特幣概念股、台股區塊鏈概念股討論度也跟著飆高,有哪些概念股應聲大漲?

比特幣衝破 $75,000 歷史新高,空倉遭大規模清算

川普勢如破竹的表現,讓加密貨幣市場不斷飆漲,比特幣短線甚至飆破75,000美元,創下今年幣價的新高。

據CoinGlass數據顯示,此次價格飆升導致約1.79億美元的比特幣空倉在4小時內被清算。交易者原本預測美國總統選舉結果,將導致比特幣價格下跌,但現實則是比特幣現貨的需求強勁且不斷成長,使市場空方慘遭重創。

💡做空:指試圖從股價下跌獲利的交易方式。投資者預測某資產的價格將下跌,於是透過先借入該資產並賣出,等價格下跌後再以更低的價格買回,從中賺取差價。

另一方面,狗狗幣(Dogecoin)亦成為選舉影響下的受益者。自10月初以來,狗狗幣在今年第四季已上漲65%,並在美國總統選舉結果預期的利多情況下,過去24小時內上漲12%。

「狗幣教父」馬斯克在今年8月提出設立「政府效率部門」(Department of Government Efficiency)的想法,並在社群中發文表示「願意為川普效力」,並備註部門縮寫為「D.O.G.E.」,讓狗狗幣再度引起社群討論。

而這也讓不少加密貨幣交易者認為,如果川普順利當選,美國政府似乎真的有可能設立新部門「D.O.G.E.」,並進一步推動狗狗幣與加密市場熱度的攀升。

根據鏈上數據顯示,新建的DOGE錢包地址數量已增加了100%,也就是說,在選舉前,就已經有大量新資金流入DOGE。

比特幣概念股、區塊鏈概念股有哪些?

另外,由於川普與賀錦麗雙方在不同的議題有著不一樣的政策,因此許多「概念股」的價格也隨著選情變化上漲。

川普由於對加密貨幣態度友善,導致加密貨幣市場大漲,不少「比特幣概念股」的討論度也不斷上升,比方Visa、COIN、Riot、MARA等,不過台股並沒有比特幣概念股。

此次美國總統大選拉抬台股的是「區塊鏈概念股」,例如撼訊、世芯-KY盤中皆亮燈漲停,青雲、麗臺、承啟、華擎等股票漲幅則達5至8%。

另外,除了加密貨幣之外,川普也曾提出減稅政策、推動製造業復甦政策、鬆綁金融管制等。因此包括鋼鐵、化工、金融股、加密支付、加密貨幣挖礦等「川普概念股」,也都有望受惠。

ZX Squared Capital聯合創辦人CK Zheng認為,若川普再次當選,美國政策將有利於加密貨幣發展,因此預期比特幣的上漲動能將延續下去。

而10x Research的研究主管馬庫斯.蒂倫(Markus Thielen)更預測,比特幣可能在2025年第一季達到10萬美元的新高點。

本文授權自:Web3+

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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