在美國失業率已突破兩位數的情況下，科技重鎮矽谷卻是完全不同的光景，由於對網路公司早期投資的激增，加上Facebook、Google、Zynga、和Twitter等大廠的求才若渴，使其宛如身處1999年一般大鬧起人才荒，這點從今天傳出的Google全面加薪10%，並提供稅後$1000美金的假期津貼，甚至是甫放棄搜尋事業而大舉裁員的Ask.com，其員工在Twitter上隨即得到工作機會，便可見一般。
事實上，根據GigaOM報導，美國科技業的工作職缺從去年10月以來，已驚人地增加了69%，其中一部分原因便是來自對網路公司早期投資的激增，其佔比從去年第三季的1%，成長至今年第三季的11%，使得創業相對容易，對人才的需求自然也就增加，像是Square和Dropbox等欣欣向榮的新興公司，都紛紛投入求才市場。
除此之外，則是要歸功於Facebook、Google、Zynga、和Twitter等大廠，像是後三者都有擴建辦公室的計畫，而人才市場的供需不平衡，主要更是因為Google與Facebook搶人大戰而起(12%的Facebook員工都曾在Google工作過)，在Google有錢可燒，而Facebook有誘人股票選擇權的情況下，戰局更延燒到了兩家公司的購併案上，Facebook執行長Mark Zuckerberg就直言，購併並不是只買下公司本身，而是藉此得到優秀人才，更直接在Quora問答網站上，尋求應該併購哪些公司的建議。
人才是企業的根本，無怪科技龍頭們對優秀員工會求才若渴，而在越來越多新興公司，人才卻越來越少的情況下，薪水只會水漲船高，因此想要賺錢的話，現在攻讀資訊工程學位，也許是個不錯的選擇。
