富士康可能沒想到，六月開始實施的基層員工加薪三成，會引來新的不滿。最近富士康集團旗下佛山普立華公司，部分員工因不滿公司的調薪制度，在工廠門口聚集抗議。
11月21日晚上，佛山約聚集兩三百名抗議員工，因為資深員工調薪前的基本工資為1,200元人民幣，新進員工調薪前為1,000元人民幣，雙方在加薪政策下都調漲到1,400元人民幣，這樣「一刀切」的調薪政策讓資深員工非常不舒服。
根據抗議的資深員工表示，調薪幅度不達三成，再加上工作日請假，得在週末加班，卻又以工作日方式計酬，這類資深員工的抗議情緒，不只在佛山傳出。富士康集團則表示，依中國國家法提倡的同工同酬方式計酬，並未計算工齡工資。
根據富士康國際（02038.HK）上半年財報顯示，虧損1.44億美元，調薪三成所造成的營運成本效應還未表現，富士康的內部管理挑戰仍然持續進行中。
