找到富爸爸樂天集團,Kobo在電子書闖出一片天
找到富爸爸樂天集團,Kobo在電子書闖出一片天
2014.05.02 | 科技

2011 年,全球第三大電子商務公司樂天宣布以 3.15 億美元收購加拿大電子書公司 Kobo。今年二月,SONY 宣布退出北美電子書市場,並將用戶全數轉給對手 Kobo。Kobo 有什麼過人之處,讓樂天集團看上。

 

電子書,樂天的下一個目標

樂天集團成立於 1997 年,致力成為「世界第一的網路公司」。其主要業務包含電子商務(包含線上購物網站、Kobo 電子書、旅遊、書城、拍賣、行動支付)、財務服務(信用卡、銀行、保險)、電信業(WiFi、LTE),並擁有棒球隊。如果比喻成台灣的企業,大家可以想成:樂天同時經營了博客來、雄獅旅遊、玉山銀行、Yahoo!拍賣、Yahoo!商城和 7 Mobile。

許多財團旗下企業都非常多,但是仔細看樂天的創立初衷:

“Empowerment” of individual and society through the Internet.

拆解樂天集團旗下企業,除了棒球隊是用來打廣告的之外,其他都和資訊產業息息相關(畢竟樂天沒有賣麵包也沒有賣烤雞)。樂天沒有轉型包袱,一開始就決定專攻「網路」,反而能夠掌握最新的發展趨勢,將資源集中投入在會賺錢的地方。
 

Kobo 藉由樂天打入日本市場

其實早在收購 Kobo 之前,樂天就對電子書市場十分有興趣。不僅和 SONY、Panasonic 等公司合作,透過載具相容改善使用者經驗,更推出 Raboo 電子書商城(現已終止服務)。而買下 Kobo 時又剛好 ePub 3.0 已經上線,可以支援直排閱讀,與日本閱讀習慣相同,讓 kobo 進入日本市場更加方便。

樂天旗下企業表面上和電子書沒有直接關係,卻是 Kobo 進入日本發展的關鍵。樂天擁有自己的書城,對日本通路、出版社都十分熟悉,掌握這些命脈,要合作將書籍電子化就不是一件難事。反之,假設 Kobo 沒有被併購,要打入日本市場,或許還要吃上幾年閉門羹。

kobo1
 圖片來源:Kobo

 

樂天資源挹注,Kobo 成長率驚人

在樂天收購 Kobo 後,Kobo 全球用戶人數在 2013 年底達到一千八百萬人,全球用戶數量僅次於亞馬遜、在法國和加拿大等地區擁有最高市佔率。

[![kobo2](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo2.png)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo2.png)圖片來源:樂天

透過收購或投資的方式,Kobo 在世界各地佈局,例如收購德國最大電子商務平台 Trodoria (光是德國就有六千萬消費者)、投資俄羅斯網路商 OZON.ru、支援中國 Union Pay 服務、收購 Viber(類似 Skype 的服務,全球用戶數量超過 2 億人,主打隨時隨地能夠與朋友收發文字訊息、分享照片、撥打電話)等。kobo 也積極在巴西、印度等地投資,相較美國電子書市場已經被亞馬遜攻佔,開發中國家還是一片藍海。
 

軟硬通吃,Kobo 推出自家載具

[![kobo4](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo4.png)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo4.png)圖片來源:Kobo

kobo 不斷地推出新的載具,目前最新的是 kobo arc 7,採 Android 系統。雖然 kobo 也可以在其他載具上閱讀,支援系統包含 iOS、OS、Blackberry,以及 Windows,但 Kobo 卻認為使用別人的載具對擴張並不會帶來太大助益。雖然載具開發成本高,卻堅持一定要有自己的載具,希望 kobo 能夠擁有更大規模

“The moment we put a Kobo device into that person’s hands, they simply buy more books from us. We realized early on that that was important.”
“Scale is a reason people succeed – and we’ve gotten there.”
–Todd Humphrey

然而我認為 kobo 推出的閱讀器沒有特別出色,最新的 kobo Arc 7 在眾多平板中沒有太大亮點,大概只有死忠的 kobo 迷會購買。反而是從前推出的 kobo Touch、kobo mini 等採用 e-ink 的載具,雖然反應不如平板靈敏,但是在陽光底下也可以使用、待機時間長、重量輕,對於想要長期閱讀的人來說比較有吸引力。

[![IMG_0459](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/IMG_0459-224x300.jpg)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/IMG_0459.jpg)Kobo Touch使用e-ink,待機時間長、不傷眼,適合長時間閱讀。

 

社群經營搭配精準行銷,抓住顧客的心

Kobo 希望藉由社群的力量,提升消費者的黏著度。首先,透過連結社群網站,在 Kobo 上就能看到用臉書登入 Kobo 的朋友。也可以公開自己的書單、書評、正在閱讀的書等等。其實這個功能不一定每個人都喜歡,比如說你可能讀了一系列的少女漫畫但是不想讓媽媽發現。

Kobo 也推出獎章制度活動,透過蒐集徽章增加閱讀的趣味性。像是 Afternoon Rush Hour,規定用戶在不同的五天,同時段使用 Kobo 閱讀就可以獲得徽章。另外也有 writing life,使用者可以在 Kobo 平台上發行自己的電子書。

[![kobo7](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo7.png)](http://yowureport.com/wp-content/uploads/2014/04/kobo7.png) 搜集徽章的活動,朋友也能關注你的動態!圖片來源:Kobo

 

樂天的野心,跨平台整合服務

樂天旗下有許多網路購物平台,也積極發展平台間的整合。推行單一帳號就能享受各種服務的策略指日可待。如此一來,不僅方便用戶,也方便樂天行銷其他產品。假設有個懷孕媽咪在樂天商城買了嬰兒用品,當她用同一帳號登入 kobo 時,就把育兒書籍送到她面前。或是有個人買了哈利波特全集,不只下次要推薦 J.K.羅琳的新書給他,還可以在他到樂天旅遊網時推薦英國哈利波特之旅給他。

加強使用者分析,把對的東西送到客戶眼前,否則空有龐大用戶資訊而不知道運用就太可惜了。當用戶數量和商品數量都和亞馬遜平分秋色時,比的就是誰比較「貼心」了。

轉自:有物報告

關鍵字: #樂天 #電子書
往下滑看下一篇文章
AI 智慧代理人時代來臨!三大導入階段, AI 落地企業不卡關
AI 智慧代理人時代來臨!三大導入階段, AI 落地企業不卡關

生成式 AI 帶動企業數位轉型浪潮持續升溫,各界不再滿足單一任務型的 AI 應用,而是期盼 AI 能真正成為具備主動決策與多工能力的「智慧代理人」(Agentic AI),在最少人為干預的情況下,自主推進工作流程、完成複雜任務。

但企業導入AI並非一蹴可幾,而是需要對AI有正確認識,並制訂循序漸進的導入流程,才能真正發揮AI功效。在2025台灣人工智慧年會中,cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和提出三大導入關鍵階段,深入剖析企業如何從概念驗證(PoC)階段,逐步推進到實際上線(Production),並分享實務經驗與觀察。

延伸閱讀:生成式AI可以怎麼用?cacaFly現身說法,助企業應用GCP服務智慧轉型

解鎖 Agentic AI,企業邁向多任務智慧代理

「很多公司會問,One AI 要做什麼事?但實際上,若要讓 AI 回答公司內部政策或新法條的相關問題,僅靠基礎模型並不足夠。」吳振和指出,要讓 AI 真正成為能「做事」的智慧代理人,前提是它必須理解企業內部的脈絡與知識,並即時掌握外部變動的資訊。

企業必須先釐清內部規範是否與最新法規相符,這意味著系統必須具備持續爬取與解析最新資料的能力。為此,企業必須先截取與整理內容,再建構成專屬的知識庫(Knowledge Base),確保資料品質達到可用標準後,再透過檢索增強生成(Retrieval-Augmented Generation, RAG)技術,使 AI 能夠即時動態查詢並生成符合企業語境的回答。

延伸閱讀:從資料清洗到 RAG,大型語言模型的必需品,做出專屬企業的 AI 知識庫!

吳振和強調,這是一個動態循環的過程:從資料蒐集、品質控管、知識庫建構到生成應用,每一環節都息息相關,任何一處鬆動都會影響最終產出的準確性與可信度。

cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和
圖/ cacaFly

破除「一次到位」迷思,從驗證到落地的三大關鍵階段

許多企業對 AI 寄予厚望,因此常將 PoC 視為年度計畫的重點,希望能「一次到位」做出具體成果。但吳振和提醒,若缺乏清楚的系統工程思維,PoC 容易淪為「概念展示」,難以真正走入組織的日常營運。

他將導入 Agentic 系統工程的歷程,分為三個關鍵階段:

1.第一階段:可行性評估(Feasibility Study)
企業必須在投入資源前,先明確界定「最需要被 AI 解決的關鍵問題」是什麼,並進一步設計可量化的驗證指標。這不僅包括評估技術實作的可行性,更要從商業目標出發,釐清導入 AI 的具體使用情境、預期成效與風險邊界,如此才能確保後續模型選型與資料蒐集方向正確對齊業務需求。

2.第二階段:系統設計與驗證(Design & PoC)
在確定導入方向後,必須規劃清楚資料蒐集與整理流程,確保知識庫的內容具備正確性、完整性與時效性。吳振和特別強調,這個階段不能只追求展示效果,而應以「產品化思維」來構築 PoC,使其具備可擴充性、可維護性及安全性,才能為後續上線打下基礎。

3.第三階段:產品化與營運(Production & Operation)
當 PoC 驗證完成後,進入正式上線階段,挑戰也隨之而來。除了需要整合企業內部系統與流程,還必須建立持續監控與維運機制,確保模型表現隨時間演進不會劣化,並能快速回應法規變動或資料更新的需求。吳振和指出,這往往是最容易被低估、但也是最考驗企業組織能力的關鍵環節。

cacaFly 聖洋科技技術副總吳振和
圖/ cacaFly

建立模型優化根基,打造高品質的黃金資料集

吳振和特別強調,要讓 Agentic 系統工程真正發揮效益,企業必須先建立一套高品質的「黃金資料集」(Golden Dataset),作為模型評估與優化根基。他指出,黃金資料集的價值在於能為模型選擇與前測提供客觀依據,讓團隊能針對不同任務挑選最適合的模型,避免導入初期就誤踩方向。

同時,黃金資料集也能協助團隊辨識模型的常見錯誤與脆弱點,進而快速回應「模型飄移」(Model Drift)的風險。吳振和說明,所謂模型飄移,指的是即使模型本身未經改版,效能也可能隨著環境與資料變動而突然下降,導致原本表現良好的模型出現偏差。透過持續比對模型預測與黃金資料集結果,團隊才能即時察覺效能衰退,並進行迭代更新,確保系統長期穩定運作。

從小規模應用起步,漸進擴展至核心業務

吳振和分享,在實際輔導企業導入 AI 的經驗中,最常見的挑戰來自於「期待落差」。許多企業誤認為概念驗證(PoC)階段即可呈現完整的產品原型,然而實際情況顯示,若企業未能建立完善的資料架構與流程基礎設施,即使短期內展現亮眼成效,也難以確保長期營運的穩定性與可持續性。

也因此他建議企業在規劃 AI 導入時,應採取漸進式策略,從小規模應用場景著手,逐步擴展至核心業務領域。企業應將 PoC 定位為整體產品開發生命週期的重要環節,而非獨立的一次性專案。

AI 的導入不僅是一場技術升級,更是企業組織文化與決策流程的轉型工程。唯有從資料治理、流程優化到人才培訓同步布局,才能確保 AI 能在企業內部真正「落地生根」,創造長期商業價值,成為真正的智慧代理人。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓