摩托羅拉首爾設計團隊集體渡假找靈感
摩托羅拉首爾設計團隊集體渡假找靈感
2006.02.15 | 技能

二○○五年十二月起在全亞洲播放的PEBL U6電視廣告,三十秒的廣告影像訴說遠古時代的一顆巨石遭受風吹雨淋,崎嶇的稜角逐漸磨圓,被冰河吞噬,消失再汪洋海底,終於被浪花捲上海岸,成為Motorola PEBL U6。摩托羅拉這支高價位手機雖然沒有百萬畫素與超大容量,但是摩托羅拉卻大手筆投下千億行銷預算主打,手機的設計性超越實用性的時代真的來了嗎?消費者真正需要的到底是感覺對的設計還是強大無比的功能呢?
二○○三年摩托羅拉發表RAZR V3手機,以陽剛方正的線條、超薄造型與光亮的鋁合金材質,展現出摩登的科技感,全球熱銷四千萬支。V3爆炸性成功,讓摩托羅拉接下來要上市的手機有著沉重的壓力。
位於韓國首爾的摩托羅拉手機設計團隊,接到總公司的指令,被要求「設計出一款與V3不同」的產品。摩托羅拉的全球設計總部位在芝加哥,並在首爾、北京、新加坡、倫敦設有四個分部,在首爾的這群設計師,過去幾年在韓國和亞洲市場都有非常不錯的表現,這是他們被選中這個艱難任務執行者的重要原因。

設計團隊一起放假找靈感

首爾設計團隊的設計主任崔允豪針對這個案子,組成一個新的任務團隊,不只是設計師,還包含工程師與行銷人員。他帶著這群人花了兩個星期的時間「去渡假尋找靈感」——上山下海、去咖啡廳和美術館跟陌生人聊天,增加團隊成員的生活體驗。
渡假結束後,每個人分享這段時間的體會,並提出草圖,討論出最適合的方向。其中一位設計師李基五提出他的草圖,他畫了一個手機的雛型,看起來像是一枚雞蛋,他訴說這段假期的某一天,他在河邊拾起一顆鵝卵石,讓他想起小時候他撿起水中光滑石頭的興奮與感動。他的提案感動了所有人,他的設計也成為PEBL U6的設計重點——柔軟、圓潤,讓人懷念起自然的觸感,回歸感性的出發點。

好的設計要超過一個驚喜

設計方向確定後進入機構與功能設計階段,此時開啟了工程師的夢魘。首先是材質選擇,為了觸覺與視覺上都擁有反璞歸真的愉悅感,工程師以真空金屬塗裝技術,將暗紅色與深灰黑色的外殼鍍上一層金屬薄膜,使機體產生流動金屬的外觀。再來是改變滑蓋方向,為了不讓外露轉軸破壞PEBL一體成形的線條,又要可以單手開啟,設計團隊試了將近一打的模型,將線路穿過轉軸內部,讓手機蓋滑開時朝向使用者方向滑動。最後,為了求外觀天衣無縫,滑蓋式手機常用的夾扣開啟也被淘汰出局,改用兩塊小磁鐵來固定機蓋之間,用大拇指輕輕一壓就可打開。
此外為了符合「禪」的精神,團隊不斷加入各種功能,又一層一層的剝掉,成就簡單卻充滿力量的美感。因此設計上最大的挑戰不在於「多」了哪些設計,而在於「少」了哪些。讓技術被隱藏起來,走回人性化的科技,並與時尚結合。
崔允豪說,「好的設計不能只有一個驚喜,至少要有兩到三個驚喜。」他以V3為例。使用者首先為它的薄嚇一跳,接著發現金屬按鍵設計非常特別,最後貼在耳朵上時再感受到它如此貼合。同樣的,U6的使用者則會先為圓形設計感到驚奇;當要用擠壓方式開啟蓋子時,又有另一層驚喜;最後是潤澤的觸感,這種驚奇不是立即的,而是隨時間累積的,設計師想要讓拿愈久就愈喜歡它,愈接觸感覺就愈深刻。崔允豪說,這就是「禪」,它是深層的,但會滋長。

團隊小檔案
摩托羅拉 首爾消費經驗設計工作室 (Consumer Experience Design Team)
主任:崔允豪 (Yoon Ho Choi)
人數:四十人(女性工作者佔五五%,其中半數以上有海外留學經驗)
設計特色:摩托羅拉為世界第二大手機品牌,目前由第三任總設計師維克斯(Jim Wicks)帶領消費經驗設計(CXD)團隊,總部位於芝加哥,而在首爾、北京、新加坡、倫敦亦有分部。獨創「三公尺法則」(任何一項產品在三公尺內都能被清楚辨識)與「四大類型專業團隊」(包含使用介面人員、音響設計人員、表面處理人員、設計語言認知研究人員)等設計原則。

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶,推出「DAWHO × 大戶投」,讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託,以及國內證券與複委託帳戶的開立,省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間,將過往分散、繁瑣的流程,整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下,在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存,一眼掌握銀證投資分布;在證券大戶投APP,也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細,評估交割金額是否足夠,免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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