阿格拉瓦保住執行長職位的非正式面試，幾乎才剛開始就結束了。
推特─馬斯克交易案公告當天，多西傳訊給馬斯克，安排他和阿格拉瓦通電話。「我想確保巴拉格在交易完成前盡可能朝你的目標前進，」多西寫給馬斯克，「他真的很擅長在方向明確下把事辦好。」
多西為這次會議準備一份文件，列出他想討論的事項，包括推特正在處理的問題、短期行動專案和長期優先要務。他寄給馬斯克審閱。「做到這些就能加快速度。」多西描述，他還寄給馬斯克電話會議的Google Meet連結。顯然多西希望他新選好的公司老闆，會喜歡他以前挑的執行長。
這次電話會議是一場災難。無論阿格拉瓦對推特的產品方向說什麼，都沒有打動即將成為他上司的人物。還有一個尷尬時刻，發生在馬斯克要求阿格拉瓦開除推特法務長和政策主管歌迪，停用川普帳號和封鎖韓特．拜登的筆電報導時，歌迪都直接參與最終決策。
即使阿格拉瓦想照辦，基於交易尚未完成，他不清楚能不能開除歌迪。嚴格說來馬斯克還不是公司老闆，不應該提出種種要求。阿格拉瓦告訴馬斯克，他不會開除歌迪；而這10年來大半期間與歌迪共事的多西，並未挺身幫她說話。
「你和我想法完全一致，」馬斯克告訴多西，「巴拉格的動作就太慢了，試圖討好無論他做什麼都不會開心的人。」
「至少你們無法共事這一點顯得很清楚了，」多西回覆，「明確無疑。」
權力交鋒下的「棄子」
馬斯克沒辦法開除歌迪，於是他決定公開批評她。電話會議當天，馬斯克發推文談論歌迪在韓特．拜登筆電報導事件中的角色。「因為刊登一篇真實報導就暫時停用一間重要新聞機構的推特帳號，這顯然極度不妥。」馬斯克向他的8,400萬追蹤者喊話。24小時內，他發布第二則批評歌迪的推文，這次是一張宣稱推特「左傾」的迷因圖，並嘲笑歌迪幾年前去錄羅根Podcast的造型。
對於長久厭惡推特政策與認為這間公司審查保守派的人來說，這兩則推文彷彿吹響狗哨廣發暗號。歌迪給了他們發洩挫敗感的出口，
她的帳號迅速湧入指責。人們留言詆毀她的印度血統，使用「咖哩」一詞或提到印度的種姓制度。許多推文呼籲開除她，另有幾則推文違反推特守則必須移除。一些推特高層連忙替歌迪辯護，包括兩任前執行長。「霸凌不是領導……怎麼會這樣？」科斯特羅發推文向馬斯克喊話，「你讓自己剛買下的公司有理由成為騷擾和威脅的目標。」
「只是想說，關於內容審核有許多正當（且微妙）的觀點，還有，歌迪是我認識數一數二思考縝密又有原則的人。」伊凡．威廉斯描述。
員工很快注意到，有一位前執行長最初保持沉默。3天來，多西沒發推文談這件事。當他最終這麼做，推文沒提到歌迪的名字，但為拜登筆電事件的決策負起責任。多多少少吧。
「我們做的每個決策，最終都是我的責任。」他寫下，並在推文結尾補上星號。「讓個人或公司承擔這種責任也是荒唐的錯誤。」他補充。另一則後續推文削弱了多西扛起責任的作為。他在那則推文說自己一知情，推特就立刻推翻筆電報導的相關決策，暗示歌迪在他不知情之下做了決定。
馬斯克交易案發生還不到一周，員工卻已經開始對舊上司有反感。長久以來，多西一直倍受推特員工喜愛，未必因為他是強而有力的領導者，而是他讓在推特工作顯得特別又重要。他平易近人並關懷員工議題，推特的高階主管總是顯得關係緊密。至少多西似乎真心關切推特員工，常說自己多麼喜愛並感激他們。這位執行長的父母現身全公司共識營，也用一部分上班時間朗讀蘇斯博士的書給員工小孩聽。
可是這一個月以來，多西就像變了個人。他公開抱怨推特董事會，也惋惜公司的營利本質。考量到新老闆難以契合普遍左傾的推特文化，有些員工不滿多西這麼公開幫馬斯克辯護，並支持他收購公司。
馬斯克愛講猥褻的黃色笑話，在特斯拉曾與工會對立，並公開嘲諷在推特自介標明性別代名詞的人。多西似乎樂於忽視那一切；他甚至用「意識之光」來描述馬斯克。現在多西把公司的重大錯誤（韓特．拜登筆電事件的決策）推給直接向他報告的下屬，多年來他授權她去做這類艱難決策，就不必親自涉入。多西不再擔任執行長，儘管如此，員工開始覺得遭到背叛。
本文授權轉載自《馬斯克的X帝國：矽谷最瘋狂！一場價值440億美元的推特權力遊戲》，寇特・華格納著，今周刊出版
