避免產品單一化,成立十年沒虧過錢
避免產品單一化,成立十年沒虧過錢
2007.07.15 |

企業本來就必須幫股東創造利潤,這是天經地義的事,」松翰科技總經理熊健怡很坦白地說,企業如果不能獲利,這個企業就是沒有價值的,又怎麼談得上企業文化。根植於這個考量,如何讓產品更有競爭力、如何開發新市場,就成為熊健怡對松翰經營的根本要求。
「專注是松翰成功的關鍵,」熊健怡說得很簡潔,也就是先從自己擅長的地方開始做起,然後再向外擴展產品線。「其實我覺得要獲利沒有那麼難,重點在於有沒有掌握到自己的專長,同時不要涉入不擅長的領域,包括轉投資等。」因為在他經營哲學裡,「有多少能力就做多少事。」

不碰毛利率低於兩成產品

創業的前七年當中,松翰全部營收有八成都集中在語音晶片這項單一產品上,而且到二○○五年時,整個營收規模也僅在新台幣十四到十八億元之間。然而,一直到二○○六年,松翰的營放卻突然大幅成長四二%至將近新台幣三十億元的規模。
「這多少還是有點運氣的成份在,不過說實在的,如果要我每年都維持四成以上的成長率,坦白說我做不到,」雖然熊健怡將二○○六年的營收爆發歸因於運氣,但他補充說:「我必須為兩、三年後的機會做準備。」這句話也透露出,松翰其實早在二○○○年左右,就積極計劃規避產品太過單一的風險,而開始切入影像多媒體晶片與微控制器。
當二○○六年全球各筆記型電腦大廠紛紛在產品內建攝影鏡頭時,研發影像控制晶片的松翰,就這樣得到幸運之神的眷顧了。看著熊健怡的雙眼,似乎可以看出他們正享受著先前努力的成果。不過開發產品時的艱辛,他並沒有忘掉。「我們前前後後總共花了五年的時間,才真正把產品修正到能被市場接受的地步,之後我們願意等待市場的崛起,然後享受它而已,」熊健怡說。
另外,謹慎行事也是松翰之所以能度過這十年多,至少兩、三波半導體不景氣的另一個原因。
「如果我每年只賺一億,叫我去投資兩億的產品開發,我想我不會去做。」同時熊健怡也認為,對於許多公司一味地追求營收成長,這就是一種高風險的行為,因為營收成長可能伴隨著被壓低利潤的副作用,而且為了衝高出貨量,往往需要加碼投資,這就必須倚重財務的操作,而這樣會讓公司治理變得複雜很多,因此「很多毛利率低於二○%的產品,我們可能連碰都不會去碰。」

將IC設計當服務業經營

不過,現在商業市場的氛圍已經不再像過去靠著產品好就能賣的年代,IC設計業者要如何將自己的優勢極大化,已變成一大考驗。「因為現在的IC設計業是一種服務業,而不是製造業或設計業,」熊健怡認為,現在的產品已不能談單一優勢,而是要談整體的比較。「當毛利想要維持一定時,就必須盡力滿足客戶需求,讓客戶滿意才行,」所以他才會說,現在的IC設計業是服務業。
至於未來松翰下一個十年會是怎樣的光景?「對於這個問題,如果我告訴你,我會先規劃周詳之後再去做,那就是騙你的,其實就是想到的時候就去執行嘛!」坦率的他很直接地講:「若失敗的代價是我能承擔的話,我絕對會去試試看,因為未來沒有什麼不可能的事。」 

松翰科技 5471 
●成立時間︰1996年7月
●資本額︰新台幣15億元
●董事長︰陳賢哲 
●總經理︰熊健怡
●2006年營收:新台幣28.1億元
●2006年獲利︰新台幣7.5億元
●2006年EPS︰新台幣4.98元 

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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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