全台首份「區塊鏈聯盟自律公約」來了!產業為何需要公約?好處在哪?
全台首份「區塊鏈聯盟自律公約」來了!產業為何需要公約?好處在哪?
2022.11.10 | 區塊鏈
發生什麼事?

經過多年醞釀,台灣區塊鏈發展日益成熟,國內業界第一份《區塊鏈聯盟自律公約》日前正式發布,由國泰金控領軍,並由國內四大區塊鏈協會見證,替產業進展寫下新里程碑,背後有三大好處。

為何需要自律公約?

國泰金從2018年起成立自家區塊鏈團隊,研究底層技術,過去這段時間透過與同、異業合作,已經有部分成果產出。像是跟電動車充電站服務平台宅電(ChargeSmith),與區塊鏈新創團隊BSOS共同合作的「電動車車聯網區塊鏈」,以及環球貿易共享區塊鏈與產險聯盟區塊等,都是透過區塊鏈技術,解決不同產業所面臨的問題。

不過國泰觀察,過往在發展產業聯盟鏈時,常遇見需要依不同應用場景,從無到有制定規範;或是聯盟鏈成員對技術與資安的標準不一等痛點。因此,國泰金控將過去建置區塊鏈聯盟的經驗,結合內外部法務、法遵、風管、資安、稽核等專家團隊共同擬定《區塊鏈聯盟自律公約》,作為產業發展聯盟區塊鏈的遵循標準。

國泰金控資深副總經理姚旭杰表示:「國泰在發展聯盟鏈的過程中有許多觀察與學習,就如同區塊鏈去中心化的價值,我們希望共享資訊,透過這份自律公約讓有意發展區塊鏈的產業夥伴們避免踩坑,可以更專注開發符合用戶需求的區塊鏈應用,共同健全整體環境。」

之所以《區塊鏈聯盟自律公約》由金控發起,國泰金區塊鏈團隊表示,國泰本身在發展產業聯盟鏈有許多經驗,包括電動車、銀行、保險領域,「有鑑於台灣業界並無一份聯盟鏈的技術與資安標準可供各企業參考,所以國泰貢獻過往經驗,包括技術量能與業務合作面向,制訂一套公約,目的也是希望塑造一個聯盟鏈發展的完善環境,讓更多產業可以加入,共同壯大聯盟鏈的應用發展。」

拆解公約背後三大好處

由國泰金提出的《區塊鏈聯盟自律公約》,在台灣區塊鏈愛好者協會、台灣區塊鏈大聯盟、比特幣及虛擬通貨發展協會,以及台灣虛擬通貨反洗錢協會共同見證下發布。

公約內容由三份文件所組成,包括「聲明書」、「自律公約」、「技術與資安規範」。「聲明書」將做為各聯盟管委會、相關產業公會代表彼此遵守自律公約之簽署聲明;「自律公約」則是描述聯盟成員加入聯盟鏈的權利義務;「技術與資安規範」則是以產業來區分,目前已發布銀行、產險、電動車產業的技術與資安規範,明年預計發布證券與其他產業的相關準則。

國泰金控數位數據暨科技發展中心協理陳維銘,點出公約背後的三大好處:

  1. 首先是統一聯盟遵循標準,讓各聯盟不再需要從無到有制定規範
  2. 第二項是促進聯盟共榮,透過成員相互監督,確保參與者皆符合公約所規範的框架
  3. 第三項好處則是確保聯盟的合法與穩健,未來公約內容將與時俱進,隨著監理環境變動彈性調整,也確保參與聯盟鏈的機構都具有提案修改權

面對Web3浪潮,國泰金表示,目前正在探索包括去中心化身分認證、ESG等前瞻金融應用場景,未來會跟集團子公司、各產業合作落地更多區塊鏈應用,加速發展Web3生態圈。

這次推出台灣首份《區塊鏈聯盟自律公約》,從聯盟管理、安全性、資產保護、法規遵循等面向訂定標準,希望未來能有效降低企業投入區塊鏈的門檻,同時促進產業聯盟鏈蓬勃發展,讓聯盟參與者能在此共識框架下,合法、穩健地發展區塊鏈。

責任編輯:林美欣

國泰金區塊鏈聯盟自律公約
圖/ 國泰金
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東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!
東海大學掀起AI教育新浪潮:學會創新,才是AI時代下的唯一底牌!

綠樹成蔭、建築優美,濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學,以未曾間斷的步伐與時俱進,在AI時代來臨前已積極布局,在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI,不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」,更結合既有優勢,樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初,東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言,成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維,做為東海大學的核心戰略,正是用「創新」來定義未來,大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」,而是在AI時代下,將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

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東海大學張嘉修副校長,帶領學生一同實踐AI教育學程。
圖/ 數位時代

AI 是引擎是油門,人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器,但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示,從各院系課程設計到光點實驗班,東海全面導入AI技術學習與應用,「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中,車的方向要開往哪裡?這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文,才能決定創新的方向和溫度。」

硬體方面,東海超強「校友力」是堅實後盾。在校友的支持下,校內資源已建置極高規格的「玉釵 AI PC與NB 教室」等五百台具AI高階算力的設備,陸續打造六間AI PC教室,將產業級專業配置普及為校園的基礎學習資源,在台灣各大院校中絕無僅有。導入頂尖GPU後,可進行高強度的模型訓練,AI繪圖時間從30分鐘大幅縮短至11秒可完成,頂規AI設備對全校師生共同開放,更吸引政府部門及產業洽詢合作。

AI觸角深入東海各院系,包括文學院、管理學院與社科院。針對文科生,利用低代碼(Low-code)工具和 AI 協作平台降低技術門檻,讓學生轉變為 AI「指揮官」。就連大一中文課都轉型為AI協作實驗室,運用ChatGPT、Copilot進行腦力激盪與圖文共創。AI學習從教室延伸到產業,例如與台中榮總合作開發智慧醫療工具,或用AloT技術監測校內牧場的牛隻健康,引導學生應用技術,解決真實世界的難題。

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面對AI創新教育,東海大學圖資長楊朝棟教授不遺餘力、分享實踐過程與心法。
圖/ 數位時代

東海大學圖資長楊朝棟強調,除了「懂技術」,東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力:一是「創新力」,除了要懂得問問題外,還必須要懂得問對問題,才能與AI共同協作產出新價值;二是明辨是非的「決策力」 ,能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷;三是「人文力」,重要的是同理心與社會關懷,能夠將人文素養思考融入技術,真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊,突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞(阿仔師)身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞,是金屬雕塑家,也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法,正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美,藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶,早期他受東海美術系教授賞識,激勵了他開啟創作之路;多年後來東海進修,更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時,我還不會拍片,是東海的老師借我設備,一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼,從校園延伸至職場,至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

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東海大學美術系碩士班校友許廷瑞,自身經營的YouTube頻道訂閱數已近百萬,在拍攝主題構想、製作,亦跟上AI應用的趨勢。
圖/ 數位時代

「我們極大量使用AI!」許廷瑞直言,AI是效率提升的神器,從影片製作、人聲修正,到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯,節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠,因現場嚴禁拍攝,團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力,從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感,以前要請設計師畫很久,現在AI能快速生成情境,把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己,才是創新的起點

話鋒一轉,許廷瑞認為,「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中,有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能,都能透過AI輔助上手,技術不再是門檻,「你喜歡什麼?你想用AI做什麼?這件事情更重要!」

「所有的創新前面,一定是先認識自己。」許廷瑞表示,多方嘗試,探索內在熱情所在,再利用AI達成心中想成就的願景。他說,東海提供了一個能探索自我的環境,老師們不會強壓框架,而是給予足夠的土壤,讓學生自然生長。「尤其是美術系,花很多時間要你自我追問,你是誰? 你想創造什麼價值?你是你自己的樣子。」

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東海大學未來將持續領航,整合軟硬體設備、落實教育觀念,幫助學生贏在起跑點!
圖/ 數位時代

從教學發展到環境建設與行政服務,東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家,楊朝棟看過太多技術更迭,他深知在生成式 AI 普及的2026年,東海的角色不只是實戰演練場,更是「價值轉換者」。而東海培育的人才,「握有最先進的AI配備,凌駕在其之上,而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊,才能讓AI成為最強助攻,支持每一位學生回到主場,在人生賽局中自信揮棒。

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