全台首份「區塊鏈聯盟自律公約」來了!產業為何需要公約?好處在哪?
全台首份「區塊鏈聯盟自律公約」來了!產業為何需要公約?好處在哪?
2022.11.10 | 區塊鏈
發生什麼事?

經過多年醞釀,台灣區塊鏈發展日益成熟,國內業界第一份《區塊鏈聯盟自律公約》日前正式發布,由國泰金控領軍,並由國內四大區塊鏈協會見證,替產業進展寫下新里程碑,背後有三大好處。

為何需要自律公約?

國泰金從2018年起成立自家區塊鏈團隊,研究底層技術,過去這段時間透過與同、異業合作,已經有部分成果產出。像是跟電動車充電站服務平台宅電(ChargeSmith),與區塊鏈新創團隊BSOS共同合作的「電動車車聯網區塊鏈」,以及環球貿易共享區塊鏈與產險聯盟區塊等,都是透過區塊鏈技術,解決不同產業所面臨的問題。

不過國泰觀察,過往在發展產業聯盟鏈時,常遇見需要依不同應用場景,從無到有制定規範;或是聯盟鏈成員對技術與資安的標準不一等痛點。因此,國泰金控將過去建置區塊鏈聯盟的經驗,結合內外部法務、法遵、風管、資安、稽核等專家團隊共同擬定《區塊鏈聯盟自律公約》,作為產業發展聯盟區塊鏈的遵循標準。

國泰金控資深副總經理姚旭杰表示:「國泰在發展聯盟鏈的過程中有許多觀察與學習,就如同區塊鏈去中心化的價值,我們希望共享資訊,透過這份自律公約讓有意發展區塊鏈的產業夥伴們避免踩坑,可以更專注開發符合用戶需求的區塊鏈應用,共同健全整體環境。」

之所以《區塊鏈聯盟自律公約》由金控發起,國泰金區塊鏈團隊表示,國泰本身在發展產業聯盟鏈有許多經驗,包括電動車、銀行、保險領域,「有鑑於台灣業界並無一份聯盟鏈的技術與資安標準可供各企業參考,所以國泰貢獻過往經驗,包括技術量能與業務合作面向,制訂一套公約,目的也是希望塑造一個聯盟鏈發展的完善環境,讓更多產業可以加入,共同壯大聯盟鏈的應用發展。」

拆解公約背後三大好處

由國泰金提出的《區塊鏈聯盟自律公約》,在台灣區塊鏈愛好者協會、台灣區塊鏈大聯盟、比特幣及虛擬通貨發展協會,以及台灣虛擬通貨反洗錢協會共同見證下發布。

公約內容由三份文件所組成,包括「聲明書」、「自律公約」、「技術與資安規範」。「聲明書」將做為各聯盟管委會、相關產業公會代表彼此遵守自律公約之簽署聲明;「自律公約」則是描述聯盟成員加入聯盟鏈的權利義務;「技術與資安規範」則是以產業來區分,目前已發布銀行、產險、電動車產業的技術與資安規範,明年預計發布證券與其他產業的相關準則。

國泰金控數位數據暨科技發展中心協理陳維銘,點出公約背後的三大好處:

  1. 首先是統一聯盟遵循標準,讓各聯盟不再需要從無到有制定規範
  2. 第二項是促進聯盟共榮,透過成員相互監督,確保參與者皆符合公約所規範的框架
  3. 第三項好處則是確保聯盟的合法與穩健,未來公約內容將與時俱進,隨著監理環境變動彈性調整,也確保參與聯盟鏈的機構都具有提案修改權

面對Web3浪潮,國泰金表示,目前正在探索包括去中心化身分認證、ESG等前瞻金融應用場景,未來會跟集團子公司、各產業合作落地更多區塊鏈應用,加速發展Web3生態圈。

這次推出台灣首份《區塊鏈聯盟自律公約》,從聯盟管理、安全性、資產保護、法規遵循等面向訂定標準,希望未來能有效降低企業投入區塊鏈的門檻,同時促進產業聯盟鏈蓬勃發展,讓聯盟參與者能在此共識框架下,合法、穩健地發展區塊鏈。

責任編輯:林美欣

國泰金區塊鏈聯盟自律公約
圖/ 國泰金
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

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複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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