員工離職潮?Groupon面臨內憂外患雙重考驗

2012.08.16 by
羅以琳
員工離職潮?Groupon面臨內憂外患雙重考驗
近來一間位於加拿大多倫多的軟體新創公司Top Hat Monocle Inc頻頻收到團購網站Groupon員工的求職申請,其執行長Mike ...

近來一間位於加拿大多倫多的軟體新創公司Top Hat Monocle Inc頻頻收到團購網站Groupon員工的求職申請,其執行長Mike Silagadze表示在過去一個月內,他的公司已收到好幾百封Groupon業務代表的履歷,且每天都進行面試。目前Top Hat的業務團隊25人中有8人是前Groupon員工,Groupon的律師甚至還致函Silagadze稱其不當招聘Groupon員工。但Silagadze表示他計劃持續從這間團購公司聘用新人。

shares on sale

隨著Groupon在IPO後股市失利,它的業務團隊面臨前所未有的壓力。Groupon發言人拒絕回應Silagadze的發言,僅表示「本公司將在事業領域包含銷售、組織、與科技等各方面,持續專業化」。然而任何與業務團隊有關的問題都將為其帶來相當大的困擾,因為Groupon超過1萬2千名的員工中,約45%都是負責與地方企業簽約提供民眾團購優惠的銷售人員。

根據Groupon前員工及悉知內情的人士表示,基於市場競爭增加、薪資計算困難度提升、與缺乏晉升機會等種種因素,Groupon的業務團隊面臨了許多壓力。也有人指出,即便目前許多Groupon員工並未擁有該公司股票,但不斷下跌的股價的確已打擊其員工士氣。而Groupon先前積極準備IPO時又面臨營收成長趨緩,因此改變了業務人員的佣金計算方式。新的計算方式不僅遭員工抗議業務目標設定過程不透明, 也使業務賺取佣金的難度提升,Groupon前員工表示這對依靠抽成為主要收入的業務人員來說,形同大幅度的減薪。 來源:[WSJ](http://online.wsj.com/article_email/SB10000872396390444900304577581661236440948-lMyQjAxMTAyMDEwMjAxODI3Wj.html)

每日精選科技圈重要消息