貓扑大雜燴,中國大學生最愛
貓扑大雜燴,中國大學生最愛
2006.07.15 |

如果你是台灣大學生,打開電腦的第一件事情,你一定會上台大PTT看有哪些好玩的事情,如果你是中國大學生,那你一定會去貓扑看看。
貓扑論壇的標誌就是一隻可愛的貓撲向某處的動作,除此之外,你會發現這個網站是一個視覺災難,有數不清的消息、圖片和文章,不知從何看起。這個論壇網站的風格很像台灣最大的BBS站台大PTT,是個什麼都有,什麼都聊,什麼都不正經的地方,但是有趣好玩、內容豐富,還有如同PTT一樣社群內的「鄉民文化」,讓使用者牢牢地黏住,願意上來分享各種有趣好玩的內容。
早在大家都還不知道Web 2.0是什麼時,貓扑已經營運很長一段時間了。
貓扑最早是由網名mop的網友田哲創立,後來被千橡互動集團購併。千橡的執行長陳一舟早在Web 1.0時代就已經是個網路梟雄,二○○○年他的網站「中國人」(Chinaren)賣給了搜狐,賺了一筆錢,此後他又連續創業,最後就入主了貓扑這個社群網站。
陳一舟是少數相當喜歡購併的中國創業家,眼光相當精準,購買的標的如Donews和豆瓣都相當具有代表性。陳一舟行事風格可以從他在美國念書的軼事看出,據說他把舊車以六千美元賣出,之後買家足足花了六千美元修車,充分顯現他的精明與強悍。
跟所有運作良好的論壇、社群一樣,貓扑靠著相當大量的忠實使用者製造內容,這是Web 2.0企業最重要的一環。貓扑展現出一種使用者開心享受的氛圍,許多中國大學生都在上面交換有趣的圖片與情報。網路論壇通常都有世代交換,每一代的使用者雖然不同,但貓扑始終能抓住最有社會活力的大學生用戶,這就是成功的秘訣。
大學生與年輕人用戶是很特殊的群體,他們不在意雜亂的內容排列,不在意內容有意義與否,大學生多的是時間慢慢過濾跟觀看免費的內容,並且寫文章跟其他人分享,一切只求好玩有趣,這也是貓扑內容豐富如大雜燴的原因。
除了貓扑本身的體質良好,它的成功也得力於中國使用者的龐大基礎,「鄉民文化」在台灣,也許只能製造出轟動一時的遛鳥俠和去死團新聞,但是貓扑用中國市場不可思議驚人數量的使用者換取網路廣告的點閱率,將內容做最有效的營利。貓扑在網路廣告排名已經進到前十名之類,而且有繼續挺進的跡象。
貓扑成長的快速,也得力於中國市場的外國風險投資商。
貓扑母公司千橡得到四千八百萬美元的創投資金,後來購併社群使用者暱稱為「大牛」的IT社群Donews等,更是中國網路界有名的「貓吃牛」事件,「貓扑還有巨大成長空間,Web 2.0時代需要的是多品牌與市場細分,網民的需求高度多樣化。」陳一舟在收購貓扑後,又推出了「人人網」跟「5Q校園網」,他說,就像寶僑集團(P&G)旗下擁有許多不同的洗髮精品牌一樣,真正有經驗的風險投資,投入的不是資產而是團隊管理,他希望組織結構裡能有多個小團隊,能夠自由地發揮,迅速把想法變成現實,「我相信,我們是所有中國網路公司裡最像Google的。」

貓扑www.mop.com
成立時間:2005年
執行長:陳一舟
總部:北京
Web 2.0特點:Social Network

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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