微軟加速器前進英國,首批進駐12家廠商
微軟加速器前進英國,首批進駐12家廠商
2015.01.26 | 科技

藝術聽起來好像跟新創好像沒有什麼關係,不過Vastari透過微軟(Mircrosoft)在英國的創新育成計劃(Startup Acceletator Programme),讓藝術透過創新的商業模式和科技,把收藏家、策展人,還有博物館給聯結起來了。

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Vastari是微軟首次在英國創立的新創育成中心通過的首批12間公司之一。成功的公司能夠獲得三年的免費軟體和幫助,讓新創公司能夠潛在的創投投資者媒合,讓公司能夠把想法正式透入營運。

目前Vastari的服務有兩大方向:一個是媒合收藏家和策展人;另一個是協助博物館進行巡迴借展(Vastari Travelling Exhibition Network,簡稱VTEN)。Vastari表示,網路改變了傳統藝術的買賣市場,而且有將近71%的收藏家是在線上進行交易。因此,她們建立了一個新的平台,讓藝術工作者有一個新的溝通方式,透過科技,他們將藝術品鑑入資料庫,讓收藏家可以借出作品展示,策展人能夠找到計劃中所需的作品。

負責東歐和亞洲市場的Marta Olszewska表示,像在亞洲,有很多不錯的博物館或是畫廊空間,但是並沒有足夠的收藏,能夠持續的展出,因此我們希望策展人能夠透過Vastari找尋所需要的作品,同時藏家能夠找尋到管道出借作品,讓藝術有更多交流。網站上頭有藝術作品詳細的資料、出借紀錄、租金、特別需求等。而VTEN則是可以讓博物館的巡迴出展計劃變得簡單,因為上頭有過去展覽的參展人數、展覽空間需求、展期、授權金、什麼時後可以巡迴等,讓想承辦的單位,能夠仔細思考主辦的可能性。

Vastari創立於2012年,都由女性組成。名字取自16世紀義大利、據說是第一個藝術史學家的Giorgio Vastari,同時也取Vast(廣大諧音),目前有300間的博物館和畫廊在Vastari的資料庫登記、500個收藏家,藝術品的數目達到40多萬個,正在媒合的案子也有將近20個。

關鍵字: #微軟 #新創
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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