Ford EcoBoost 1.0L年度最佳引擎 破紀錄三連霸
Ford EcoBoost 1.0L年度最佳引擎 破紀錄三連霸

年度最佳引擎、Interbrand最綠品牌 雙冠登頂

  • 引擎界的奧斯卡,全球矚目「年度最佳引擎」大獎揭幕,Ford EcoBoost 1.0L引擎連續三年得獎,創獎項成立16年來首次紀錄,短短3年內橫掃國際13座專業獎項肯定。
  • 福特六和於2014年初導入EcoBoost 1.0L得獎引擎,並搭載於Fiesta 1.0L運動型上,讓台灣消費者也可感受此國際大獎肯定之動能與節能兼具的冠軍魅力!
  • 繼2013年Ford汽車榮獲全球品牌管理顧問公司-Interbrand獲選年度全球最綠品牌亞軍之後,2014年Ford汽車更上層樓,成為全球最綠品牌NO.1!
  • Interbrand對於Ford企業營運公開揭露的製程透明度與誠信深深表示肯定,並且在此項目中,獲得最高分的認可。

Ford EcoBoost 1.0L渦輪引擎,繼2013年以401分史上最高得分紀錄,成為國際引擎科技雜誌「年度最佳引擎」(International Engine of the Year) 後,今年Ford EcoBoost 1.0L渦輪引擎不負眾望,再度於此車壇年度大獎中大綻光芒,破紀錄達成三連霸地位。而好事成雙,Ford汽車同時於 2014 Top 50 Best Global Green Brands全球50大綠色品牌評選中,一舉掄元,成為全球最具環保綠能意識之品牌。雙喜臨門的大獎肯定,Ford汽車於綠能造車科技與品牌經營的多年努力下,不僅以打造出性能與節能兼具的出色引擎,更將此綠色經營理念於品牌每個環節中徹底落實,無疑是消費者選擇綠能汽車品牌時的最佳首選。

三年內13座大獎肯定 Ford EcoBoost 1.0L屢創奇蹟

引擎科技不僅僅是汽車移動的核心,更是車廠研發能力的評選關鍵。因此「年度最佳引擎」大獎自1999年開辦以來,猶如車壇中的奧斯卡盛會受到全球關注。為求最公平公正的嚴苛審視,2014年再度集結了來自全球35個國家、多達82位專業汽車媒體,經過嚴格評選的過程之後,最終年度引擎大獎再次頒給了Ford EcoBoost 1.0L,讓其以三連冠的空前姿態獲獎,成為此大獎創辦以來最受矚目的傑出引擎。

除了年度引擎大獎的再次鍍金,Ford EcoBoost 1.0L引擎更於短短三年內獲得了13座獎項肯定,如德國肯定技術創新領域的International Paul Pietsch Award 2013大獎、英國皇家汽車俱樂部頒贈的Dewar Trophy獎盃,還有於美國市場中極具權威的Popular Mechanics magazine給予的突破創新獎項。本屆「年度最佳引擎」評審委員聯席主席與國際引擎科技雜誌編輯Dean Slavnich 表示:「今年是史上競爭最激烈的一年,但 Ford EcoBoost 1.0L 持續獲得評審團青睞,憑藉其驚艷的動力輸出與卓越的運轉效率脫穎而出。」其更肯定地說道:「Ford EcoBoost 1.0L無疑是當前引擎科技工程最佳典範之一!」其表現更超越眾多汽車頂級品牌與超跑大廠。

能獲得此獎項肯定,Ford動力工程部門副總裁Bob Fascetti表示:「能提供讓人瞠目結舌的燃油經濟性、出色的性能輸出、高運轉精緻度的Ford EcoBoost 1.0L引擎,將持續帶領Ford朝向更環保的目標,更是One Ford策略下一貫的綠色願景與充沛動力完美體現。」

超過125項專利 Ford EcoBoost 1.0L奪冠實至名歸

One Ford策略再度締造佳績,匯聚德國、英國等地研發資源、集結超過200名頂尖工程師研發實力、超過500萬小時的研發時間,Ford EcoBoost 1.0L擁有125項以上的專利技術,成功打造出這具截面積小於一張A4紙張的小巨人,另其同時兼具油耗、性能與價格三大優點。渦輪系統以最高248,000rpm之轉速,同時展現低油耗高動能雙重優勢。特殊的偏置式曲軸設計,利於活塞運轉的順暢與精緻度,提供更綿密的引擎輸出曲線。利用兩線獨立引擎冷卻孔道,迅速調節引擎溫度,有助於精減油耗與排放表現。特殊的密封式正時皮帶,將正時皮帶密封於潤滑油液中,有效降低運轉噪音與摩擦阻力,無需更換正時皮帶更可有效減少車輛維修費用。

而這具世界知名得獎引擎,在福特六和的導入下,國內消費者可透過Fiesta 1.0L車型的搭載,一嚐EcoBoost 1.0L的過人魅力。而Fiesta 1.0L上市至今,已累積有突破千輛的成績,獲得市場面的高度肯定,顯見消費者對於新科技的期待與正面評價,加上其於台灣市場的賦稅優勢,已成為市場中最受矚目的小型掀背選擇。

雙喜臨門!Ford汽車榮獲Interbrand評選全球最具「綠」品牌冠軍

秉持著「精良產品、強健企業、更好的世界」三大企業核心價值,Ford汽車除了持續研發多種節能動力系統、打造綠色產品,更落實於減碳、節水、減少廢棄物與降低耗能等面向,打造環保營運與製造過程,其於近日公布之《第十五期永續發展報告》中亦指出,品牌自2013年起成功減少每單位生產車輛用水達30%,比原定計畫提前兩年達成目標,2000年至2013年間Ford全球用水量更降低61%,從6,400萬立方米降至2,500萬立方米,相當於節約超過16,000座奧運標準游泳池蓄水量。地方市場上,福特六和汽車自2010年底於政府輔導下,簽署小客車二氧化碳排放自願性減量協議後,便致力推出低碳、環保同時兼顧駕馭品質的全新車款,到了2013年5月,成為首間達成19% 減量成效的國產車廠,對於台灣產製低碳車輛具有指標性意義。

而Ford汽車為環保的努力,也受到市場正面肯定,其繼2013年榮獲全球品牌管理顧問公司-Interbrand獲選年度全球最綠品牌第二名之後,2014年更上層樓,取代去年冠軍Toyota,成為全球最綠品牌第一名!能獲此肯定,除了積極經營綠色作為外,並且提前規劃集團節能目標,將全球低碳製程目標落實地方市場上,特別是其企業營運公開揭露的透明度與誠信,獲得評選機構的信任與肯定。Interbrand執行長Jez Frampton為此表示:「在過去幾年間Ford的努力,已完全證明了其身為永續經營領導者的地位。Ford的企業成長計劃緊扣永續發展策略,於各環節恪守環境保護的承諾,持續經營節能科技,並且提供消費者實用的節能產品,在永續經營的目標與執行上,完全深植於品牌之中。」
Ford汽車永續發展與環境與安全工程副總裁Robert Brown也回應:「Ford從上到下的目標相當一致,我們致力以最環保的方式打造高品質車輛,能獲得全球最綠品牌大獎的肯定,讓Ford知道我們選擇了對的方向,同時獲得肯定。」

「2014年度最佳引擎」Ford EcoBoost 1.0L組裝過程縮時攝影影片連結:http://www.youtube.com/watch?v=14mWOTAtb1Q

7分22秒驚人成績!Ford EcoBoost 1.0L挑戰紐柏林影片連結:http://www.youtube.com/watch?v=VcKd-OUVXFA

關於福特汽車公司
福特汽車為全球汽車產業領導品牌,總部位於美國密西根州迪爾伯恩市,生產銷售據點遍及六大洲,目前全球員工數達180,000人,擁有65座汽車製造工廠。福特汽車旗下的汽車品牌包括: 福特 (Ford) 及林肯 (Lincoln)。另外,福特公司亦透過福特信貸(Ford Motor Credit Company)提供汽車信用貸款服務。欲瞭解更多關於福特汽車公司及產品的資訊,請參考下列網站: www.corporate.ford.com

關於福特六和汽車公司
福特汽車為六和集團與福特汽車合資成立,目前擁有員工1,300人以及遍布全台灣的Ford汽車品牌的經銷網路。其業務範圍包括房車、休旅車及小型貨車的生產銷售。想要知道更多關於福特產品的資訊,請參考下列網站: www.ford.com.tw

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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

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電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

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電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
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因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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