超商老三槓雙雄!萊爾富力衝300億年營收,經營權易主後改革第一步:先把咖啡變好喝
超商老三槓雙雄!萊爾富力衝300億年營收,經營權易主後改革第一步:先把咖啡變好喝
2025.04.30 | 新零售

自2023年底萊爾富經營逾30年的大股東光泉汪家,將手上股份出脫賣給聯邦集團,已過去一年多。

有了銀行業資源作為新靠山, 萊爾富在這500多個日子裡全力衝刺,不只2024年營收年增超過10%,推估營收突破新台幣272億元,全年淨增加店數更達80間 ,罕見超越全家便利商店。

長年位居「超商老三」的萊爾富,接下來將如何拓展版圖?

「目前全力朝2000店目標衝刺,今年預計會開出100家新門市,營收目標增長20%(推估破300億元)!」 萊爾富數位行銷處協理施邦樑表示。

綜觀過去一年,萊爾富積極曝光,新門市大多選址在都會熱區開設,跟以往「從鄉村包圍城市」的打法很不一樣。而背後主要考量之一,就是要提升顧客「心佔率」(亦即,提及某產品、產業,消費者心中會浮現的品牌頻率)。

除了積極展店外,萊爾富也在去年展開一系列商品轉骨工程,要讓上門的消費者對「超商老三」更有記憶點。

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萊爾富數位行銷處協理施邦樑(中),於4月30日媒體餐敘上致詞。
圖/ 萊爾富提供

轉骨第一步:先把 Hi café 變好喝

首先是咖啡。

去年10月底,從未拍過商品影片廣告的萊爾富在網路上架了第一支Hi café的形象廣告,而背後實際上是萊爾富歷時超過半年的咖啡再造工程。

負責萊爾富鮮食經營本部的處長李致豪指出,為提升消費者對Hi café的印象與好感,去年與長年合作的伯朗咖啡共同調整、研發新咖啡豆風味,「我們對標老大(統一超商)、老二(全家)的拿鐵與美式。」

李致豪分享,調整期間每天團隊要喝近百杯試飲杯,喝到怕。 但最後調整的結果,Hi café新風味確實受到消費者肯定,去年Hi café營收已實現雙位數成長,今年目標再提升20%。

萊爾富咖啡.jpg
萊爾富2024年10月上架了首支Hi Cafe形象廣告。強打全新升級後的咖啡風味。
圖/ 螢幕截圖

轉骨第二步:犧牲毛利,也要讓便當「肉多多」

再來是鮮食便當。

李致豪坦言,若與統一超商、全家高達30~40%的鮮食營收占比相較,萊爾富目前鮮食佔銷售比例還不到三成,「努力空間仍大。」

「我們將主食份量增加、肉類增大、增厚。」 李致豪舉例,像是常規便當的飯量大約在180公克左右,萊爾富幾乎多數品項都加到250公克,即便這使得部分鮮食品項毛利最高掉了將近20%。

不同於前兩大超商鮮食近年頻推星級品牌聯名、精緻化,萊爾富的鮮食再造,要走的是「俗擱有局」(siok koh ū-kiok:便宜又好用、價廉物美之意)路線。

「現階段先讓客人喜歡吃我們的鮮食最重要。」 李致豪指出,像去年10月萊爾富不計成本推出時段限定的49元排骨便當,在社群上掀起風潮,當月鮮食便當業績立刻翻倍。

不過即便萊爾富願意不計行銷預算、毛利來換取聲量,咖啡與鮮食早是統一超商與全家的強項,為何萊爾富仍執意強攻?

轉骨第三步:緊抓37萬名黑卡會員,衝刺「咖啡+鮮食」搭配率

關鍵還是回到會員消費行為觀察。萊爾富是目前唯一做分級會員制的超商,負責會員金流本部的處長楊上緯指出, 在月消費平均超過2500元的最高級黑卡會員中(目前約有37萬名),咖啡是他們最大宗也是最主要的支出。

為鞏固這群會員貴客的消費模式,以及擴大含金量高的客群,這才解釋為何萊爾富決心升級咖啡風味,以及推出改版鮮食,衝刺與咖啡的搭售率。

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萊爾富率先引進超商DIY果昔機 開賣鮮切蔬果 杯杯現打的果C果昔系列飲品。
圖/ 萊爾富提供

與超商雙雄正面拚拳!力推「果C果昔」搶市

但施邦樑也坦言,現階段強攻對手已經很在行的品項仍不足,「差異化」仍是必備元素。因此,萊爾富在近期強打「果C果昔」等現打水果果昔系列,要走出與City Cafe(統一超商現做咖啡品牌)、Let's Tea(全家新現做茶飲品牌) 不一樣的賽道。

目前,該現打果汁服務已導入200間萊爾富,預計今年下半年會達500間。

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責任編輯:李先泰

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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
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AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

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國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

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國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

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產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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