Starbucks數位網今秋登場,提供Apple及紐約時報等獨家內容
Starbucks數位網今秋登場,提供Apple及紐約時報等獨家內容
2010.08.13 | 創業

對Starbucks而言,客戶的店內消費經驗是至高無上的,因此從七月一日開始在美國各分店提供免費Wi-Fi服務,現在又揭露了更進一步的免費Starbucks Digital Network(SDN)計畫,從今年秋天開始,到美國Starbucks消費,將可享有從Apple及紐約時報等合作夥伴所提供的獨家內容。

根據Mashable的報導,Starbucks觀察到來店消費的電腦用戶,每次通常花一小時使用Wi-Fi服務,而手機用戶每次連線約停留15分鐘,再加上Starbucks素來有提供音樂及流行文化內容店內服務的歷史,因此將數位便利性和音樂藝文經營非凡能力結合的SDN服務因應而生。此外,這樣的模式對Starbucks、內容提供者、消費者來說是三贏的局面:內容提供者免費提供獨家的權限,希望能吸引新客戶;Starbucks免費得到了獨家的內容來提供客戶;而消費者也成了最終的受益者。不過Starbucks也計畫勸說SDN用戶購買或訂閱進階的內容,所得的收益將和原內容提供者共享。

SDN將是本地化的網絡,包含新聞、娛樂、健康、商業與職業、及我的鄰近地區五個頻道:新聞頻道將與華爾街日報、今日美國、及紐約時報三家媒體合作,後兩家還將開放一般需要付費的版本給Starbucks客戶;娛樂頻道將提供免費的Apple iTunes下載,未來也將提供更多令人興奮的Apple小玩意,另外客戶還可免費使用Nick Jr. Boost網上教育服務,讓孩子們可享受通常要收費的教育遊戲;而在健康頻道,Starbucks選定的合作夥伴是健康雜誌出版商Rodale,提供了為其客戶族群量身訂做且定期更新的內容,包括食品、影片、文章等,用戶更可創造自己的地圖及以Starbucks為中繼站的跑步和單車路徑;商業及職業頻道則鎖定Yahoo和其他尚未公布的廠商;我的鄰近地區頻道讓客戶可獲取當地資訊,包含使用Zagat餐廳評級網站。未來Starbucks還計畫將提供獨家電子書下載及遊戲和社群活動等服務。

VentureBeat也探討Starbucks要將自己重新打造成網路新秀的背後原因,提到這家公司的銷售從McDonald's販售卡布奇諾咖啡開始,就受到了影響,問題是Starbucks如果回過頭來和McDonald's廝殺,就等於承認自己僅是另一家速食店,因此Starbucks決定另外開創藍海,不過TechNewsDaily報導中也分析,很少有公司能擁有像Starbucks這樣的品牌優勢,來推動此規模的專案,但McDonald's也許有此能耐。

出自Mashable
出自VentureBeat
出自TechNewsDaily

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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