馬斯克xAI人事大地震!共同創辦人吳宇懷請辭,12人創始團隊已走掉近半
馬斯克xAI人事大地震!共同創辦人吳宇懷請辭,12人創始團隊已走掉近半

重點一:xAI 共同創辦人 Tony Wu 宣布辭職,成為 12 位創始團隊中第 5 位離開者,近半數初始團隊已出走。

重點二:xAI 九個月燒採 78 億美元現金,高層加速流失為 IPO 前景增添不確定性。

重點三:Wu 離職正值 xAI 被 SpaceX 以 2,500 億美元估值收購、合併體 IPO 在即,同時 Grok 深偽爭議引發多國監管調查。

xAI 共同創辦人吳宇懷(Tony Wu)於 2 月 10 日在 X 平台發文宣布辭職,成為這家由馬斯克 (Elon Musk) 於 2023 年創立的 AI 新創中,第五位離開的創始團隊成員。在 12 位原始共同創辦人中,如今已有近一半離開,而這一切發生在 xAI 被 SpaceX 收購、IPO 在即的關鍵時刻。

Wu 在聲明中表示:「是時候開始我的下一章了,一個小團隊配合 AI 就能移山倍海、重新定義可能性。」他未透露下一步計畫,但多家媒體指出他可能計畫自行創業。

創始團隊流失時間線:一年內四人離開

Wu 曾領導 xAI 的推理技術組織,直接向馬斯克匯報。他的離開延續了一年來加速的人才流失趨勢。

Kyle Kosic 於 2024 年中跳槽至 OpenAI;Christian Szegedy(原 Google 資深研究員)於 2025 年 2 月離開,加入 Morph Labs;Igor Babuschkin 於 2025 年 8 月離開創立創投公司;Greg Yang 於 2026 年 1 月因萊姆病轉為顧問角色。加上 Wu,12 位創始成員中已有 5 位不再在位。

據《TechCrunch》分析指出,離職看似和平,但累積效應令人擔憂。xAI 正處於 IPO 前的關鍵期,此時過去不曾有的外部審查即將到來,創始團隊的大量流失對技術積累與團隊士氣皆是挑戰。

SpaceX 收購、Grok 爭議:雙重壓力下的離職潮

Wu 辭職的背景是 xAI 正經歷重大變局。SpaceX 於 2 月初完成對 xAI 的収購,xAI 估值約 2,500 億美元(約合新台幣 7,875 億元),合併體估值達 1.25 兆美元(約合新台幣 39.4 兆元)。SpaceX 計畫最快於 2026 年年中 IPO,但合併 xAI 後的複雜性讓市場存疑。

同時,xAI 旗下 AI 聊天機器人 Grok 因允許用戶生成與分享非合意性暴露圖像(包含未成年人),已引發歐洲、印度、馬來西亞及美國加州檢察總長的調查。法國調查人員更於上週突襲搜查 X 平台巴黎辦公室,調查疑似濫用演算法的行為。

每月燒 10 億美元,IPO 前景充滿不確定性

財務壓力是另一個關注焦點。報導指出,xAI 在 2025 年九個月內燒掉約 78 億美元(約合新台幣 2,457 億元)現金,相當於每月超過 8 億美元的燒錢速度。這正是 SpaceX 收購的重要動因之一,將 xAI 的資金需求納入 SpaceX 的獲利體系(SpaceX 去年約獲利 80 億美元)。

對潛在 IPO 投資人而言,高層全面流失加上監管風暴,讓 xAI 的部分變成合併體的潛在負債。分析師警告,投資人原本期待的是一家專注航太與衛星通訊的公司,現在馬斯克旗下資產已成為一個橫跨火箭、衛星、社群媒體與 AI 的複合體,風險評估與以往大不相同。

延伸閱讀:真的太燒錢!馬斯克宣布xAI併入SpaceX:併後估值達1.25兆美元,「太空AI機房」不是夢?

資料來源:CNBCTechCrunchBloomberg

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/ 李先泰

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從300萬創業學費到無抗養殖平台:洺鈞畜產如何借力桃園,讓一隻雞成為畜牧轉型的起點?
從300萬創業學費到無抗養殖平台:洺鈞畜產如何借力桃園,讓一隻雞成為畜牧轉型的起點?

抗生素曾是現代畜牧業控制疾病的重要工具,但當抗藥性(AMR)成為全球公共衛生議題,如何兼顧動物健康與養殖效率,同時降低對抗生素的依賴,也成為畜牧產業的轉型課題。作為桃園市政府青年事務局成立「桃園天際線加速器」的進駐團隊,洺鈞畜產科技正試圖從桃園提出解方,而這個問題,執行長楊舒翔已經思考近十年。

畜牧系出身、研究所專攻微生物免疫與動物疫苗的楊舒翔,走進畜牧現場後發現,面對疾病風險,部分養殖戶仍會在好發疾病的時間點提前投藥。「微生物的成長速度,比我們研發對抗它的武器來得更快。」與其不斷追著細菌開發新的抗生素,他開始思考:能不能從飼養源頭降低動物對抗生素的依賴?

技術做得出來,農民為什麼要用?300萬元換來的創業一課

於是,楊舒翔他投入全程無抗生素養殖(No Antibiotics Ever,NAE),以薑黃、魚腥草等天然藥用植物開發草本配方,搭配飼養管理,協助雞隻維持健康,降低疾病發生後必須使用抗生素的機會。據團隊統計,目前已累積飼養超過200萬隻無抗雞,並透過SGS檢驗雞肝,確認相關抗生素及動物用藥未檢出。

洺鈞畜產研發全程無抗生素養殖(No Antibiotics Ever,NAE),以薑黃、魚腥草等天然藥用植物開發草本配方。
圖/ 洺鈞畜產提供

有技術,不代表生意做得起來。2017年楊舒翔第一次創業,開發草本飼料添加產品,再把技術賣給養殖戶。但對農民而言,改變熟悉的飼養方法不只增加管理成本,也代表必須承擔未知風險。「農民最在意的就是,換了新的方式會不會變麻煩?用了之後,我能不能多賺一點?」

第一次創業最終在2018年底收場,燒掉超過300萬元,卻也讓楊舒翔看懂:無抗養殖要成為產業,不只技術有效,更要讓參與其中的人有利可圖。2020年重新出發,在一位廣告業前輩建議下,他決定不再只賣技術,而是自己跳下來整合供應鏈。這一次,洺鈞畜產開始收購無抗雞隻、串接加工與通路,建立自有品牌「職人雞」;同時依農民、飼料廠與餐飲通路需求,提供添加產品、契作等服務。「技術再好,也要能真正走進現有的商業體系,才有辦法把生意做起來。」團隊也從「賣技術」,轉向可以依市場需求重新組合服務的無抗養殖平台。

不只讓雞不用抗生素,更要讓農民願意不用

商業模式改變後,楊舒翔說服農民的方法也變得簡單。「今天市場一隻雞收100元,我110元跟你收,你要不要跟我做?」透過較高的收購價格,降低農民轉換飼養方式的風險。依團隊統計,合作農民收入平均增加約10%至15%,市場收益再投入產品與養殖技術研發,形成「NAE價值飛輪」。洺鈞畜產也陸續將無抗養殖延伸至生鮮雞肉、滴雞精、常溫滷蛋白等商品,把原本位於養殖端的技術帶進消費市場。

然而,當技術與市場愈做愈廣,第二次創業也出現新的問題:有限資源該押在哪裡?研發如何持續?下一個市場又在哪裡?這一次,楊舒翔開始善用桃園市政府不同計畫與基地,依企業成長需求,補上研發、經營、市場與國際化能力。

從研發、永續到出海,楊舒翔借力桃園「資源拼圖」

楊舒翔很清楚不同資源能解決什麼問題。需要研發驗證時,團隊透過桃園市SBIR等資源持續研究;當多年累積的成果不知道如何向市場說明時,桃園市政府提供的永續培訓與業師輔導則協助團隊盤點過往成果、建立影響力報告,把無抗養殖帶來的農民收益與環境效益,轉譯成企業與市場能理解的永續價值。

產品與服務愈做愈多後,Meet 桃園+的企業業師、前全聯實業股份有限公司副董事長謝健南也協助團隊重新檢視資源配置。他提醒楊舒翔應該要做減法,把有限資源集中在核心業務。「他是真的走過商業的人,才會直接給出很商業、很具體的建議。」對曾花300萬元理解「技術不等於生意」的他而言,這類實戰經驗也降低了第二次創業的試錯成本。

桃園的國際加速資源,則改變楊舒翔對市場邊界的想像。過去他認為畜牧技術的機會可能僅限台灣或亞洲;接觸海外創業者、投資人與產業市場後,他開始確認,降低畜牧業對抗生素的依賴並非台灣獨有的問題,也讓下一階段目標從台灣市場,走向輸出添加產品、養殖SOP與技術服務。近期由桃園輔導的群眾募資計畫,則補上直接面對消費市場的最後一哩,協助團隊把近十年的技術、供應鏈與品牌故事,轉譯成消費者聽得懂的市場語言。取得桃園市政府提供的資源後,團隊也主動追加預算與自身人脈,進一步放大效益。

「所有的資源都在這,你要試著自己去拿,而不是被動等政府來救你。」對楊舒翔而言,桃園提供的是企業成長的支點,「當政府給你資源的時候,你自己也要把事情做好,才有可能借力使力,把自己拱上去。」

從桃園走出去,把無抗養殖變成可以輸出的系統

楊舒翔的下一步是將添加產品、養殖SOP、技術輔導與供應鏈經驗進一步模組化。未來進入不同國家時,不一定複製「職人雞」品牌,而是依當地產業需求,輸出添加產品、養殖技術、顧問服務,甚至整套無抗養殖系統。「當你把這些東西模組化、拆開來之後,就可以直接複製到世界各地。」

從燒掉300萬元才理解「技術不等於生意」,到整合農民、通路與消費市場,再善用桃園不同創業資源補足成長能力,洺鈞畜產第二次創業建立的,已不只是一隻不用抗生素飼養的雞,而是一套讓農民願意做、市場願意買,也有機會向海外複製的無抗養殖商業模式。

洺鈞畜產挖貝募資計劃:https://wabay.tw/projects/drchicken?context=referral_from_marketing&locale=zh-TW&ref=b3edb9d200

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