【Inside】Fab於2011年成功轉型並豐收之路
【Inside】Fab於2011年成功轉型並豐收之路

在許多講到2011值得一看的新創網站裡,除了 Pinterest ,最近常被提起的,就是 Fab 這家奇特的公司;跟許許多多的網站一樣,Fab起家原本想做的是同性戀社群網站,但最後變成爆紅的,卻是他們轉型後變成一個以設計商品導向的電子商務網站,2011年2月開始轉型,7月取得 800萬美金、在12月初取得 4千萬美金;在重新上線的5個月內,他們就衝破了 100 萬會員數,每月訂單並達到10萬張<至今仍一路成長,到2011年年底為止,他們的營收運轉率(Revenue-run-rate)已經接近 7千萬美金。

以下是他們的創辦人 Jason Goldberg 所做的2011公司歷經沿革,非常值得各位一看:)

這是一趟非常難以置信、充滿回報、謙卑的以及美好設計的旅程。

 

在一月的時候,我們就好像是同性戀版的 Yelp (餐廳評價網站)

 

2月中發覺這樣實在是不行,決定重新思考。

 

重新思考產品的過去以及未來,並試圖重新定位自己

 

2/24 確定轉型後的方向,確定自己的公司中心,確定公司接下來的方向。

 

2/26 董事會同意新的轉型,重新啟動,創辦人並再投入 25萬美金的資金。

 

Fab的轉型之路,你可以看到他們一路pivot,從同性戀的 Facebook轉成 同性戀的 Yelp、Foursquare到Groupon,他們似乎已經把所有可能的做過一遍;最後決定轉型成為設計相關商品的銷售。

 

同時間,他們確定了公司的基礎,包含對於好設計的喜愛、對於使用者經驗的高度專注、喜愛社群經驗等。

 

確定遠大願景為成為「與設計畫上等號的全球品牌」,或可以想像成為設計界的亞馬遜。

 

3/9號上線 Coming Soon 頁面

 

病毒邀請機制上線,30天內5萬個人加入。你可以看到,他用的機制是:「只要你邀請3位朋友加入就可以有優先進入的權利,邀請到10位就可以獲得30點折價金,25位則可以獲得50點、50位則可以獲得 6個月的免運費。」

 

4/15,銷售上線前的社群功能釋出,靈感牆,社群心情留言版,讓使用者在等待銷售功能前有點事做。

 

6/8,上線前的訂閱會員數已達到16萬5千人,超過50萬人被朋友邀請過。

 

6/9上線當天,以美國當代平面設計大師Milton Glaser為主題,並獲得艾希頓庫奇(Ashton Kutcher,對,那個明星)投資。

 

6/20,在12天內銷售額到達60萬美金,21萬5千名會員,現金流轉正。

 

獲得大量關注,並獲得普遍正面的評論。

 

7/26,達成35萬會員,並取得 800萬美金 Series A 資金。

 

8月,我們的任務,讓人們微笑,我們不是在設計銷售業,而是在設計靈感業。

 

在2的月取得50萬會員,並推出第2版的靈感牆。

9月,每天新增16檔商品銷售活動,每天新增 2000檔以上的商品。

全球擁有 55 名成員。

 

9/15,Fab與 Fast Company 一起推出 U.S. Design Pop-Up 商店。

 

10/11,推出手機應用程式,包含了 iPhone、iPad 以及 Android 版。

在最近的新聞指出:到1/12號為止,其手機使用量飆升,其中有30%的流量都來自於手機用戶。但是更令人驚喜的是,手機端商品銷售額也遠遠大於網站銷售額,前者是後者的兩倍。其他一些數據還包括,Fab的160萬使用者中,下載了手機應用程式的只有16%,但是卻為Fab貢獻 ​​了30%的流量。在手機平台上,iOS和Android平台的安裝Fab應用程式的比例相差很大,前者為96%,後者只有4%。

 

服務比銷售重要,銷售數字上上下下,只有服務本身是永久的。承諾將投資數百萬以上把事情做對。

從 Etsy 以及 Kicks Apps 找來高階經理人。

 

10月的訂單以及營收仍不斷成長。

 

11/1 登上了創業家雜誌。

 

11/14 登上Forbes,並正式宣告5個月突破1百萬名會員。

 

11月因為佳節季,訂單數飆升。

11/2 刊載 10個為什麼 Fab 正在打造一個不一樣的公司。原文請參考這裡。

 

12/7 ,他們募得 Series B,4千萬美金。

 

12/15 號,Live Feed 上線,(嗯看起來的確很像是向 Pinterest 致敬:p)

 

12/27,會員數到達 1,444,433,過去30天的新會員數則為 31萬5千。

 

12/28 仍在邁向顛峰,全球員工到達140位。

 

The Next Web 稱「東岸最屌的新創公司正經歷他們最棒的一年。」

 

我們才剛要開始….

原投影片出處:http://www.slideshare.net/fabulis/fab-2011-timeline

出自Inside部落格

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OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢
OpenAI 重磅講者親臨高雄|掌握前瞻 AI 與產業轉型關鍵趨勢

隨著 AI 工具逐漸普及,真正拉開差距的,已不只是技術或算力的強弱,是企業能否整理資料、重新設計流程,並把 AI 融合既有工作方式,持續轉化為營運價值。

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企業下一步,不只是再導入一套 AI 工具,而是讓 AI 進入日常營運

模型可以採購,系統可以建置,但資料是否整理到位、流程能否重新設計、組織是否清楚由誰負責,才是決定技術能否持續發揮價值的關鍵。

高雄近年推動數位轉型,同樣面對這項核心課題。亞灣周邊聚集扣件、石化、鋼鐵等傳統產業,場域複雜、既有系統眾多,正因如此,更能檢驗一套 AI 導入方法是否具備複製與擴大的條件。城市發展也從建置算力基礎,進一步走向讓技術真正進入產業與治理現場。

AWS 連續六年深耕高雄,今年以「雲騰智慧大南方 齊創 AI 好未來」為主軸,將討論重心從雲端與算力基礎,推進到應用全面升級,協助城市從「有 AI」走向「AI 有感」。

政府治理是否更即時、產業流程是否真正改變、市民與使用者能否感受到服務提升,才是「AI 有感」的具體檢驗。延續「高雄試點、全臺普及、雲端出海國際」的發展路徑,10月 23 日登場的亞馬遜港都 AI 創新日要談的不只是企業「有沒有 AI」,而是導入之後企業的真實改變。

2025 亞馬遜港都 AI 創新日現場,資料照
圖/ AWS

OpenAI 重磅講者親臨高雄,從技術前沿看見企業的關鍵課題

今年活動特別邀請 OpenAI 東南亞暨台灣合作夥伴總監 Mark Jeffrey,以「前瞻 AI 如何助力產業領袖開創新局」為題,分享在 AI 技術快速演進之下,企業應如何重新思考未來布局。

面對 AI 能力邊界持續擴張,哪些應用已具備規模化條件?哪些仍需要更完整的資料、治理與組織準備?這是正在規畫下一階段 AI 投資的企業必須先回答的關鍵課題。

上午議程將從資料、組織與金融三個面向,拆解 AI 落地前必須處理的現實問題。「數據為本,AI 啟航」先回到資料基礎:外部模型跑得再快,若企業自身的欄位定義、存取權限與資料品質尚未整理到位,技術仍難以轉化為可靠判斷。

「打造 AI-Ready 組織的關鍵布局」論壇則聚焦組織當責。AI 專案通常橫跨資訊、營運與管理部門,真正困難的不只是把系統建起來,而是由誰推動流程改造、由誰認列成果,以及當 AI 產出的判斷出現問題時,責任最後應由誰承擔。公部門、製造業與雲端服務業者如何從不同角色處理這些問題,對其他組織同樣具有參考價值。

金融創新論壇將討論 AI、虛擬資產與企業轉型。金融場域對資料安全、合規、風控與可追溯性的高度要求,也提醒企業:效率不能取代治理,AI 更不能成為責任模糊的理由。能否在高監管、高風險環境中建立清楚邊界,將直接影響 AI 應用能不能被長期採用。

2025 年活動論壇現場,資料照
圖/ AWS

從六種產業場景,看 AI 如何走進真實流程

真正具備參考價值的 AI 案例,不只要說明「做了什麼」,還要回答幾個更實際的問題:解決哪一段流程、使用哪些資料、在哪個節點交給 AI、誰負責最後判斷,又如何確認投入確實產生價值。

下午議程規劃橫跨智慧支付、製造、媒體科技、智慧交通、零售製造與運動育樂六種產業場景。每個場景面對的資料條件、即時要求與風險門檻都不相同。

產業場景 議程規劃與關鍵課題
智慧支付 藍新金流運用 AWS AI 自建智能 KYC 與交易監控;處理身份辨識、交易監控與風險判斷
製造 以語意層串接資料孤島,讓 AI Agent 正確理解分散在不同系統的資料
媒體科技 會說台語的 AI Agent:從醫院櫃台到第一線的落地實戰
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這些差異進一步說明,AI 沒有一套可以直接複製到所有產業的標準答案。企業真正需要的,不只是更多案例,而是看見不同產業如何依資料條件、即時要求與風險門檻,把 AI 融入實際營運與使用者體驗。

現場同步打造「產業賦能走廊」,邀集超過 15 組雲端生態系夥伴設置展示攤位,聚焦智慧製造、金融科技與城市治理的真實痛點與解法。無論企業目前卡在技術、資料、治理,還是組織協作,不同問題點,都能找到對應的解方。

10 月 23 日,從智慧製造的產線優化、金融科技的風控升級,到運動產業的會員體驗創新,看 AI 如何從概念走進產業現場,成為百工百業轉型升級的實際動能。

10/23高雄展覽館盛大舉行
圖/ AWS

「2026 亞馬遜港都 AI 創新日」,掌握 AI 賦能百工百業、領航產業升級的實務趨勢
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