【App Spotlight】 填問卷還能賺現金!「獎金答人」豐富寫問卷體驗
【App Spotlight】 填問卷還能賺現金!「獎金答人」豐富寫問卷體驗
2014.05.20 | 科技

以往問卷調查的方式,不是走上街頭硬著頭皮請路人填寫;就是大量發送問卷網址,請求親朋好友幫忙。一番功夫下來,不僅效率不彰,整理出的問卷結果,參考值可能也會有所影響。

由台灣團隊推出的「 獎金答人 」App,整合大大小小的問卷內容。使用者下載後可依照自己零碎、通勤的時間填寫,將你的想法真實的在問卷中具體呈現。此外,依問卷的設計,有些還可兌換獎勵,獎勵包含了現金回饋、MyCard點數、Line貼圖等。

小編循著官方列出的幾個步驟,也來嘗試在毫無壓力又能兌換獎勵的狀況下,是不是也能讓寫問卷這件枯燥之事變得輕鬆有趣。

首先,登入有三種方式可選擇,分別是直接註冊、Google+登入、Facebook登入。接著就需要輸入個人的基本資料,這樣的作法除了能依據個人資料去兌換獎勵,系統也能推薦你有興趣及適合填寫的問卷。(在這邊官方有特別備註皆符合個資法保護,大家可放心填寫。)

來到主畫面後,就可以開始選擇感興趣的問卷啦!目前在右圖畫面上,可看到有金額回饋的問卷皆已額滿。官方表示,有些好康問卷有限制份數,因此想填寫有獎勵的問卷動作可要快喔!

點入後可看到問卷的內容,並著手進行填寫。有時官方會把問卷調查結果用圖表方式呈現,分享在粉絲團,有興趣的人也可進一步了解。

另外,若累計一定獎勵,可到右圖的兌換平台,選擇你想要的回饋內容。MyCard等虛擬點數可以讓大家兌換Line貼圖或是魔法石;常常在網購的使用者,也可以選擇PayPal的金額兌換。當然,你也可以選擇發揮愛心,將小額款項捐獻給需要的公益團體或非營利組織,目前在平台上看到的有兒童福利聯盟。

整體測試下來,可能是App上架不久的關係,因此問卷內容還不夠多,更別說要進一步兌換獎勵。目前 Android版本 已經推出,據官方表示iOS版本也將於近期上架。期待屆時團隊能帶給我們更多豐富有趣的內容,利用遊戲化的方式一改填寫問卷的使用行為。

App名稱: 獎金答人

下載連結: Android

開發團隊:酷錢行銷

歡迎開發者投稿:

App作品投稿信箱:appnews@bnext.com.tw

投稿內容請包含:

1.App資訊:名稱、簡介、下載連結、擷圖、特色、突出之處與目前下載或銷售成績

2.App開發團隊:背景、專長、經驗與其他作品,並請附上連絡方式

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關鍵字: #Apple
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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