找到富爸爸樂天集團,Kobo在電子書闖出一片天
找到富爸爸樂天集團,Kobo在電子書闖出一片天
2014.05.02 | 科技

2011 年,全球第三大電子商務公司樂天宣布以 3.15 億美元收購加拿大電子書公司 Kobo。今年二月,SONY 宣布退出北美電子書市場,並將用戶全數轉給對手 Kobo。Kobo 有什麼過人之處,讓樂天集團看上。

 

電子書,樂天的下一個目標

樂天集團成立於 1997 年,致力成為「世界第一的網路公司」。其主要業務包含電子商務(包含線上購物網站、Kobo 電子書、旅遊、書城、拍賣、行動支付)、財務服務(信用卡、銀行、保險)、電信業(WiFi、LTE),並擁有棒球隊。如果比喻成台灣的企業,大家可以想成:樂天同時經營了博客來、雄獅旅遊、玉山銀行、Yahoo!拍賣、Yahoo!商城和 7 Mobile。

許多財團旗下企業都非常多,但是仔細看樂天的創立初衷:

“Empowerment” of individual and society through the Internet.

拆解樂天集團旗下企業,除了棒球隊是用來打廣告的之外,其他都和資訊產業息息相關(畢竟樂天沒有賣麵包也沒有賣烤雞)。樂天沒有轉型包袱,一開始就決定專攻「網路」,反而能夠掌握最新的發展趨勢,將資源集中投入在會賺錢的地方。
 

Kobo 藉由樂天打入日本市場

其實早在收購 Kobo 之前,樂天就對電子書市場十分有興趣。不僅和 SONY、Panasonic 等公司合作,透過載具相容改善使用者經驗,更推出 Raboo 電子書商城(現已終止服務)。而買下 Kobo 時又剛好 ePub 3.0 已經上線,可以支援直排閱讀,與日本閱讀習慣相同,讓 kobo 進入日本市場更加方便。

樂天旗下企業表面上和電子書沒有直接關係,卻是 Kobo 進入日本發展的關鍵。樂天擁有自己的書城,對日本通路、出版社都十分熟悉,掌握這些命脈,要合作將書籍電子化就不是一件難事。反之,假設 Kobo 沒有被併購,要打入日本市場,或許還要吃上幾年閉門羹。

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 圖片來源:Kobo

 

樂天資源挹注,Kobo 成長率驚人

在樂天收購 Kobo 後,Kobo 全球用戶人數在 2013 年底達到一千八百萬人,全球用戶數量僅次於亞馬遜、在法國和加拿大等地區擁有最高市佔率。

[![kobo2](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo2.png)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo2.png)圖片來源:樂天

透過收購或投資的方式,Kobo 在世界各地佈局,例如收購德國最大電子商務平台 Trodoria (光是德國就有六千萬消費者)、投資俄羅斯網路商 OZON.ru、支援中國 Union Pay 服務、收購 Viber(類似 Skype 的服務,全球用戶數量超過 2 億人,主打隨時隨地能夠與朋友收發文字訊息、分享照片、撥打電話)等。kobo 也積極在巴西、印度等地投資,相較美國電子書市場已經被亞馬遜攻佔,開發中國家還是一片藍海。
 

軟硬通吃,Kobo 推出自家載具

[![kobo4](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo4.png)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo4.png)圖片來源:Kobo

kobo 不斷地推出新的載具,目前最新的是 kobo arc 7,採 Android 系統。雖然 kobo 也可以在其他載具上閱讀,支援系統包含 iOS、OS、Blackberry,以及 Windows,但 Kobo 卻認為使用別人的載具對擴張並不會帶來太大助益。雖然載具開發成本高,卻堅持一定要有自己的載具,希望 kobo 能夠擁有更大規模

“The moment we put a Kobo device into that person’s hands, they simply buy more books from us. We realized early on that that was important.”
“Scale is a reason people succeed – and we’ve gotten there.”
–Todd Humphrey

然而我認為 kobo 推出的閱讀器沒有特別出色,最新的 kobo Arc 7 在眾多平板中沒有太大亮點,大概只有死忠的 kobo 迷會購買。反而是從前推出的 kobo Touch、kobo mini 等採用 e-ink 的載具,雖然反應不如平板靈敏,但是在陽光底下也可以使用、待機時間長、重量輕,對於想要長期閱讀的人來說比較有吸引力。

[![IMG_0459](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/IMG_0459-224x300.jpg)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/IMG_0459.jpg)Kobo Touch使用e-ink,待機時間長、不傷眼,適合長時間閱讀。

 

社群經營搭配精準行銷,抓住顧客的心

Kobo 希望藉由社群的力量,提升消費者的黏著度。首先,透過連結社群網站,在 Kobo 上就能看到用臉書登入 Kobo 的朋友。也可以公開自己的書單、書評、正在閱讀的書等等。其實這個功能不一定每個人都喜歡,比如說你可能讀了一系列的少女漫畫但是不想讓媽媽發現。

Kobo 也推出獎章制度活動,透過蒐集徽章增加閱讀的趣味性。像是 Afternoon Rush Hour,規定用戶在不同的五天,同時段使用 Kobo 閱讀就可以獲得徽章。另外也有 writing life,使用者可以在 Kobo 平台上發行自己的電子書。

[![kobo7](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo7.png)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo7.png) 搜集徽章的活動,朋友也能關注你的動態!圖片來源:Kobo

 

樂天的野心,跨平台整合服務

樂天旗下有許多網路購物平台,也積極發展平台間的整合。推行單一帳號就能享受各種服務的策略指日可待。如此一來,不僅方便用戶,也方便樂天行銷其他產品。假設有個懷孕媽咪在樂天商城買了嬰兒用品,當她用同一帳號登入 kobo 時,就把育兒書籍送到她面前。或是有個人買了哈利波特全集,不只下次要推薦 J.K.羅琳的新書給他,還可以在他到樂天旅遊網時推薦英國哈利波特之旅給他。

加強使用者分析,把對的東西送到客戶眼前,否則空有龐大用戶資訊而不知道運用就太可惜了。當用戶數量和商品數量都和亞馬遜平分秋色時,比的就是誰比較「貼心」了。

轉自:有物報告

關鍵字: #樂天 #電子書
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從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手
從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手

對已經成熟發展的企業來說,最大的挑戰不是如何創新,而是經驗無法有效傳承,而生成式 AI 的價值正在於此,它讓分散的知識從「共同保存」走向「即時運用」,使組織得以在既有經驗之上,持續累積能力並向上成長。

由旭瑞文化傳媒成立、全台最大直播平台浪LIVE,正是這種轉變的最佳寫照。「我們其實一直都有在整理內部的知識、技術文件和作業流程規範,但做法比較像是集中在倉庫裡,雖然找得到,卻不一定用得快。」旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷(James)形容。

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浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」
圖/ 數位時代

為此,浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」,讓經驗不再只是被保存,而能實際參與日常營運流程。網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明,這是因為 NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,故能真正融入浪LIVE使用場景,提升文章產製與活動規劃的效率。

用 AI 提速,回應高頻、快節奏的營運需求

作為直播產業的領導平台,浪LIVE 不僅市占率超過 50%,每月活躍用戶數更高達 40-50 萬人。能夠寫下高黏著度、高互動率的成績,除了堅持以才藝直播為主軸、在市場上做出差異化特色,快速更新的內容與密集的行銷活動,同樣是浪LIVE 維繫用戶黏著度的關鍵。

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旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷表示,透過NAVI能夠有效提升文章產出與活動企劃的效率。
圖/ 數位時代

黎欣捷表示,浪LIVE 每日都會更新社群貼文與文章內容、每個月平均規劃約 20 至 25 檔活動,不僅內容產出量龐大,對速度的要求也極高。編輯團隊在完成採訪後,必須在最短時間內產出文章,且要符合品牌的風格和版型,而營運團隊不僅要不斷發想新的玩法,還得預先估算不同設計下的投資報酬率、參與人數等機率,以確保活動能兼顧創意與成效。

這種高頻的營運節奏不僅極具挑戰性,還容易使團隊感到疲憊。因此,浪LIVE 開始思考如何利用 AI 來提升文章產出與活動企劃的效率,而 NAVI 正是思考後的最佳解答。

應用場景1:文章產製,不再從零開始

吳炳鈞進一步說明,網創資訊如何協助浪LIVE 將 NAVI 應用於文章產製與活動企劃。

先就文章產製來看,網創資訊將浪LIVE 過往累積的大量文章匯入 NAVI,由系統學習品牌文章的語氣與編排方式,及不同編輯的寫作風格並加以分類。之後,編輯只要提供採訪逐字稿或相關素材,並指定想要的文章風格,NAVI 便可依此生成初稿,再由編輯進行調整與潤飾,大幅加快整體產出速度,也讓編輯可以將更多心力投入內容品質的把關與主題發掘,用快速更新而主題有趣的文章,吸引會員持續留在平台。

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網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明, NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,才能真正融入浪LIVE使用場景。
圖/ 數位時代

吳炳鈞強調,NAVI 不是憑空寫文章,而是根據企業過去累積的內容與規範來生成,這樣的產出結果,才會更貼近原本的品牌風格與實際需求。更重要的是,網創資訊還能根據客戶使用情境進行客製化調整。例如,NAVI 可以整合圖片和文字,生成一篇圖文並茂的文章,並同步輸出對應的 HTML 程式碼,浪LIVE 編輯只需貼至後台系統,就能完成上稿作業,不必再花費大量時間去調整版面配置。

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網創資訊業務經理Hailey Ouyang表示,NAVI 在產出文章的同時,可以同步輸出對應的 HTML 程式碼,減輕浪LIVE 編輯的上稿作業負擔。
圖/ 數位時代

應用場景2:活動規劃,從歷史經驗找出新玩法

再就活動規劃來看,網創資訊同樣先將浪LIVE 的歷史活動範本、禮物清單與獎勵機制導入 NAVI,由系統學習營運團隊在發想活動時的思維脈絡,之後,團隊成員只要輸入關鍵字,NAVI 就能建議相應的活動方式與獎勵組合,作為活動規劃時的參考。

黎欣捷認為,NAVI 就像一位資深顧問,不僅提供更多元的視角與玩法建議,縮短活動規劃所需的時間和心力,也能即時調閱過往經驗,協助團隊跳脫個人思考盲點,避免重複規劃過去已經做過的活動內容。

吳炳鈞進一步以禮物清單為例,說明 NAVI 帶來的效益。浪LIVE每一檔活動都需要重新設計禮物或做不同的組合搭配,因此資料庫已累積上百種不同類型的禮物,這使得團隊成員在規劃活動時,常常要花很多時間去發想新禮物或搜尋資料。而在導入NAVI後,系統可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。

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NAVI可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助浪LIVE團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。
圖/ 網創資訊

不只生成內容:NAVI 三大特色,讓 AI 真正嵌入企業流程

在資料管理與內容生成外,網創資訊也從企業管理需求出發,規劃出以下 3 大系統特色,使 NAVI 得以真正融入企業的營運流程中。

第一,NAVI 支援至少 20種大型語言模型,能因應不同使用需求,處理文字、圖片、音訊和影片等多種形式的內容。第二,系統可部署於私有雲或地端環境,讓資料能留在企業內部,降低被外部 AI 模型使用的疑慮。第三,整合 AD 身份驗證與授權機制,可依部門和角色別去設定資料存取權限,確保 AI 在回應問題或產生內容時,只會引用該使用者可存取的資料範圍,避免誤用或資料外洩的風險。吳炳鈞補充,由於系統可進行部門切割,也能進一步統計各單位的使用量,方便企業進行內部成本分攤與管理。

「企業需要的是能嵌入流程的 AI,而不是只會回答問題的工具。」吳炳鈞指出,因此 NAVI 一開始就定位在企業知識管理系統,從而發展上述系統設計。近年來,因應 AI Agent 趨勢,網創資訊亦將相關概念融入 NAVI,使系統具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。

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網創資訊PM Keith Hsu指出,NAVI 融入 AI Agent 概念後,具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。
圖/ 數位時代

未來,網創資訊將持續與浪LIVE 深化合作,逐步導入更多內容至系統中、拓展更多應用場景。也期待在與客戶合作的過程中,共同發掘更多具體的應用靈感,並視需求開發對應功能,持續放大知識與經驗的價值,讓技術不只停留在工具層次,而能真正轉化為企業成長的動能。

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