微軟和中華資料採礦協會合作，將在台開設免費的資料科學研究系列課程，鼓勵IT或非IT背景的工作者都能參加，一堂課將招募80至100人，預計十堂課可幫助台灣培育800名大資料（Big Data）人才。
台灣微軟營運暨行銷事業群總經理康容指出，大資料是下世代最重要的四大趨勢之一，「資料科學家」更是因此趨勢而產生的新機會。哈佛商業評論也曾提到，21世紀最誘人的職業，就是資料科學家。台灣微軟瞄準此需求，和中華資料採礦協會合作，提供微軟的分析工具，並結合學界專家師資，成立「微軟資料科學研究院」，希望及早在台培育更多資料科學人才。
課程內容包括資料科學基礎、企業資訊整合、資料探索、數據挖掘應用等等，中華資料採礦協會榮譽理事長謝邦昌指出，未來的世界除了「軟體即服務」外，更多了「資訊/智能即服務（Information & Intelligent as a service）」，他認為，技術已經不是問題，關鍵在於不同領域專家的組合。
人力資源專家、立可人事科技事業群顧問諮詢總監鄧耀中則觀察，台灣現在能看到的「資料科學家」職缺並不多，目前仍以傳統的商業智慧（BI）為主，但在北京和新加坡，都有許多企業開始在全球尋找資料科學家人才，大多集中在科技、零售和行銷產業。他透漏，台灣有兩家外商經由他尋找資料科學家人才，年薪都在200萬以上。
但大資料和過去所談的商業智慧分析（BI）究竟有何不同？謝邦昌解釋，大資料人才要更著重在資訊的整合分析能力。鄧耀中則比喻，大資料之於商業智慧，就如同OEM到ODM的發展，企業要在研發過程中加入更多決策能力。
根據《Information Week》所做的「海量資料人才爭奪戰」趨勢報告指出，企業對於商業智慧BI、資料分析與資料管理的人才需求日益激增，希望能夠藉此了解客戶的購買取向與市場趨勢，進而做出致勝的關鍵決策，也因而帶動商業智慧相關專業人員的薪資不斷調漲，預估到2018年資料分析專業人才將爆增170萬。
