共同創辦人Brian談WhatsApp(上)~190億美元收購背後的故事
共同創辦人Brian談WhatsApp(上)~190億美元收購背後的故事
2014.06.09 | 創業

如果你關注被Facebook用190億美元收購的WhatsApp團隊,你應該還記得:WhatsApp共同創辦人是一位被Facebook和Twitter相繼拒絕的工程師,但在5年後,這家公司被Facebook以天價收購;並在WhatsApp的辦公室裡,貼了一張紙條,上面寫著「No Ads, No Games, No Gimmicks」(沒有廣告、沒有遊戲、沒有花招),這個原則一直被沿用至今。

如果說前者讓WhatsApp得以真正開始轉型做通訊類應用,後者則讓其保持簡潔的產品風格並迅速在全球範圍內擴張。這兩個故事的主角,都是WhatsApp聯合創始人Brian Acton。一直保持低調的他,日前接受了非營利性孵化器StartX的邀請,進行了他有史以來的第一個公開演講,並接受媒體專訪,以下摘錄其中內容。

逆襲的故事?

Brian在雅虎待了11年半。到2007年底的時候,決定離開雅虎並休息一下。他和當時同為雅虎員工的Jan Koum(WhatsApp的另外一名共同創辦人)一起退出了雅虎。他去了南極和阿根廷旅行,並在紐約住了一段時間。但是,「在第一年以後,我發現我想做事,於是我又回到了舊金山灣區,決定找份工作。」他說。

正是那時候,他和Twitter與Facebook面談了,但分別被兩家公司拒絕。回想起過去,Brian說,幸運的是,當時沒有什麼負面情緒。即使是在當時,他也並不覺得被拒絕了就很糟糕,而只是認識到自己不是那個崗位合適的人選。

於是,當WhatsApp轉型做通訊應用時,他帶上了所有的積蓄,並且在裡面免費工作了很多年。在被Facebook收購時,這些「往事」並沒有造成任何阻礙,他和Facebook的人溝通很好,他說,「他們理解社交產品、溝通產品,也注重隱私和安全,老實說,和這些人一起工作很興奮。」

儘管自己16歲就會撰寫程式,但是Brian並不是矽谷最喜歡的「年輕有為」式人物。當他加入WhatsApp時,已經38歲,而且剛離婚,可以說生活一團糟,但是現在,他已經是一個億萬富翁,並且剛剛升級做父親。儘管休假的一年成為他人生的重要轉折點,但是他並不建議人們效仿。他呼籲:「如果你重新開始想做點事,從你現在的生活裡離開一到兩個月其實就夠了,充充電。一年的時間,沒有必要。」

WhatsApp****最困難的事情:在美國本土發展

談到WhatsApp發展過程中最艱難的階段,可能很多人都想像不到,是在他們擴張到美國時。儘管是一個美國本土團隊,但是他們最開始的目標市場是歐洲。

「我們是基於電話號碼的服務。在歐洲,跨國界的短訊非常貴,但是很多人的同學朋友都在不同的國家,所以當我們的服務推出時,歐洲的人非常興奮,他們很快就註冊,發展速度也很快。然後我們才到美國推出。」

但是美國州與州之間,並不存在短訊加價的問題,而且短訊往往是包含在套餐裡,所以最開始,人們看不到使用WhatsApp的必要性。這也影響了他們早期在美國本土聘才的難度。但事情還是在慢慢好轉。

在Facebook宣布這樁收購時,富比士曾經預測Brian的身價至少達到了30億美元。但是,幾個月後,出現在人們視野裡的Brian,依然是短袖短褲加棒球帽,談起產品,他滔滔不絕,但是談起個人財富,他的反應倒是出奇地平淡。

他們最終還是回歸到工作上來。現在WhatsApp團隊仍然保持著很小的規模,只有60人,其中一半是工程師,但是在演講中,Brian一再強調,「我們現在在招人。」

而對於Zuckerberg本人,Brian的評價也很高。「我們一起吃了晚餐,那是很棒的經歷。Zuckerberg是很有能力的人,對未來趨勢很有洞見,他在很多事情上都進行了創新,還參與到移民法的改革中來——他做了那麼多事情,我都不知道他什麼時候睡覺!」他笑著說。

這麼高的估值,真的沒問題嗎?

190億美元的天價顯然還是震撼了不少人,諸如蒂芙尼和梅西百貨這樣的公司甚至價值都低於僅有50個人的WhatsApp。對此,Brian認為,「有很多方面來平衡估值。我相信一旦公司獲得高估值,那就是他們值得。」他說。

Brian認為,WhatsApp將會為Facebook帶來另一個十億用戶,不管這是直接還是間接的價值,這都是價值。而且比起收購,Facebook這次其實更像是投資,而不是簡單地全盤買下。「我很期待我們可以一起探索更多機會。」

不過,他也補充道,估值都是暫時的。「雅虎就是這樣,我看著它從100多億掉到10多億美元。估值不是長期目標。」他說,「在雅虎,我見到了很多收購,有的成功了,有的失敗了,但是現在在另外一方,我希望我的經驗能夠幫助這成為一樁成功的收購。Zuckerberg給了我們很大的信心,我們也希望能夠回報他。」

對於WhatsApp來說,被收購其實不是唯一選擇,上市也曾是他們的方向之一。但是,Brian卻覺得,幸好他們沒走到上市這一步。「要IPO,你要和華爾街銀行家審計員們打交道。要知道,收購是6個月的工作,上市你至少需要18個月,我都不知道我個人有沒有這麼多精力。我們更願意換時間來打造自己的產品。」

好投資人的標準:只要你們保持用戶活躍度與增長,其他的我們來操心

最初收購的震盪過後,現在人們最關注的開始是WhatsApp將如何和Facebook進行整合。Facebook本身旗下就有Facebook Messenger這款IM應用,會不會與WhatsApp產生競爭呢?Brian說,首先,兩者有根本上的不同,Messenger是基於Facebook的社交圖譜建立,而WhatsApp是基於電話號碼。而且,他們兩者的關係,在他們最開始和Zuckerberg談判時,就說的很清楚,將是「獨立,但是平等」的地位。

而對於美國人最關心的隱私問題。Brian觀點非常堅定,「我們不會把數據發給Facebook。實際上,除了電話號碼以外,我們也沒有什麼數據。所以人們沒有什麼必要擔心這個。我們只有30個工程師,沒有時間侵入人們的消息,而且這種做法也不在我們的DNA裡面。」

至於商業模式,看起來Facebook給了他們相當大的信心。Brian說,Facebook的態度基本就是——只要你們保持用戶活躍度與增長,其他的我們來操心。

「那正是我們想要的。」他肯定的說。

延伸閱讀:共同創辦人Brian談WhatsApp(下):沒拿下台灣和日本市場,很可惜

出自PingWest

 

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參見活動網頁

 

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2026年,是Meet Taipei舉辦的第13年。這段期間,《創業小聚》與全台灣的新創團隊一起成長。就算過了13年,我們仍為新技術感到興奮(相信你也是),但更在意它能不能真正落地變成訂單、變成合作、變成收入,甚至變成台灣新創圈重要的里程碑和養分。

這也是Meet Taipei的價值所在,持續放大媒合密度與商業轉換率,比單純的曝光聲量更值得關注。

2025年,我們用數字交出成績單:三天觀展人次突破5.5萬人、超過400家新創齊聚台北,促成536組商機媒合。這代表什麼?意味著走進Meet Taipei攤位前的人,愈來愈多是帶著明確需求而來,他們在找趨勢、找技術、找供應商、找投資標的、找尋下一個合作夥伴。

#4 2026 Meet Taipei
2025 Meet Taipei 三天吸引超過 5.5 萬人次觀展
圖/ Meet

今年的Meet Taipei以「Founders of Tomorrow: Shaping the AI Age」為主題。當AI把每一位創業者、每一家企業都放回同一條起跑線,真正拉開差距的關鍵,是誰先一步看見機會,並且有勇氣把手弄髒。

所以,別只是站在展場外看這場AI轉型。站上場成為造浪者,讓市場看見你怎麼定義它。

為什麼你應該來參展?

第一,掌握具有含金量的人流

Meet Taipei不只是一場開放給大眾的創新創業嘉年華,更是一個由中央部會、地方城市、全球新創、企業專館、跨國企業共同組成的產業現場。走進展場的觀眾,早已被論壇議程、產業專區與媒合機制分流引導到與自己需求相符的展區。來到你攤位前的,很可能就是正在找你這類解方的人。

第二,媒合已成為機制

展期間我們透過投資人媒合會、企業創投會客室等閉門機制,主動把你和潛在投資人、企業採購方安排到同一張桌子。2025年,投資人媒合會邀集近20家指標創投與企業創投進行一對一媒合;企業創投會客室則促成19家企業創投與52家參展新創的深度對談。

#1 2026 Meet Taipei
Meet Taipei 透過一對一媒合,促成新創與投資人、企業深入交流
圖/ Meet

第三,國際買家與夥伴不必你自己開發

2025年國際館匯聚來自20個國家、超過100組國際新創與加速器夥伴,日本、香港、加拿大、韓國團隊尤其活躍。想找跨境合作或驗證海外市場的團隊,這裡讓你一次接觸到平常要花數月才能約到的國際窗口。

第四,曝光紅利近新台幣5,000萬元

2025年Meet Taipei會後網路報導達603則,是前一年的兩倍;展會期間也有重要公部門代表到場,帶動主流媒體同步報導。你的品牌能量會自然搭上這波媒體聲量,但這不該是你來參展的主要理由,真正的理由,還是攤位前那些帶著問題走進來的人。

#3 2026 Meet Taipei
國際新創與生態系夥伴齊聚 Meet Taipei,拓展跨境合作機會
圖/ Meet

七大展區,對應七種市場機會

2026年,Meet Taipei展區整併為七大主題,聚焦當前最具成長動能的產業方向:

行銷與零售科技:給正在協助品牌與零售商提升行銷效果、顧客體驗與電商營運的團隊。

企業營運效率:給人資、財務、法務、資安等企業內部流程數位化工具的團隊,這是跨產業需求最廣的一區。

醫療與健康科技:給醫療器材、健康管理、遠距醫療與生技數位化應用的團隊。

綠色永續:給節能減碳、ESG合規與永續供應鏈解方的團隊,供應鏈碳盤查壓力正快速壓向各產業。

#1 2026 Meet Taipei
多元創新團隊齊聚展區,與市場需求直接交流
圖/ Meet

數位資產與新金融:給加密貨幣、Web3、數位資產與新金融服務的團隊。
智慧製造與軟硬整合:給工業IoT、智慧工廠、機器人與製造業數位化解方的團隊,含電動車與車用電子。

AI基礎建設:給GPU伺服器、雲端運算、地端部署與AI訓練推論基礎設施的團隊。

新創團隊之外,Meet Taipei也保留企業專屬的「創新驅動」展區,以及生態系夥伴(創投、加速器、共享辦公室)專屬展區,讓不同角色都能在對的位置被看見。

方案及徵展資訊

參展方案 點此,早鳥優惠將在8月31日截止,之後將調整為晚鳥價。

2026 Meet Taipei 創新創業嘉年華
• 日期:11/19(四)-11/21(六)
• 地點:台北圓山花博園區
• 報名管道:Meet Online 新創線上社群平台 點此
• 聯繫窗口:meettaipei@bnext.com.tw

#0 2026 Meet Taipei
在 Meet Taipei 相遇,讓一次交流成為下一次合作的開始
圖/ Meet

AI重寫了規則,你來定義時代!
早鳥優惠8月31日截止,11月19~21日,台北圓山花博園區見。

關鍵字: #創業小聚

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