台灣悶經濟時代，上班族常嘆加薪難，人才作為企業重要的資產，企業如何有效運用福利留住好人才，進而提升企業競爭力，成為2014年企業主首要面對問題之一。根據統計，台灣企業總計一年有超過430億元以上的福利金，看準相關市場商機，中華電信與日本Benefit One、伊藤忠商事株式會社等台日三方合作，成立中華優購公司，共同經營以企業福利員工為主的電子商務業務打造全球最大員工福利網，提供企業及會員優質的服務及超值的商品。
中華優購創立加倍奉還網，以「福利加倍、利潤奉還」為價值主張，以企業員工福利B2B2E (employee員工)的商業模式，透過創新服務的思維，提供會員可以用低於一般市價的價格購買商品及服務，讓企業所提供的每一塊福利金可以擁有超過一塊錢的價值，員工也可以享受到更超值的服務，相關產業更可開拓全新的商機，形成企業、員工、產業生態圈三贏局面。
中華優購更將與日本Benefit One會員共享權益，未來在日本旅遊的會員可享有日本Benefit One 7~9折的住宿設施及餐飲、娛樂設施、護理、育兒等價格優惠的服務。日本Benefit One會員來台灣，同樣也可享有中華優購的福利，雙方會員可用優惠價格享受食、衣、住、行、育、樂等面面俱到的旅遊服務，帶動台日雙方旅遊人潮。
