Google面試未來員工時喜歡在技術性問題上刁難他們，蘋果的面試問題則採取截然不同的路數。蘋果的面試問題經常古怪地像腦筋急轉彎一樣，希望能從未來員工人選中看見創意。新聞網站Business Insider從GlassDoor — 一個面試過程的經驗分享網站上蒐集了以下15道蘋果最有趣的面試問題。
1. 從桌上這支舊iPhone，你看到了什麼材料？
應徵職位：產品設計工程師
在蘋果工作很重要的一件事就是管理用料成本，讓手機造價愈便宜愈好。蘋果的手機訂價非常具競爭力，因此它的員工必須知道如何將成本控制在一定範圍內。擁有材料方面的專家將有助達成此目標。
2. 說明你如何使用蘋果的產品。
應徵職位：銷售人員
假如想要銷售蘋果的產品，你最好本身已經是其用戶。蘋果似乎不打算聘用從來沒有用過它產品的人作為銷售人員。
3. 假如已經有500個墊圈被測試實驗室拒絕，你如何判定問題的根本原因並找出修正的方法？
應徵職位：產品品質工程師
如果產品製造中有故障的情形，你也許會損失上百支iPhone，而這將導致數萬、甚至數十萬美元的收入損失。進行品管時，特別是在供應鏈的前端，你必須確保能夠解決任何出現的問題。
4. 在極為受限的資源環境中，你要如何為處理網絡、檔案系統、使用者介面系統等執行緒程模型作為一用戶空間架構？
應徵職位：軟體工程師
要建立能執行程序的編碼很簡單，但要讓它有效率地運作卻很難。尤其是當你在為行動電話設計軟體時，你必須依賴功率低的晶片來維持長時間的電池壽命，將讓情況更具挑戰性。
