超商老三槓雙雄!萊爾富力衝300億年營收,經營權易主後改革第一步:先把咖啡變好喝
超商老三槓雙雄!萊爾富力衝300億年營收,經營權易主後改革第一步:先把咖啡變好喝
2025.04.30 | 新零售

自2023年底萊爾富經營逾30年的大股東光泉汪家,將手上股份出脫賣給聯邦集團,已過去一年多。

有了銀行業資源作為新靠山, 萊爾富在這500多個日子裡全力衝刺,不只2024年營收年增超過10%,推估營收突破新台幣272億元,全年淨增加店數更達80間 ,罕見超越全家便利商店。

長年位居「超商老三」的萊爾富,接下來將如何拓展版圖?

「目前全力朝2000店目標衝刺,今年預計會開出100家新門市,營收目標增長20%(推估破300億元)!」 萊爾富數位行銷處協理施邦樑表示。

綜觀過去一年,萊爾富積極曝光,新門市大多選址在都會熱區開設,跟以往「從鄉村包圍城市」的打法很不一樣。而背後主要考量之一,就是要提升顧客「心佔率」(亦即,提及某產品、產業,消費者心中會浮現的品牌頻率)。

除了積極展店外,萊爾富也在去年展開一系列商品轉骨工程,要讓上門的消費者對「超商老三」更有記憶點。

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萊爾富數位行銷處協理施邦樑(中),於4月30日媒體餐敘上致詞。
圖/ 萊爾富提供

轉骨第一步:先把 Hi café 變好喝

首先是咖啡。

去年10月底,從未拍過商品影片廣告的萊爾富在網路上架了第一支Hi café的形象廣告,而背後實際上是萊爾富歷時超過半年的咖啡再造工程。

負責萊爾富鮮食經營本部的處長李致豪指出,為提升消費者對Hi café的印象與好感,去年與長年合作的伯朗咖啡共同調整、研發新咖啡豆風味,「我們對標老大(統一超商)、老二(全家)的拿鐵與美式。」

李致豪分享,調整期間每天團隊要喝近百杯試飲杯,喝到怕。 但最後調整的結果,Hi café新風味確實受到消費者肯定,去年Hi café營收已實現雙位數成長,今年目標再提升20%。

萊爾富咖啡.jpg
萊爾富2024年10月上架了首支Hi Cafe形象廣告。強打全新升級後的咖啡風味。
圖/ 螢幕截圖

轉骨第二步:犧牲毛利,也要讓便當「肉多多」

再來是鮮食便當。

李致豪坦言,若與統一超商、全家高達30~40%的鮮食營收占比相較,萊爾富目前鮮食佔銷售比例還不到三成,「努力空間仍大。」

「我們將主食份量增加、肉類增大、增厚。」 李致豪舉例,像是常規便當的飯量大約在180公克左右,萊爾富幾乎多數品項都加到250公克,即便這使得部分鮮食品項毛利最高掉了將近20%。

不同於前兩大超商鮮食近年頻推星級品牌聯名、精緻化,萊爾富的鮮食再造,要走的是「俗擱有局」(siok koh ū-kiok:便宜又好用、價廉物美之意)路線。

「現階段先讓客人喜歡吃我們的鮮食最重要。」 李致豪指出,像去年10月萊爾富不計成本推出時段限定的49元排骨便當,在社群上掀起風潮,當月鮮食便當業績立刻翻倍。

不過即便萊爾富願意不計行銷預算、毛利來換取聲量,咖啡與鮮食早是統一超商與全家的強項,為何萊爾富仍執意強攻?

轉骨第三步:緊抓37萬名黑卡會員,衝刺「咖啡+鮮食」搭配率

關鍵還是回到會員消費行為觀察。萊爾富是目前唯一做分級會員制的超商,負責會員金流本部的處長楊上緯指出, 在月消費平均超過2500元的最高級黑卡會員中(目前約有37萬名),咖啡是他們最大宗也是最主要的支出。

為鞏固這群會員貴客的消費模式,以及擴大含金量高的客群,這才解釋為何萊爾富決心升級咖啡風味,以及推出改版鮮食,衝刺與咖啡的搭售率。

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萊爾富率先引進超商DIY果昔機 開賣鮮切蔬果 杯杯現打的果C果昔系列飲品。
圖/ 萊爾富提供

與超商雙雄正面拚拳!力推「果C果昔」搶市

但施邦樑也坦言,現階段強攻對手已經很在行的品項仍不足,「差異化」仍是必備元素。因此,萊爾富在近期強打「果C果昔」等現打水果果昔系列,要走出與City Cafe(統一超商現做咖啡品牌)、Let's Tea(全家新現做茶飲品牌) 不一樣的賽道。

目前,該現打果汁服務已導入200間萊爾富,預計今年下半年會達500間。

延伸閱讀:2025繳稅信用卡|新戶「刷這張」最高26%回饋!免手續費、分期0利率還有哪些卡好用?

責任編輯:李先泰

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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