調查~員工願捨5%加薪,換取行動辦公自由

2014.04.02 by
吳韻萱
調查~員工願捨5%加薪,換取行動辦公自由
在行動世代(#GenMobile),多數人起床的第一件事就是拿起手機上臉書。根據無線網路設備廠商Aruba Networks調查,台灣有61...

在行動世代(#GenMobile),多數人起床的第一件事就是拿起手機上臉書。根據無線網路設備廠商Aruba Networks調查,台灣有61%受訪者擁有超過三個以上的行動連網設備,據調查,56%受訪者希望工作時間和環境擁有更多彈性,與其在固定的工作空間加薪5%,他們寧願選擇每周在家工作二到三天。

「與其提供免費午餐,76%受訪者還比較感激老闆送手機」,Aruba台灣總經理劉為治說,行動裝置不只員工喜愛,更可大幅降低人事成本,員工隨時stand by,有助於提高生產力。他指出,行動新世代的工作模式,已從攜帶自我裝置(BYOD)進入到選擇自我裝置(CYOD),對他們來說,行動設備不只是工作的輔助工具,更是以行動設備為核心來塑造工作和生活模式。他們也期望僱主能建構符合行動連網需求的工作環境以及公司政策。 

有高達87%業主認為在未來一年內,員工或訪客對Wi-Fi會有更高的需求。然而,只有45%受訪者表示公司有使用自有設備工作的規定,比例遠低於日本的82%和亞太區平均值55%,顯示台灣企業因應行動世代的腳步還不夠快。

 為了因應行動裝置連網大幅增加的需求,Aruba Networks針對四個常見問題,提出無線網路辦公室的四大解決方案(4S),幫助企業主有效管理:「STABLE AIR」、「SECURE AIR」、「STABLE AIR」和「SIMPLE AIR」。

 Aruba亞太區技術顧問吳章銘解釋,辦公室使用者密集時,為無線網路的穩定帶來挑戰,Aruba提出的「STABLE AIR」可辨識使用者使用的APP並分配不同頻寬。例如在演唱會中,所有人都要上傳影片至YouTube時,因所需流量較大,為了不影響網路穩定,該使用者所分配到的頻寬就會比單純上臉書打卡的用戶小。「SMART AIR」也用辨識技術確保企業APP能順利執行,如發現員工正在從網路上下載電視劇,系統便加以攔截。

針對網路安全,「SECURE AIR」在發現違規行為時,執行限制網路、通知企業主等應變措施。「SIMPLE AIR」則使用SAML單一帳號管理技術,簡化無線網路登入程序,不必每進入一個網域就要再輸入一次帳號密碼。

甫上任一個月的劉為治,在加入Aruba前已累積超過20年資訊科技業務、行銷經驗,在擔任EMC台灣總經理期間大幅提高該公司營業額和利潤,並顯著改善EMC市占率。他說,今年在台灣的發展重點除了無線網路辦公室,還有意將去年剛收購的Meridian室內定位技術APP引進台灣,應用在商場、博物館、機場等。美國聖地牙哥Balboa Park、紐約大眾運輸系統、拉斯維加斯的威尼斯人賭場等都使用Meridian技術。

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