鴻海併普立爾 價格割喉戰開打
鴻海併普立爾 價格割喉戰開打
2006.07.01 | 科技

身為台灣第一大民營製造商,鴻海精密於六月二十日宣布,將以一股換普立爾三.九股的方式購併普立爾,總金額預計兩百八十二.二億元台幣,並在年底完成合併。鴻海此舉不僅把經營觸角伸向數位相機代工市場,連同光學元件與手機代工產業都可能因此產生變化。

營收在去年首度突破一兆元台幣大關的鴻海,隨即馬不停蹄地將普立爾納入麾下,成為鴻海精密的第九個事業群,其整體營收立即一年增加約四百五十億至五百億元台幣。不過,這個立即的成果就如同冰山的一角,只露出一○%,鴻海真正的企圖是在那海面下那看不見的九○%。

首先,鴻海斥資將近三百億元台幣的代價合併普立爾,第一個成果就是立即承接過去普立爾數位相機代工一千五百萬台的訂單,奪得數位相機代工第一大廠的龍頭寶座,並同步拿下兩座光學鏡頭廠。

鴻海搶手機代工訂單更具優勢
而且雙方合併後,普立爾更可望藉由鴻海強大的機構件後勤支援,將可有效降低成本,使普立爾更具搶單的競爭優勢。這對台灣其他數位相機組裝廠商而言,是最不願看到的結果,因此在合併消息曝光之後,華晶科、亞光、佳能等公司股價立刻下跌,即可得知未來殺價競爭導致利潤下滑的景象將無法避免。

這是否會導致數位相機產業大者恆大,贏者全拿的現象呢?事實上,華晶科總經理夏汝文就持保守態度,他為認,鴻海購併普立爾,看重的是普立爾的﹁手機相機鏡頭設計與生產能力﹂,因此,對於數位相機產業的影響不能說沒有,但後續影響力的確有待觀察。

事實上,鴻海先前也有一家專門製造手機相機模組的廠商揚信,不過是以VGA產品為出貨主力,而且主攻歐美系的諾基亞︵Nokia︶及摩托羅拉︵Motorola︶等廠商。而普立爾先前主攻的是日系廠商,如索尼愛立信︵Sony Ericsson︶等,其產品有一半以上皆為一百三十萬與兩百萬畫素的照相模組,顯示其在百萬畫素以上產品甚具競爭力,因此揚信與普立爾的結合與互補,將使得鴻海成為全球第一大相機模組廠,年產能上看一億五千萬顆,占全球產能的兩成,使鴻海往後在手機與相機組裝搶單上將擁有無可抵擋的優勢。

光學元件市場將成殺戮戰場
至於在光學元件上,在普立爾加入鴻海集團後,被業界預估是第三個殺戮戰場,很可能造成光學產品的接單價持續下滑,因為在合併普立爾後,鴻海將可強化光學元件的技術能力,並配合原本集團內的揚信,使鴻海在高中低階市場都有產品布局,這勢必將造成原先的高階鏡頭與手機相機模組公司,如大立光……等更為不安,因為他們突然發現,巨人已經在家門口敲門了。︵撰文∥童儀展︶

 

對手不斷整併,危機感湧現

諾基亞、西門子
合作固網通訊

6月19日諾基亞(Nokia)和西門子(Siemens)雙方宣布將合併諾基亞旗下的通訊系統事業部和西門子的固網與通訊系統事業部,雙方各出資50%,成立一個新公司,新公司稱為諾基亞西門子通訊系統公司(Nokia Siemens Networks),總部將在芬蘭赫爾辛基,新公司的董事長將由諾基亞新上任的董事長暨執行長康培凱(Olli-Pekka Kallasvuo)擔任。

這是諾基亞新執行長新官上任的第一宗合併案,馬上就跌破許多分析師的眼鏡,因為多數人都認為康培凱比前執行長歐里拉(Ollila)保守許多,但是這宗由康培凱主導的大型合併案,馬上讓諾基亞西門子通訊系統公司成為全球第二大行動通訊基礎建設和服務業者、第三大固網系統基礎建設與整體通訊系統基礎設備業者。根據2005會計年度的數字顯示,新公司的營收估計將達158億歐元,營運初期員工達6萬名。

多數分析師認為此樁合作案再次宣告了通訊產業的慘烈競爭,大家搶的是新興的亞洲市場,特別是中國和印度。中國未來3年間釋出的3G大餅,讓每一家通訊大廠都不敢掉以輕心,都希望以最完整的產品線、最佳的技術、最節省的人力和物力來拿到訂單。「經濟規模和寬廣的產品線才能讓我們立足全球競爭,並為股東創造價值」,康培凱面對美國《商業週刊》的訪問時表示。

今年3月底阿爾卡特(Alcatel)和朗訊(Lucent)宣告合併,而易利信(Ericsson)也才整併了馬可尼(Marconi),中國境內還有華為和中興等本土通訊廠商,為了能脫穎而出、更具競爭力,諾基亞和西門子的網通只有整合一途。不過,英國倫敦Nomura Securities金融機構的分析師李查溫莎(Richard Windsor)認為,諾基亞對固網事業經驗不足,對德國勞工法也不熟悉,合併之後的綜效還有待觀察,他甚至建議新公司至少要裁員2萬人,才有賺錢的空間。

諾基亞加西門子,這是個聰明而必要的結合,康培凱的第一仗打得漂亮,然而還有更多挑戰等著他!(撰文=龐文真  照片提供=諾基亞)

各國搶食微軟平台手機市場
台灣手機廠優勢面臨挑戰

微軟在6月21日開始的新加坡電信展(CommunicaAsia)會場上,展出三十多款Windows Mobile 5.0版本的手持裝置,雖然9成以上機種都出自於台灣廠商,但摩托羅拉(Motorola)、三星(Samsung)的最新產品,以及中國手機商例如夏新、聯想及德信無線,卻都是分食台灣廠商機會的競爭者。

台灣手機廠商一向最積極擁抱微軟平台陣營,包括惠普(HP)、戴爾(Daell)、Palm及O2等大品牌均是由台廠代工出貨。除了宏達電搶占全球微軟手機的85%出貨量之外,過去一年中,華碩、明基、集嘉、金寶、倚天等廠商也推出自有品牌的微軟智慧型手機,而代工廠商如英華達、華寶、華冠及光寶等也競相投入,目前正陸續出貨中。

大陸手機品牌如聯想,是中國極少數獲利的手機業者。但除了微軟平台之外,聯想也同時開發Symbian及自有的Hopen作業系統。大陸最大的手機ODM公司德信無線,今年首度參展,也展出多款使用微軟平台、外型酷似摩托羅拉品牌手機的新機,動作積極。夏新的微軟平台智慧型手機則拿走法國電信商Orange訂單。雖然中國手機製造商,無論是產品功能或設計,仍無法與台廠實力相比,但挾著中國龐大市場機會,依然是一股不可小覷的力量。(撰文=賴珍琳)

新力副總裁訪台 鞏固液晶電視市場

為了穩固剛起步的液晶電視龍頭寶座,新力集團(Sony)資深副總裁木暮誠親自訪台,為自家推出新系列Bravia液晶電視站台。由於新力液晶電視向來在定價策略上以高階市場為主,但是感受到目前液晶電視跌價的壓力,以新力推出的32吋入門機種來看,不但在日本價格滑落17%,也在台調降5000元。

去年才進入液晶電視市場,雖然時機晚了些,但是向來以「精品」形象與價格在市場上行走的新力,為了逆轉集團的虧損,以平價策略與過去精致品牌形象,確實扭轉了自2003年以來虧損的頹勢,在2005年底打下漂亮的一戰。

雖然以新力目前液晶電視的市場價格策略來看,不若以往「唱高調」的風格,但是新力仍不願承認因市場的價格壓力而改走低價策略。

台灣新力消費性電子產品行銷總部總經理織田博之表示,新力產品價格策略是平均分布,並不打算以低價策略來擴大市占率。

從新力總部不斷派遣重量級人物訪台,包括4月新力社長中金本良治,以及此次集團資深副總裁木暮誠,確實感受到新力對台灣的重視程度,甚至有感於受到日韓與台灣二線品牌廠商在低價策略上的的威脅,而一改過往交由當地市場機制操作的保守風格。(撰文=薛怡青  攝影=韓兆容)

 

英國是西歐
最數位化的國家

現在大家都在談數位化,各國政府也莫不致力於建構數位化環境。你知道生活品質及條件優良的西歐,哪一個是最數位化的國家呢?根據市研機構Informa TM最新的一份匯流媒體指數評比指出,英國是西歐地區數位化程度最高的國家,得到最高的30.5分。匯流媒體指數主要是衡量一個國家使用數位內容消費和交易活動的能力,包括寬頻、數位電視及行動數據等應用在內。

根據英國電信傳播管理單位Ofcom報告,截至去年底,境內的數位電視收視家戶占全國電視收視戶的70%,達1,750萬戶。其他歐洲國家的數位電視普及率則不及50%。

此外,根據Forrester報告指出,英國將是未來歐洲3G市場的領導者,預計到2010年,其3G市場滲透率將達68%。再加上電信業者從2006年起積極投入HSDPA,在基礎建設完備與軟體升級的雙重加溫之下,預計屆時GPRS將被3G取而代之,成為行動通訊的主流。(撰文=陳宏霖)

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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