數位職場健康平台 meQuilibrium 對2025的其中一個預測－「主管崩潰潮」（manager crash）

近年來，包括 Google、Meta、Amazon 等科技巨頭都在大規模削減中階管理職。甚至有研究指出，有高達 40% 的中階主管考慮離職，Z 世代更有超過一半不願意接任主管工作。

中階主管為何如此水逆呢？

今天的解數一下，我們就來看看中階主管為何面臨崩潰、又該怎麼解這個職場難題！

【✨章節✨】
0:00 開場
1:18 本集三大重點
1:32 中階主管的真實處境（部分訪談含有AI生成內容）
1:55 遇過什麼來自上下的壓力
3:05 如何面對來自上下的壓力與挑戰
4:03 公司有提供中階主管什麼支持
4:21 擔任中階主管時成長最多的地方
5:05 中階主管是否有存在的必要
5:35 中階主管為何崩潰
7:34 沒有中階主管會有什麼問題
8:20 企業與主管該如何面對崩潰潮

【更多中階主管辛苦談 🥲】

🔸Y世代悲歌：鞠躬盡瘁，卻被無情裁員！2025將迎主管崩潰潮，Z世代為何不愛升遷？
https://www.bnext.com.tw/article/81730/2025-manager-crash

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【🖥️製作團隊🎥】

製作人｜錢玉紘
腳本、企劃｜王幃帆
主持｜隋昱嬋
美術設計、場景設計｜陳姿伶
圖表製作｜蘇妍樺
攝影、剪輯、混音｜王幃帆
資料整理｜蘇柔瑋
拍攝協力｜蔣逸凡