企業部落格應用台灣公司動作有夠慢
企業部落格應用台灣公司動作有夠慢
2007.03.15 | 人物

部落格,會不會蛋塔化?」還記這是webs-tv天空部落即將與蕃薯藤部落格對等合併前,由網絡數碼公司執行長陳銘堯邀請了幾位部落客餐敘,陳銘堯問的第一句話。

就我的觀點而言,部落格這個名詞未來是否被取代或淡忘並不重要,重要的是,在Web 2.0以及接下來的網路新浪潮中,以部落格為中心發展出來的組裝機器人,是一個持續且不間斷的發展態勢。誰能利用不同的混搭(mash-up)邏輯,最先拼湊出下一個網友熱愛的超強無敵鐵金剛,就是技法人人會變,各有巧妙不同,端賴各家的視野、遠見與功力了。

台灣企業還沒發現部落格的魅力
普遍來說,一般人都認定二○○五年是「台灣部落格元年」,對元年的認定,倒不是因為單一領域中出現某某獎項,而是部落格在二○○五年獲得了較普及且廣泛的應用,加上媒體持續的關注與報導,讓「部落格」三個字成為家喻戶曉。

整整兩年過去了,如果以蛋塔所創造出的全民運動與社會風潮,台灣企業部落格的應用與成功案例,可能都還望其項背。雖然電腦應用平台與消費性產品不可等同而語,但牛步化的台灣部落格應用,只是台灣企業長期忽視社群與會員經營所衍生出的冰山一角。

查理王本人過去身在旅遊業,現服務於旅遊平台網路公司,這幾年觀察下來,很多旅行社的網站充其量只能說是一個大的電子型錄,只有極少部份有前瞻性的旅遊業者,願意全力投入電子商務,重視網站架構與網路行銷。

目前也鮮少旅遊業開始投入人力書寫部落格,或甚至架設起部落格平台供網友申請。時報旅遊自二○○五年一月在過去筆者與工頭堅的全心投入,加上當時總經理老夫子支持下,算是開啟台灣旅遊業應用部落格行銷並實際成團的濫觴。

不過,這兩年下來,也不少旅行社在部落格圈外探頭,但往往不得其門而入,在認知不清及錯誤觀念的期待下,經營不到三個月、頂多撐個半年,便很快地否定了部落格平台可能可以為企業創造出的價值與效益,紛紛「休博」或「停博」(暫停更新或停止經營部落格的意思)。

台灣許多企業連像樣的網站都沒有
部落格不是萬能,但部落格卻是一個企業可以輕易創造出的新溝通媒介,就像是早期的公司需要有一個電話號碼,後來還必須有一個傳真,接著你一定不會忘了該有一個企業網站與客服E-mail信箱,哪一個企業能將接觸消費者的觸角滲透得愈廣泛、愈深入、愈精準,誰能夠讓客服流程簡化與服務營業時間拉長,誰就比別人多了一分領先的契機。

網路世界已經從B2C的熱潮轉變為C2C,不少台灣傳統產業到目前為止,都還沒有一個像樣的企業網站。以網友為中心的Web 2.0與部落格,這些利用開放式架構,試圖與消費者溝通的平台,對這些企業來說,更是空中閣樓,甚至大部份的企業,往往因為懼怕網友來到自身的企業部落格寫下負面評價,而寧可放棄經營社群。這些都是台灣企業部落格應用極為牛步化的主因。

企業若是沒有建立與消費者溝通的渠道,又如何能夠了解消費者的需求?無法解讀消費者的需求,又如何能從消費群的期待中開發出新金山?

全球的網頁數已經超過六兆,全球每一秒至少產出一個部落格,《時代》(Time)雜誌將年度風雲人物給了「你」(YOU),也將二○○六年喻為YouTube世代,也就是一再提醒企業經營者與行銷人員,以網友及消費者為中心的時代已排山倒海而來,企業應該拋棄穿著西裝、打著領帶,以單向發布新聞稿與單向記者會的模式,而是應該換上休閒服與運動衫走入人群,以文字、照片、影音等多媒體型態與消費者全面互動。

前幾個星期與皇家可口總經理周明芬聊起在SOGO復興店三家(點水樓、卡比索、小王子的飛行旅程)餐飲業的經營,談話中,提起她相當期待公司中的同仁們都能夠道出自己餐廳的菜色與其他競爭對手的同與異,更希望以技術導向、長年居於幕後的主廚,未來能夠有機會到前場來與用餐的顧客互動,了解客人的需求與期待。

其實這種主廚放下姿態,走入消費群眾傾聽與互動,正是部落格間最重視的「搏感情」與「柑仔店精神」,也與經營企業部落格所必須重視的真實內容、社群關係與誠實精神不謀而合。

當你想通這些關鍵要素,就不會再搖頭長嘆廣告無效,而是應當找到適當的內部或外部人選,開立部落格,走入人群中,而不是鎮日坐在辦公室裡構思你的廣告策略。下回當你想要廣告時,試著想想有在哪裡見到過Google的廣告?

答案很清楚。好的產品、優質的服務本身就是最佳的廣告利器,讓產品會說話,讓員工真誠地面對消費者,透過部落格,每一個員工都可以是行銷尖兵,甚至你的產品夠好、服務夠貼心,成千上萬的部落客們就會待你如Google般,不收你分文廣告費,還自動自發樂於為文一篇,為你的企業或產品大說好話呢! 

查理王
目前擔任旅遊經行銷總監,2005 e-marketer個人組首獎,六年級大會堂、部落客旅行團、玩家帶路俱樂部共同創辦人。bloggercharles@gmail.com
個人部落格 http://www.travelrich.com.tw/members/charles/ 

往下滑看下一篇文章
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓