【Meet創業之星】全方位照護,打造四螢一雲健康管理雲端平台-三艾健康科技iHEALTH365
【Meet創業之星】全方位照護,打造四螢一雲健康管理雲端平台-三艾健康科技iHEALTH365
2013.03.11 | 創業

隨著預防保健觀念漸受重視,加上健康管理和遠距照護的服務趨勢興起,由三艾健康科技推出的 iHEALTH365健康管理雲端平台 ,提供企業員工到個人都能追蹤記錄的健康管理平台,結合網站、手機App (健康行事曆) 、定點式Kiosk生理量測站及智慧電視,四螢一雲打造全方位健康管理服務。

三艾健康科技是由過去在工研院、資策會等單位服務過的成員,曾參與過經濟部和衛生署相關遠距健康照護研發推動計畫、以及國內大型醫院、上市公司健康照護服務相關系統和設備開發經驗。因為過去在產業內深耕,了解健康產業的市場潛在需求高,於是團隊狹帶產業知識及技術優勢,在2012年8月正式推出 iHEALTH365健康管理平台 ,隨後獲得台北醫學大學附設醫院健管中心和台灣高鐵公司採用的合作機會。

執行長鄭智超表示,三艾命名由來係以人為本(Interest),緊扣網路技術(Internet)、智能設備(Intelligence),顧名思義三艾(3i),市場策略鎖定企業、醫檢機構、社區、健身中心、金融服務業等客戶單位,以B2B2C模式打入市場。特別是在企業付費版本部份,更能將員工個人的健檢報告跨平台匯入,取代以往拿到的紙本報告,由專業的健康管理師於後台穩定追蹤,隨時主動發出提醒,照顧好員工的健康狀況。

在個人方面,也可使用手機下載 健康行事曆App 隨時更新記錄,包括有血壓、血糖、體重、體溫、飲食、熱量消耗及用藥狀況等數據監控,其App概念是將電子行事曆與健康管理系統綁定,於每日定時提醒量測、健康記事等,此技術也已申請專利保護。若非智慧型手機用戶,也可利用Kiosk量測站來記錄,定點遍及在企業、社區、醫院、健檢中心等公共場合,採開放式系統維運,個人資訊也能於雲端同步更新。

值得一提的是,在iHEALTH365健康管理平台上依登入帳號身分別不同,系統能自動轉換為不同的使用介面,包括提供給企業管理者、一般使用者(企業員工)及健康管理師等3種介面。而今年也將推出1對1線上Q A功能,使用者對於身體保健有任何疑問,都可透過線上視訊與健管師對話。

三艾健康科技以平台服務為主,搭建起專業的健康管理師與使用者之間的溝通橋樑,整合周邊硬體設備為輔(如醫療器材、智慧手機和公共資訊站),來延伸服務範圍和差異化競爭。鄭智超說:「導入健康企業概念,並與醫療產業結合的生態系統,讓每個人都能自主地做好健康管理,」其賦予的社會意義才是初衷。

【採訪後記】二次創業的鄭智超,曾在民國89年時即創立過醫藥集合採購的網路公司,一路慢慢轉型成為網路開店系統平台,不料歷經網路泡沫化後結束創業生涯,但具有財務、行銷管理背景的他,在參與工研院健康照護計畫後,與市場上有了實際的發展推動,從中吸收不少產業經驗,於11年後整裝待發開始了他第二次創業。但這次不同的是,有了經驗與時機的搭配,對這次重新出發的他將更顯自信奕奕。

執行長鄭智超。(攝影/賀大新)

Q1. **** 之後將陸續導入人機介面、影像辨識和資料探勘等技術至服務平台和健康設備,作為我們長期量產化健康設備嵌入式系統核心並以外銷全球市場為主要目標,目前已陸續和許多夥伴進行策略聯盟,希望凝聚更多能量,開拓更廣大的市場。

Q2. **** 希望能提供每位使用者365天、無所不在的健康促進服務,亦即從醫檢機構提供企業健檢服務的工作圈,到下班回到社區和居家環境的生活區,乃至於個人休閒活動,建立「以人為本」全方位的健康生活服務平台。

團隊 Team 10人,包括執行長、營運長、技術長、財務長、專案經理、研發經理、企劃主任、工程師等。

公司服務 Project **** 三艾健康科技主要致力於研發智慧型健康管理和遠距照護雲端服務平台,以及個人化健康行動裝置和大眾化健康資訊設備,並提供企業、醫檢機構、社區、健身中心、金融服務業等單位建立其智慧健康管理服務。

成立時間 Founded Time 2011年1月12日

主要用戶 user 主要服務對象除了企業主、員工、廠護、健管師以及一般個人用戶外,也提供醫療健檢機構、電信業、健身中心、長照機構、有線電視業、保全業或金融保險業共同服務其客戶。

商業模式 Business Model **** 依使用人數計算的企業租賃費用。

網址 **** http://www.ihealth365.com.tw [

](http://takeout.com.tw/)

【活動預告】第 27 場創業小聚 3 月 20 日(週三) 19:00-21:00 在北科大綜合科館第三演講廳,詳見 活動網頁

【共好計畫】Lucent Sky* **** *、萊碼、域動行銷免費贊助團隊 **** 由Lucent Sky、萊碼創意科技協助團隊優化網站服務,3/31截止;域動行銷每月贊助1組團隊10萬元行銷資源,11/15截止。詳見 活動網頁

關鍵字: #Meet創業之星
往下滑看下一篇文章
凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
2026 大重啟
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓