【創業小聚No.27】 規劃好退場機制,才有邁向下一步的機會
【創業小聚No.27】 規劃好退場機制,才有邁向下一步的機會
2013.03.26 | 創業

3/20(三)第27場創業小聚,這次邀請的團隊包括由宸海科技推出的揪米、商務展覽媒合平台MatchCal、數位閱讀社群平台KONO、行動POS點餐系統iCHEF、數位票券發行平台pokPass及多裝置遠端遙控技術Splashtop分享其創新應用,以及新橋聯合公司總經理戴逸之Hans提醒創業團隊在與投資人接觸以前該做哪些準備。以下擷取當天分享內容。


揪米Jome/董事長康惠媚May。(攝影/侯俊偉)

宸海科技抓住人類社交行為的心裡狀態:「因為想共同分享,所以希望一起購買。」這樣的群體行為在辦公室、社團尤其顯著。去年推出揪米,在App內建立像Line一般的通訊功能跨平台完成團購,使用者可以一邊購物一邊聊天互動。而揪米的好處是,即使人不在辦公室,也能一指揪團,不管是口味多複雜,或是有其他需求,發起人皆能透過揪米開立群組購物車完成,繼而享受美好下午茶時光。


MatchCal媒合行事曆/創辦人李克中Nick。(攝影/侯俊偉)

商務人士藉由將參展行程公布在行事曆上,就有機會媒合到與這場商務展覽有關的交易合作機會,不需到當地才逐一接洽。Idea於前年發想,直到中年創業遇到好的夥伴得以讓產品順利上線。從開始決定要創業,就將產品定位為全球化、走出台灣,因此初期在找夥伴顯得格外重要。創辦人李克中分享,一開始找人就是在為事業核心鋪路,找來的團隊要能補足事業成長所需要的動能。


KONO/行銷經理林俊旭Bobby。(攝影/侯俊偉)

致力打造方便有趣的閱讀體驗、又能隨時分享的華文閱讀社群平台KONO,除了目前已與40多家傳統出版業者合作,另外也協助線上內容網站發行電子書,如全國最大的食譜社群網站愛料理iCook。透過數位內容再製及介面的調整,行動讀者從原本5%的使用率提升到70%。隨著數位閱讀時代來臨,除了積極與社群連結,未來將更著重在內容分析及數位廣告的應用。


iCHEF資廚/共同創辦人程開佑Ken。(攝影/侯俊偉)

iCHEF共同創辦人程開佑表示,餐飲業商家通常一天有兩個高峰,會佔掉你70%的營業額,如果無法有效的把握,將會在這時流失大部分的客源。也因為自己親身經營過餐廳(麻膳堂),認為餐飲業流程存有很大的改善空間,他說:「最有可能產生效率的地方,便是訊息快速正確的交換。」繼而組織團隊推出iCHEF行動POS機,將作業流程最佳化後,大幅提昇餐廳30%的作業效率。


pokPass益酷卡/總經理蘇彥碩Michael。(攝影/侯俊偉)

由成立8年的益科公司所研發的pokPass益酷卡,去年開始轉型提供企業內部所需的行動應用服務,到了6月Apple發表iOS 6 Passbook卡片夾服務,推行數位票券的概念,但是Passbook只解決用戶端的手機應用是不夠的,因此pokPass益酷卡擔任商家及消費者兩端介接的平台,定位在票券發行商的角色,協助商家製卡、發卡、核銷統計到遠端更新,方便商家獨立運作、發行自有票卡及特殊應用。


Splashtop/台灣區總經理王維麟William。(攝影/侯俊偉)

每人每天需要的3C產品越來越多樣,而Splashtop就是來解決使用者攜帶不同裝置的困擾,該應用能跳脫軟硬體不同的限制,透過網路連線即可遠端作業。公司歷經OEM的轉型,逐漸朝向跨平台裝置的應用研發,身為美商企業的台灣區總經理王維麟非常肯定台灣人才,將該企業最主要的研發、專案執行團隊還是放在台灣,他鼓勵在座的各位:「千萬不要妄自菲薄,台灣還是有很優秀的設計能量與開發能力。」


新橋聯合公司/總經理戴逸之Hans。(攝影/侯俊偉)

過去曾經擔任過凌陽科技投資長、現為新橋聯合公司總經理戴逸之Hans分享,新創團隊想與投資人接觸,在提案的過程中該注意哪些事情?他特別說明,千萬不要考驗創投的耐心,通常必須在1個小時內將你的個案說清楚,要多留時間討論案件,當創投會問你問題,才表示他對你的案子有興趣。 

此外,他也特別提醒,被投資公司架構分為境內架構、境外架構及中國架構,無論選擇何種架構,新創公司都必須清楚其優缺點,公司成立的架構會影響投資模式,繼而決定你找到什麼樣的投資方。 

最後,他勉勵各位:「創業失敗不要緊,重要的是你有沒有把事情交代好?跟創投的關係是長期的,千萬別因此打壞關係。」

 

關鍵字: #創業小聚
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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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