【Meet創業之星】 幫投資人嗅出好股!股票投資分析工具-財報狗
【Meet創業之星】 幫投資人嗅出好股!股票投資分析工具-財報狗
2013.03.07 | 創業

當22K議題吵得沸沸揚揚、在網路上討論的不可開交,由七年級生組成的4人團隊,卻靠著網路創業成功獲利!透過研究企業財報、拆解財務數據,轉化為可搜尋分析的資料庫,並以視覺圖表呈現。有趣的是,團隊等人也因為創立了這項投資工具,因而找到好股存下不少錢,證明其實用價值。

發起人鄭凱元與其中2名夥伴,同為臺灣大學電信工程學研究所同學,因對投資理財有著濃厚興趣(其中一位甚至已經考取相關證照,目前在金融業擔任產業分析師),促使他們常在網路上尋覓對股票分析有幫助的內容,卻發現市面上網站多半是呈現股價、成交量圖表等走勢圖,或是一展開為密密麻麻、艱澀難懂的報表,難以了解一家公司過去的長期表現。

找不到能滿足需求的工具,乾脆自己動手開發,於是成立了 財報狗 網站。作法是將企業公開資訊的財報內容,整理成類似股價K線圖的資訊圖表,用更精簡、視覺化的方式,得以了解一家公司的好壞,免除天天盯盤的心理壓力,只需看好時機進場。

網站兩大核心為選股及圖表分析,根據網站定義的四大類條件,包括獲利能力分析、安全性分析、成長力分析、企業價值評估,設下一道道關卡,篩選掉條件不好的股票,留下潛力股後,可直接加入比較清單或收藏觀察,再根據歷史水準或企業釋出的重大消息,預測未來表現。

「財報是一家公司的核心資訊,投資一家企業是要看到它過去長期的表現、能有歷史軌跡可尋的基本面資訊。」鄭凱元說,財報狗重點不在短期獲利,而是幫助投資人避開不好投資標的、看懂財報,進而在安全、低風險下穩健投資獲利。

除了線上工具,財報狗另邀請產業分析師開設實體講座,分享投資技巧,以及介紹如何使用財報狗的分析工具,達到節省尋找和整理資訊的時間,欲成為投資人運籌帷幄的最佳幫手。

採訪後記:目前 財報狗 除了穩定在理財周刊上分享投資經驗,下一步將彙編經驗計畫出書,一樣會是從財報基本面探討,分享理財概念。現在搭配會員加值方案就贈送實體講座,不僅因此學會看懂企業財報,也能學習如何借助財報狗的投資工具,發揮最大效益。


圖左至右為創辦人暨技術長徐秋展Max、創辦人暨行銷長鄭凱元Ken。(攝影/賀大新)

Q1.創業至今遇到最大的困難? 最大的問題是家人的不支持,坦白說,他們希望既然高學歷畢業就應該找個安穩的工作,像是公務人員,會認為創業能成功的機率不大。另外則是團隊的擴建,為要邁入下一個階段,需要更多程式人才。

Q2.團隊的競爭優勢為何?
除了網站基本服務,另定期會舉辦實體講座,講座內容除了解讀財報、分析標的外,也藉由在活動中分享工具的使用說明,幫助投資人快速掌握核心。

團隊 Team
4人。

公司服務 Project
以網站的方式,將十年來、近百項的財務數據統整成資訊圖表,幫助投資人精簡、了解投資標的財務好壞,進而找出投資機會。

成立時間 Founded Time
2010年9月上線

主要用戶 user
25~50歲慣於使用網路的基本面投資人

商業模式 Business Model
會員加值方案,有3000元/半年、5000元/1年、12000元/3年等,購買即贈送投資技巧講座

網址
http://statementdog.com

【活動預告】第27場創業小聚
3 月 20 日(週三) 19:00-21:00 在北科大綜合科館第三演講廳,詳見 活動網頁

關鍵字: #Meet創業之星
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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