科技公司的員工福利越來越具創意，逐漸從公司向外擴散到員工的日常生活當中。市值已經超過1億美元的雲端業者Evernote，從去年開始給予員工相當好的福利，其中一項來自執行長Phil Libin的夫人想出的點子，每月兩次派員前往250位員工的家中進行徹底打掃，讓平常忙於工作的員工不用擔心家中的清潔事宜，可以更快樂且專注地在產品開發；除此之外，Evernote每年提供1,000美元旅遊基金，讓員工前往自己想去的地方休假，Phil Libin表示，在乎的是員工可以在良好精神狀況下的工作。
科技公司的員工福利越來越具創意，逐漸從公司向外擴散到員工的日常生活當中。市值已經超過1億美元的雲端業者Evernote，從去年開始給予員工相當好的福利，其中一項來自執行長Phil Libin的夫人想出的點子，每月兩次派員前往250位員工的家中進行徹底打掃，讓平常忙於工作的員工不用擔心家中的清潔事宜，可以更快樂且專注地在產品開發；除此之外，Evernote每年提供1,000美元旅遊基金，讓員工前往自己想去的地方休假，Phil Libin表示，在乎的是員工可以在良好精神狀況下的工作。
