老式作風牛排館 紅洋蔥只賣下過苦工的經典料理
老式作風牛排館 紅洋蔥只賣下過苦工的經典料理
2006.04.15 | 科技

光復南路華視停車場前,一向是台北市時尚飲食餐廳集結的大本營,尤其每當夜晚降臨時,一波波穿著光鮮的人潮嘈雜地湧入一家家爵士樂餐廳和四川麻辣鍋餐廳,位於中心地帶的紅洋蔥牛排館反而顯得格外顯眼,因為落地窗裡雖然客人坐得滿滿的,彼此卻輕聲交談,散發著都會中少見的溫馨氣氛。
白色的桌巾、紅色的地毯,不知已有多少客人向紅洋蔥總經理徐永蒼反映過這種裝潢太「老派」了,但是在東區活動的許多財經產業名流就是喜歡這種「Old Fashion」的風格,包括前行政院長蕭萬長家人、前財政部長顏慶章、製作人李宗盛、富士康控股總經理戴豐樹等。李宗盛就對紅洋蔥的物超所值印象深刻,他對徐永蒼說:「你們這家牛排館怎麼會這樣定價!」

嚴選頂級食材滿足饕客

不只是政商名流,包括網路上的美食留言版上也可看見年輕人對紅洋蔥的評語:「我只能說讚!去吃王品倒不如來吃這間。」這家只有十九桌規模的小店,為什麼能在大飯店和西餐廳林立的台北市以「牛排館」打出名號?
首先,還是來自於商品本身的「風範」。徐永蒼指出,紅洋蔥主要採用的是紐西蘭頂級牛肉。而美國牛肉開放時,他們也會推出上選的美國安格斯肋眼牛排。這種牛排肉色鮮紅,油花雪白,紋理細密,肉質細緻,也難怪美國牛肉又禁止進口時,許多熟客馬上訂位,來出清紅洋蔥的安格斯黑牛肉的「存貨」。
事實上,徐永蒼也是台北少數一直堅持經營牛排館的經理人之一,紅洋蔥前身其實是位於忠孝東路四段、早期有名的「首席牛排」,因九二一地震成危樓後歇業,但是許多老顧客都希望他再度復出,於是他重新尋找股東創業,目前出資股東主要就是科技人、銀行家及西餐專業經理人。

只有好東西才能端給客人

不過這也是他創業以來最艱難的時刻。除了九二一和九一一後帶來的經濟環境不確定性,最困難的是,他的很多老客人都外移大陸。為了度過這段「黑暗期」,他開始重新設計菜單,提供更多種價位的選擇,吸引更多新的客層,也讓紅洋蔥重新站穩腳步,打出物超所值的形象。 「最棒的料理,即是最成功的廣告」,徐永蒼的經營理念仍是「老派作風」,像他要求所有的員工每週二、五要在職訓練一番,每道菜都要親自品嚐後才能向客人推薦。有時廚師不小心將菜做壞,他也從不罵人,但規定廚房和外場要平均分配,把幾十份味道不對的餐點都吃掉,這樣的「連坐法」就會使他們警惕,別再把難以下嚥的東西送進客人嘴巴。
也是這種「老式作風」,反而讓他得到科技業的股東完全信任,「我們完全都交給他了,」從徐永蒼學生時代就認識他的紅洋蔥董事長李敏華說。除了菜色好吃之外,還要有穩定的品質和服務,「他知道在這一行的所有好手,而且各大飯店也都有人脈,所以根本不怕找不到好廚師,光是這一點,就是長期經營最好的保證,」李敏華說。

自訂以客為尊的服務標準

也是這種老派作風,讓他從不對顧客說「NO」,像是顧客要多一份甜點等,他都會大方允諾。他還記得有一次颱風夜時,他在店裡看守,有兩名老外上門拜託他要吃牛排,他在打電話找不到廚師的情況下,只好親自上陣,竟也讓顧客滿意得閤不攏嘴。
名片上寫著「以人為本,以客為尊」,徐永蒼認為目前經營上最大的挑戰,不是同業競爭,而是人才問題。「現在我們寧願花時間找對餐飲業有熱誠的人,而不是來賺鐘點費的人,」徐永蒼強調,服務業絕對有前途。
目前紅洋蔥也在內湖科技園區設立分店,一、二樓約兩百坪。一進門,服務人員先送上了店家招待的梅子醋,酸酸甜甜好開胃,特別在這炎熱的夏天裡,小小一杯,冰冰涼涼,通體舒暢。包括偶像劇(王子變青蛙)也來此取景。紅洋蔥正在「轉型」,不過不變的是,挑高的兩層樓空間與大片的落地窗,讓人有舒服且明亮的用餐環境,還有親切的「老派作風」。 紅洋蔥牛排海鮮 成立時間:2000年3月 員工:30人 營業內容:牛排、德國豬腳等西式套餐 資本額:1800萬新台幣 電話:(02)2721-7512、2721-7513

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青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場

許多年輕人懷抱熱忱,期盼透過行動讓社會變得更好,卻在起步時感到茫然,不知道該從何著手,也難以確認自己的想法是否回應真實需求。為了接住這份想要改變社會的熱情,「2026 Impact Star 青年影響力啟動賽」為青年搭起一個動手實作的舞台。

Impact Star 由新北市政府青年局主辦、社企流共同推動,邀請 5 個社會創新組織提出第一線問題,並安排專業導師陪伴 10 組青年團隊展開兩個月的實作,從訪談、理解需求開始,把點子一步步做成能進入現場測試的方案。

新北市政府青年局
圖說:新北市青年局 邱兆梅 局長分享「Impact Star 青年影響力啟動賽」的辦理初衷
圖/ 新北市政府青年局

把科學教材放進 LINE,協助老師更快完成備課

「LIS 情境科學教材」長期製作國中小科學影片與教學資源,這次競賽以「跨科教學減壓」為題,希望青年找出方法,協助非自然科背景的老師更容易使用這些教材準備科學課程。

本次獲獎團隊「EDU」成員劉子瑤、梁秭萁訪談一名剛進入教育現場的老師後,發現對方同時教授近 9 個科目,還要兼顧行政工作與班級經營,備課時間格外珍貴。因此決定把解決方案聚焦在備課流程最佳化,協助教師更快找到適合的教材。

「EDU」 決定利用教師們最熟悉的 LINE 官方帳號,整合 LIS 影片、投影片與教案,再把教材內容製作成視覺化備課卡。使用者只要透過手機,就能簡單掌握教學重點、課程流程及所需材料,直接放進既有的備課流程。

透過吸收教師的回饋,「EDU」 在競賽過程中持續調整,讓操作方式更貼近實際使用情境。最終作品在 3 名教師參與的初步測試中,於系統易用性方面獲得 82.5 分,反映受測教師對操作體驗的正面評價。

新北市政府青年局
圖說:劉子瑤、梁秭萁分享,未來也期待相同架構能延伸至其他科目,讓更多教學資源被帶進課堂。
圖/ 新北市政府青年局

把教育平權做成手機遊戲,讓青年找到參與方式

「TFT 為台灣而教」長期關注教育不平等,這次活動希望促進青年思考,如何讓高中生與大學生理解教育平權,並找到適合自己的參與方式。本次獲獎團隊「星築美少女」因此決定製作手機沉浸式遊戲《鐘響以前》,並將這些因素融入故事中。遊戲以一場為期 3 天的營隊為背景,玩家能在 15 至 30 分鐘內探索場景、與角色對話並蒐集線索。

遊玩過程中,玩家會發現一名叫做阿龍的孩子沒有出現在正式名單上;而阿龍未能參加營隊,背後牽涉交通、家庭照顧責任與行政程序等因素。玩家必須在有限的人力、時間與預算中作出選擇,透過安排阿龍的行程,切身理解教育不平等如何出現在孩子的日常生活中。

遊戲結束後,系統會依照過程中的選擇提供「行動者分類」,協助玩家了解自己適合投入陪伴、資訊整理或跨域解題,並附上 TFT 相關計畫與參與連結。在 67 名完成前後測的玩家中,認為自身專業難以對教育平權發揮作用的比例,由約 4 成降至約 2 成,顯示更多玩家在體驗後,看見參與教育平權的可能。

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圖說:星築美少女成員分享,自己曾在教育社會學課程中接觸相關議題,理解家庭、交通與經濟條件都可能影響一名孩子的求學歷程。
圖/ 新北市政府青年局

減塑求籤機走進飲料店,環保成為日常選擇

「海湧工作室」長期投入環境教育與廢棄物源頭減量,這次競賽希望讓民眾理解海洋廢棄物治理,並在日常生活中實際參與減塑。本次獲獎團隊「塑 per NOVA」從淨灘資料中注意到塑膠吸管造成的海洋廢棄物問題,也觀察到消費者即使知道減塑的重要,仍習慣於購買飲料時拿取塑膠吸管。

「塑 per NOVA」成員王姸儒、郭書睿,因此把實作場域選在手搖飲店,設計「減塑求籤機」。裝置設在消費者購買飲料的動線上,當消費者準備拿取吸管時,即提供可替代選項,讓減塑融入消費流程。

顧客投入 1 元後,可取得一支可自然分解的蒲草吸管,透過掃描 QR Code,可抽取線上環保籤詩。此求籤的趣味設計有效提升消費者嘗試意願,透過線上籤詩更進一步提供日常減塑方法介紹。

「塑 per NOVA」在 3 間飲料店測試兩週,累積約 150 次蒲草吸管取用。這段經驗讓他們直接觀察顧客如何操作裝置,也了解方案能否融入店家的營運流程,為後續拓展更多場域累積經驗。

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圖說:成員王姸儒、郭書睿設計「減塑求籤機」,讓減塑融入原本的消費過程。
圖/ 新北市政府青年局

前進新加坡,青年行動的下一步

獲得首獎的 3 組團隊,預計於 9 月底前往新加坡和南洋理工大學,與當地社會創新組織交流。團隊將延續這次實作累積的經驗,觀察新加坡如何回應相近議題,再思考哪些做法適合帶回台灣。

「EDU」希望了解新加坡如何支持非本科教師授課,以及當地社創組織有哪些能夠立即實踐的做法;「星築美少女」則將觀察教育政策的實際運作,及新加坡如何理解與推動教育平權。「塑 per NOVA」關注當地如何讓環保意識融入民眾生活,並希望從永續措施中找到減塑求籤機後續發展的方向。

頒獎典禮上,「星築美少女」成員王品然坦言:「一開始覺得社會影響力很遙遠,自己做不了什麼東西。」但參加完比賽後發現,踏出第一步就可能帶來改變,她說:「其實做一小步,你就可以改變一些東西。」

從起步時不知道該從何著手,到把方案帶進真實場域,3 組團隊在兩個月的實作中找到答案:青年不必等到有完整的解法才開始,只要先走近一個真實需求,並根據回饋持續調整,對社會的關心就能逐漸成為具體行動。

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