【Meet創業之星】 ATOM 3D印表機──發揚「自造者」精神，讓人人都能享受DIY樂趣|數位時代 BusinessNext

前《Wired》總編Chris Anderson預言了重視開放和創新的「自造者」將替現有產業帶來革命性改變，而3D列印技術則將帶來新世紀的「第三次工業革命」。在這波風潮之中，台灣的創新者自然也沒有缺席。曾經在加拿大、英國和北京擁有求學及工作經驗的創辦人李曜任(Lawrence)，不僅擁有豐富的海外歷練過程，對於3D列印更充滿熱情。由他領軍開發出來的3D印表機「ATOM 3D」，不只在一個半月內就的資金，日前也受邀至展出。

談起開發3D印表機的過程，李曜任說，自己從小就對DIY很有興趣，並且早在七年前還在加拿大工作時，便開始接觸3D列印。當時在建築業工作的他，會使用3D列印技術製作建築模型。2009年，李曜任遠赴英國皇家藝術學院攻讀碩士，因為校園內的風氣鼓勵學生將設計和科技結合出新創意，他也因此開始更深入接觸3D列印。而去年年底回台灣後，就一頭栽進研發3D印表機的世界中。運用自身所具備的製造者、使用者和設計師三重身分，開發出一款獨具特色的3D印表機。

相較於市面上常見的3D印表機多是規矩的立方體，由李曜任設計開發出來的ATOM桌上型3D印表機的三角柱外型是一大特色。ATOM 3D印表機的底盤直徑為18公分，卻可列印出高32公分的物體，比一般機器高了1.5倍。由於造型瘦高，因此可以垂直列印，並且不佔空間。不過，這樣的外型設計，除了對應到實際功能的改良，也因為建築設計出身的他對於外觀的執著，希望3D印表機能跳脫出「工具機」的固有印象，變得更好看、更人性化、更有設計感。而在價格方面，ATOM 3D也格外吸引使用者，附有零件和說明說的組合價錢不到台幣4萬，組裝好的成品則是台幣5萬多，比起市面上的3D印表機更具優勢

此外，隱藏在帥氣的外觀下，ATOM 3D的最大特色其實正是3D列印所代表的開放、開源精神。李曜任說，他希望未來能透過ATOM 3D，發展出具有草根性的3D列印同好社團，甚至形成專業平台。他說，自己「並不是只是賣零件，而是要告訴消費者可以從DIY過程中得到哪些樂趣」。例如他就常常在下班前設定列印，第二天上班時，剛出爐的成品就在辦公室等著他，因此「每天上班都像在拆禮物一樣」。

李曜任表示，他的目標是把3D印表機做為「聚焦點」，發揚開源的精神，並且透過使用者的力量，持續幫助機器改良。這樣的精神，自然也吸引了許多台灣的同好者。ATOM 3D在上月初放上台灣群眾募資平台嘖嘖集資，原定目標是在大約一個半月內募到60萬元資金。不過，計劃推出後卻大獲好評，11月初便已募到250萬元，昨日(20日)計劃截止時，更。ATOM 3D計劃將在明年2月開始量產，首批生產100台。未來計劃進軍國外群眾募資平台Kickstarter，讓來自台灣的「自造者精神」被更多人看到。

(圖為三曜設計創辦人李曜任)

【創業教我的事】認真把事情做好，其它的事情就會自然發生。

Q1.希望提供這個社會什麼價值？ 目前台灣的3D印刷仍然停留在工業和商業機種的時代，許多代印公司以論件計酬方式，收取極高的列印費用。台灣人需要的是一個價格低廉的桌上小工廠，可以讓創意人無後顧之憂地發揮他們的想法。

Q2.長遠來看，公司想成為一家何種類型的公司？ 長遠的計劃是將重心往內容和平台移動，領先一步成為玩家聚焦的地方，如此才可以找到立足點。

團隊 Team 3人

公司服務 Project 設計開發 ATOM 3D 印表機

成立時間 Founded Time 2012年10月

主要用戶 user 文創產業：設計師、建築師、藝術家專業玩家：動漫、模型愛好者及DIY玩家教育單位：學校、工作營、職業訓練

商業模式 Business Model 銷售3D印表機

**** www.atom3dp.com ****

**** 時間：12月12日(週四) 9:30-17:30 地點：台大醫院國際會議中心，台北市徐州路2號2樓參加方式： ◎學生持學生身分證明，兩人同行享報名優待=2,000元 ◎創業小聚「創業團隊」夥伴優惠價＝1,000元詳見活動網頁當天另有大會徵展及大會手冊廣告刊登，歡迎洽詢！

生成式 AI 掀起的浪潮，正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常，企業對人才的期待也正快速轉變，不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢，將「AI」視為青年職涯培力的核心議題，從課程設計到論壇活動全面升級。近期，更辦理「AI破浪者論壇」，邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法，全面探索 AI 時代的職涯解方，希望能陪伴青年不僅追上技術，更在快速變動的時代中培養學習力與行動力，學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化，新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口，」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示，新北市政府青年局雖僅成立3年，但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務，不只是從開設課程賦能青年，更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰，而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說，它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計，串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑，希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此，從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷，課程設計結合專案實作與專業證照，如NVIDIA DLI AI深度學習課程等，讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為，青年需要的不只有學習知識，而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識，但我們希望青年學會行動、會嘗試，跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神，也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題，今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題，是順應趨勢，更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革，「在我父母親的年代，職涯像是在爬樓梯，大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯，連堅固的地板都不見了。」

她坦言，現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性，也因此，AI 帶來的不僅是技術挑戰，更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮，擔心被取代或落後。於是，今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計，將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

從技術到人性：AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場，來自不同領域的三位講者從各別角度，展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上，AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出，「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為，與AI互動的能力就像訓練一位國中生，指令越明確、語境越精準，AI的回應品質就越高。她強調，唯有長時間餵養資料、反覆調整，AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出，AI自動化若無法落地，多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義，AI串接與任務優化才有基礎可循。

至於在企業導入 AI 的實務層面上，DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出，大型語言模型（LLM）的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案，對企業而言意味著風險與難以驗證的結果，因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式，而非 LLM 本體。他進一步提醒，AI 並非萬能代理（Agent），真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界，並以「工作流」的概念設計系統，讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上，三位講者不約而同指出，真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年，要勇於挑戰超越自身能力的目標，因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力；林上哲則強調閱讀與專注的重要，他認為在速食資訊的時代，願意深入思考、專注於單一主題的人，才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點，指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時，才會發現需要調整與優化的地方，才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練，AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享，體現了青年局設計這場論壇的初衷：AI不只是技術趨勢，更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者，這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑：學習力、行動力與韌性。

在AI解放之後，重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享，AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為，科技的進步本質上是一種解放，AI 取代的不是人，而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作，讓人有機會回到核心問題：「什麼才是人類的獨特性與貢獻？」

「當這些被AI取代的事都被解放後，我們就該探索人能為這個世界帶來什麼？」她說，而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們，要誠實地面對跌倒與挫折，並專注在那 10% 無法被取代的價值上，因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的，不是一路順利的人，而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調，「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷，更陪伴他們走進產業現場，從技能到心態提供完整支持。最終，能真正駕馭浪潮的，不是掌握多少技術的人，而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

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