儘管PC產業近況不佳，剛成為新「PC之王」的聯想，這幾年的表現卻一直逆勢成長，而且在未來的行動布局上也不落人後。帶領公司創造如此成績，聯想董事會對執行長楊元慶也相當大方，今年1460萬美元的薪水中，就有423萬是獎金紅利，而跟去年相同，楊元慶再次將其中的325萬美元，與聯想分布於20個國家、超過萬名的第一線員工分享。
325萬美元除以一萬後平均每人325美元，對許多已開發國家的中產階級也許不值一提，但對分享對象有85%落腳中國的聯想來說，據中國國家統計局的資料，在私人企業工作的都市職工，平均一年的薪水為28752元人民幣，換算月薪約392美元，也就是說，這筆分紅將近這些人一個月的薪水。
台灣企業年底尾牙時，也常流行高階主管主動貢獻部分薪水分紅，不過，多半是給員工當模彩的大獎獎品，運氣好者就全拿，這一點，兩岸在作法上，的確是有點異曲同工之味。
