一張圖看iPad對孩童生活的影響|數位時代 BusinessNext

無庸置疑的，iPad對全世界產生了巨大的影響，不過你可知道這一塊方方正正的平板，對兒童的影響也越來越顯著嗎？比起以往任一時刻，目前的人們對於數位科技和產品是前所未有的熟悉。根據調查，5～8歲小孩超過半數都用過平板電腦；iPad推出後，每年都進入小孩最想要的聖誕節禮物排行榜；以下這張圖要告訴你更多iPad已經影響兒童生活的事實。

■ 小孩第一次接觸行動裝置的年紀？可能不再是幼稚園階段了，將比你想得更早。初次接觸行動裝置的年紀（可能是iPad、iPhone、或iPod Touch），0～1歲占10%，2～4歲占39%，5～8歲占52%。

■ 擁有平板裝置、且有12歲以下兒童的家庭，70%會讓小孩使用平板裝置。

■ 2011年6～12歲小孩最想要的聖誕節禮物排行榜：44%希望得到iPad、30%希望得到iPod Touch、27%希望得到iPhone、25%希望得到非iPad的平板電腦、25%希望得到電腦。

■ 美國學生目前約有150萬人使用iPad；約有2萬款和學習相關的App；App Store學習類別App銷售排行榜有80%都是和孩童有關。蘋果提供的e化教科書（iBook書店）比例已經從2011年的3%市占逐漸提升，今年為6%，2020年希望可以超過50%。

■ 蘋果iTunesU服務在全球有超過1千所大學使用，達到7億次下載量。

■ 提供特殊教育使用：統計至2012年7月，約有900款和自閉症相關的iPad應用程式，過去沒有iPad的時代，若需輔導溝通障礙的孩子，約需付出15,000美元的硬體成本。iPad可以幫助孩童增進說話、語言、閱讀、拼寫、溝通、聆聽、組織等能力；輔助溝通系統（AAC，alternative augmentative communication）App開發者David Niemeijer表示，目前有90%的AAC用戶利用iPad裝置輔助溝通，25%會使用iPhone和iPod Touch，超過半數的AAC用戶表示說話能力確實有增進。

出自mashable

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加，人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下，透過數位化的人力資源系統，有效整合多元資料來源，簡化流程、提升作業準確性，並加強資訊透明度與合規性，成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業，仰賴穩健成熟的系統

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧，提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴，組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。