諾基亞宣布最大規模裁員計畫，將有7000人受影響|數位時代 BusinessNext

諾基亞昨日宣佈有史以來最大規模的裁員計畫，將有7千名員工受到影響，其中包括4千名研發人員。

其中以Symbian和Meego研發團隊受到影響最大，將有3千名Symbian研發員工會外包給顧問公司Accenture。還會關閉丹麥、英國和芬蘭的部分辦事處。

隨著今年二月，諾基亞執行長艾洛普（Stephen Elop）宣佈將採用微軟作業系統，這個被稱為「Meltemi」的專案意味著Symbian面臨著消失的未來。諾基亞計畫2013年之後，Symbian將只會剩下現有產品的維修。

而原先要接手Symbian的Meego，也面臨一樣的夭折命運，諾基亞表示，大部份的Meego專案將會在2012年6月停止，而Windows Phone也已經開始整合，預計今年底前人員將會完全到位，諾基亞表示會從Symbian和Meego等研發團隊盡可能移轉人員。

除此之外，諾基亞還宣布了一系列的佈署計畫，包括：智慧型手機部門Windows Phone辦事處，包含北京（中國）、Salo（芬蘭）、San Diego（美國）和Tampere（芬蘭），芬蘭Helsinki和Espoo負責應用程式的開發。普通手機產品開發地點在北京（中國）、Oulu（芬蘭）和Ulm（德國）；技術長將負責進階研發，位於Sunnyvale（美國），Helsinki和Espoo（芬蘭）。服務團隊和加入企業部門的團隊，目前還在決定，確定的是羅馬尼亞Cluj辦事處將關閉；諾基亞不會關閉芬蘭的任何辦事處，不過還是計畫在此裁員約1400人，大部分是Symbian和Meego業務人員；印度裁員約300人，北美裁員約500人，丹麥裁員約950人。

在一遍裁員聲浪之中，唯獨中國北京辦事處計畫擴大，成為普通手機（S30和S40）的產品開發核心地點；芬蘭Oulu則會負責普通手機開發與Meltemi專案開發核心地點。

出自路透社
 出自The Register

新登場！數位時代日報創刊。與全球創新現場同步，歡迎訂閱！

生成式AI正掀起一波全球創新浪潮，新創企業正以驚人速度重塑產業生態。AWS與《數位時代》聯手製作的節目《科技潮什麼》，回顧了AWS日前舉辦的「AWS 台灣雲端高峰會 - AI 創新賦能日」論壇，帶聽眾掌握AI獨角獸與台灣新創的第一線觀察。

這場AWS舉辦的盛會，集結了全球專家對新金融、新經濟型態的全方位觀察。節目整理了論壇中提到的案例，從數據巨頭Palantir，到一年內達成獨角獸估值的日本Sakana AI，再到台灣的犀牛盾與完美移動，串起一場精彩的AI創業實戰課。

Palantir資深顧問Shawn Manasco 分享了自家「神秘數據公司」的成長故事。他提及：「過往美國軍隊很大，常常問一個問題，要等2-3周才有答覆，而且回答還是錯的。」Palantir在短短12天內，協助美國陸軍整合上百個資料庫，讓美軍即時掌握戰略資源。Palantir不僅展現AI與資料整合的威力，也揭示新創要成功必須解決真實痛點，而非「創造需求」，並能將技術轉化為實際商業價值。

日本的新創Sakana AI則在1年內就躍升為AI獨角獸。Sakana AI專注於用AI解決日本勞動力短缺與產業永續問題，在強調「速度」與「專注」的同時，也堅守安全規範，並在深耕技術的過程中，找到能真正影響社會的應用場景。Sakana AI提及：「這一切也要感謝AWS的協助，因為AWS提供很強大的資源。」

回到台灣，也有兩個亮眼的新創案例。首先是犀牛盾，面對全球市場中13,000張圖款與上百位創作者的內容管理挑戰，他們導入多模態模型CLIP，讓AI自動理解圖片與文字關聯，大幅提升策展效率；第二是完美移動，他們在開發技術時，找到了B2C轉型為B2B、API的商業模式，將原本針對消費者的AI虛擬試妝技術，轉化為API服務，成功打造可規模化的SaaS商業模式。兩家企業的共同點在於，不是一味追求最炫的技術，而是用AI解決實際問題。

要打造出好的AI服務，就必須有穩定、安全又可擴展的基礎架構。AWS正是許多新創背後的關鍵力量，全世界有80%的獨角獸企業都是AWS的客戶，而在專注於人工智慧與機器學習的獨角獸中，比例更高達96%。AWS不僅提供雲端運算資源，更是協助企業從概念驗證、技術開發到全球營運的堅實後盾，讓創新能夠真正落地。

AI時代的浪潮不斷向前，AWS也將持續推動產業創新，並於11月18日高雄舉辦「2025亞馬遜港都創新日」，邀請政府領袖、產業代表與國際專家齊聚，分享前瞻觀點與實戰經驗，打造百工百業共創的科技展區，呈現更多雲端應用的真實場景。同時若想了解更多AI創新趨勢與台灣新創的成長故事，立即收聽本集《AWS科技潮什麼》，掌握這波AI轉型的關鍵契機。