二代蝴蝶機東京搶先賣,周永明拉KDDI社長站台
二代蝴蝶機東京搶先賣,周永明拉KDDI社長站台
2014.08.19 | 科技

宏達電19日於東京舉辦蝴蝶機二代發表會,執行長周永明親自站台,合作電信商KDDI社長田中孝司也出席。蝴蝶機二代鎖定女性族群,日本名稱將特別定為「HTC J Butterfly HTL23」,其他地區名稱則為「HTC Butterfly 2」。蝴蝶機二代延續第一代,深化與日本電信商KDDI的合作關係,8月29日在日本率先全球開賣。

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(圖說:宏達電8月19日於東京舉辦二代蝴蝶機發表會,執行長周永明(左)和合作的日本電信商KDDI社長田中孝司共同站台。照片來源:吳韻萱攝)

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(圖說:二代蝴蝶機共三色,8月29日將在日本率先開賣,台灣9月2日上市,空機價20900元。照片來源:吳韻萱攝)

周永明說,兩年前發表蝴蝶機第一代時,得到很好的反饋,後來成為KDDI人氣最高的手機,現在將進一步深化合作關係,以簡潔、細緻的設計,貼近使用者生活。此次記者會邀請亞洲媒體參加,包括香港、台灣、東南亞等,預計現場約有300至400人。

KDDI社長田中孝司則說,HTC蝴蝶機的粉絲很多,在5月舉行發佈會時,現場媒體頻頻詢問HTC蝴蝶機是否將推出二代。周永明稱讚KDDI的網路品質堪稱全球最高,所以選擇與KDDI合作,二代蝴蝶機支援AU電信最新的載波聚合通訊技術,上傳速度可達150Mbps,也支援WiMax2+,提供穩定的高速行動服務。

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(圖說:二代蝴蝶機共有胭脂紅、午夜藍、陶瓷白三色,其中紅色是仿照日本漆器的質感打造,具有透明感和光澤。照片來源:吳韻萱攝)

田中孝司表示,在與HTC合作過程中,周永明不斷強調「創新」(Innovation),因此這次無論在外形或功能上都有多項革新。二代蝴蝶機簡化外形設計、強調流線感,搭配日系工藝,疊出飽和多彩的光澤。此次共推出三種顏色,包括仿造漆器外形的紅色、深藍色,以及陶瓷質感的白色。

蝴蝶機二代搭載Duo景深相機,包括1300萬畫素主相機、500萬畫素前置相機及雙閃光燈。村井良二說,主相機的雙鏡頭設計是參考人眼,有雙鏡頭之後才能有景深效果及立體感。其他手機的相機若要達到景深效果,往往要經過後製,但Duo景深相機在拍攝時,用手輕點就能多點對焦。

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(圖說:不只手機外觀,桌面圖像也經由特別設計,左圖的色塊是仿造眼影盤打造。照片來源:吳韻萱攝)

另外,使用者能利用UFocus改變對焦位置,呈現散景效果、前景突顯功能,也能用剪貼及魔法幻境特效,增添照片趣味。針對自拍熱潮,蝴蝶機二代也在前鏡頭加入繪畫功能,並提供ZOE實景相簿服務,編輯後可上傳至實境相簿後,即時與朋友分享。另外,不同相機拍攝的照片可以共同編輯,一起選取精選畫面,打造Zoe Highlights影片。

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(圖說:強調自拍功能,在前置鏡頭加入繪畫效果。照片來源:吳韻萱攝)

在音效方面,HTC首度和JBL合作,在二代蝴蝶機內建LiveStage數為訊號處理技術(僅提供在日本、香港、台灣),內建HD Audio解碼技術,提供完善的高、中、低音域處理,並搭配蝴蝶機推出JBL耳機。這款耳機在日本將以標配方式與手機共同販售,其他地區則在活動時作為特別贈品。

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(圖說:HTC首度和美國著名音響品牌JBL合作,推出Butterfly 2專屬耳機。照片來源:吳韻萱攝)

內建的Sense 6介面搭配更便於閱讀的HTC BlinkFeed首頁,直覺操作介面可選擇訂閱媒體,並依照個人喜好分類,達成客製化目的。而內建的智慧感應樞紐(Smart Sensor Hub),搭配Motion Launch手勢啟動,點螢幕兩下就可喚醒手機。將手機橫拿後按下音量鍵,就進入拍攝模式;接聽來電時只需拿起手機並靠近耳邊便可接聽。

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(圖說:二代蝴蝶機繼續找日本偶像團體乃木坂46代言,現場表演後接受媒體提問、示範手機功能。照片來源:吳韻萱攝)

二代蝴蝶機有防塵防水功能,8月29日先在日本發售,台灣於9月2日上市,空機價20900元。其他亞洲地區包括香港、印度、馬來西亞、新加坡與泰國,也於9月起陸續開賣。

關鍵字: #HTC #周永明
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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