香港商第一線創辦人及行政總裁文立獲香港資本雜誌評選為「資本傑出領袖 2009」
香港商第一線創辦人及行政總裁文立獲香港資本雜誌評選為「資本傑出領袖 2009」

大中華區領先的ICT (Information and Communications Technology) 服務供應商第一線今天宣佈,其創辦人及行政總裁文立獲香港資本雜誌評選為2009年資本傑出領袖,以表揚其在行業中的卓越成就。

2009資本傑出領袖評審委員會發言人表示:「評審委員會經細心挑選,一致認為文立是一名成功的年青創業家,帶領公司成為當今在大中華區最為知名的ICT服務供應商,其領導才能、管理作風、經營理念、及對產業所付出的貢獻,實為年輕一輩的典範。贏取本次獎項,可算是實至名歸。」

第一線創辦人及行政總裁文立表示:「很高興能獲得此獎項,非常感謝家人、同事的支持。我希望在此鼓勵年青人勇於嘗試、敢於創立自己事業,這一代的年輕人較缺少自信及進取心,我希望能向他們展示在資訊網路科技的世界中,年青人更加擁有無限的希望與機會,而企業家精神需要年輕一代來發展與延續,提升在國際的競爭力。」

「資本傑出領袖2009」由資本雜誌所舉辦,每年均經過嚴格評選,其審核標準包括有候選人的領導管理模式、經營理念、個人發展、工作與家庭的平衡、社會服務、在行業中的認可度、對經濟及社會貢獻以及能否作為年輕人的榜樣等,於眾多提名中分別評選出最優秀,及在業界中享有較高的知名度的候選人。

第一線成立至今有10年時間,過去10年第一線由國內互聯網服務業者,成為大中華區著名的MPLS VPN服務供應商,近年更成功轉型為大中華區領先知名ICT服務供應商。文立分享成功因素,全仰賴多年累積的經驗及對市場的了解,加上創新積極的為客戶提供多元化及一站式產品服務,達到全面滿足客戶的需求。文立表示:「過去10年內有很多資金及規模比第一線龐大的網路服務業者,都無法在中國大陸生存下去,但第一線憑藉著豐富的經驗,靈活的服務和可靠的網路系統,成功的在大中華地區立足,未來將以跨足國際為目標。」

公司簡介

第一線有限公司成立於1999年,為知名的大中華區領先ICT(Information and Communications Technology)服務供應商,為企業客戶提供各種高速可靠而具備成本效益的資訊和通訊技術方案,包括國際網路、網際網路互連、網際網路資料中心、整合通訊、網路資訊安全、客服中心委外等服務。服務範圍覆蓋多個主要的大中華及亞太區城市。第一線本著以客為先,專業、創新和不斷改進的精神,透過提供最佳的資訊及通訊科技服務,竭力為大中華區的企業用戶,提高生產力及增加盈利。

第一線並於37個主要城市設有網路據點,服務覆蓋亞太地區700多個城市,及超過6,500個MPLS VPN網路連接據點,託管客戶設備達4,000多台,服務廣泛覆蓋中國、香港、台灣、新加坡以及越南。第一線位於香港,台灣及中國內地的公司全部為Cisco Primer Partner,旗下所有的技術工程人員和銷售人員,均取得思科的專業認證。邁進第十年,第一線將以大中華為據點,協助更多的國際客戶與合作夥伴,在充滿無限潛力的中國市場中開拓新商機。

第一線更是大中華區首家擁有ISO20000的網路整合服務供應商;此外,第一線也同時取得ISO9001:2008國際品質管理認證。所有這些認證,代表對客戶提供優質資訊及通訊技術整合服務的承諾,推動第一線不斷改進及完善旗下IT服務支援計劃。。如需更多有關第一線的資料,請瀏覽網頁 http://www.dyxnet.com或致電: 2738-0320

如欲查詢更多資料,請聯絡:

報界垂詢,請聯絡:

香港商第一線有限公司 (台灣)   洪瑞矯 │ RaniHung

電話:(02) 2738 0320 ext. 5129

傳真:(02) 2738 0420     

電郵:rani.hung@dyxnet.com

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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