安永~2012科技業籌資最多,預計2013年IPO市場將更活絡
安永~2012科技業籌資最多,預計2013年IPO市場將更活絡
2012.12.19 | 科技

根據安永聯合會計師事務所最新發布的年底《全球IPO最新報告》,截至今年11月,2012年全球籌資總額較2011年減少30%,至1,185億美元,交易件數也減少了37%,僅768件 (2011年全年為1,225件、籌資額1,699億美元)。然而,預計將有50家公司於12月底前上市,籌資總額約為60億美元。

2012年全球的IPO活動中,科技、金融與工業位居全球產業類別籌資額的前三大。此外,亞太地區的IPO案件數與籌資額均居首,分別占全球的57%與44%,其中大中華區(中國、香港與台灣)的籌資額更高居世界第二,展現驚人的爆發力與成長潛力。 

2012年台灣證券交易所(台交所)共有22件IPO,籌資額4.55億美元(131.8億台幣) ,相較2011年各減少了54%與55%;證券櫃檯買賣中心 (櫃買中心)則有42件IPO,籌資額3.85億美元(113億台幣),相較2011年各減少了18%與4% 。 

展望2013年,安永台灣董事長 王金來表示:「從美、加、英、法等證交所在今年第四季開始大幅上揚、6月以來全球股票市場指數上漲以及CBOE波動標準普爾500指數自第四季降低等三大態勢分析,我們預計2013年將因股票市場波動減少、央行的果斷行動以及支持經濟的新政策生效的推波助瀾下,IPO市場活動可望於下半年增加,將是企業上市的大好時機。」

反觀台灣,安永台灣審計服務執業會計師王彥鈞指出,隨著台交所與櫃買中心相繼在海外招商,提高台灣能見度以爭取海外公司來台上市上櫃,目前承銷商輔導欲上市櫃的海外企業已達60家,預期明年將有一定家數送件申請。「雖然即將實施的證所稅與IPO被納入課稅範圍等措施勢必將在短期內影響企業IPO的意願,進而減少2013年上半年上市櫃的企業家數,然而預期穩定復甦的全球趨勢預期將會對台灣市場的IPO活動帶來正面影響。」

關鍵字: #IPO
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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